... quản trị nguồn nhân lực hiện tại của Liên đoàn. Mục tiêu là đánh giá về hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn.Chương 3: Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Liên ... là nghiên cứu và đề xuất các giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu của Liên đoàn. Các giải pháp nhằm thu hút, đào tạo và d...
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12
113 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Rau quả, nông sản
... lc. Chng 2: Thc trng ngun nhõn lc v qun lý ngun nhõn lc ti Tng cụng ty Rau qu, nụng sn. Chng 3: Gii phỏp hon thin qun lý ngun nhõn lc ti Tng cụng ty Rau qu, nụng sn. Qua mt thi gian di nghiờn ... lc ca Tng cụng ty Rau qu, nụng sn núi riờng, cựng vi mt s kinh nghim ớt i trong giai on thc tp em chn ti: Mt s gii phỏp hon thin cụng tỏc qun lý ngun nhõn lc ti Tng cụng ty Rau...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13
... CHƯƠNG 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN 1.1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực ... của nguồn nhân lực. Vì vậy sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả là mục tiêu hàng đầu và lâu dài của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức hiện nay...
Ngày tải lên: 16/04/2013, 11:46
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện cơ chế quản lý nguồn nhân lực tại khách sạn YẾN NHI
... về quản lý nguồn nhân lực trong khách sạn Du lịch - Chương 2: Thực trạng hoạt động kinh doanh và cơ chế quản lý nguồn nhân lực tại khách sạn Yến Nhi - Chương 3: Các biện pháp hoàn thiện công tác ... động lực thúc đẩy họ hoạt động hăng say và sáng tạo hơn. 1.3.2 Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác quản lý nguồn nhân lực trong khách sạn Quản l...
Ngày tải lên: 25/07/2013, 07:58
MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN KHU CÔNG NGHIỆP BIÊN hòa
... QUANG MINH MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN KHU CÔNG NGHIỆP BIÊN HÒA Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 60.34.01.02 ... động phi thông tin. Quản trị nguồn nhân lực có ba chức năng cơ bản: thu hút nguồn nhân lực; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; duy trì nguồn nhân lực. Thu hút nguồ...
Ngày tải lên: 18/12/2013, 09:43
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty cao su đồng nai đến năm 2015
... lý luận chung vê quản trị nguồn nhân lực. - Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Cao su Đồng Nai. - Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ... lý thuyết quản trị nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty cao s...
Ngày tải lên: 18/12/2013, 09:47
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện cơ chế quản lý nguồn nhõn lực tại khách sạn YẾN NHI
... về quản lý nguồn nhân lực trong khách sạn Du lịch - Chương 2: Thực trạng hoạt động kinh doanh và cơ chế quản lý nguồn nhân lực tại khách sạn Yến Nhi - Chương 3: Các biện pháp hoàn thiện công tác ... động lực thúc đẩy họ hoạt động hăng say và sáng tạo hơn. 1.3.2 Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác quản lý nguồn nhân lực trong khách sạn Quản l...
Ngày tải lên: 23/07/2013, 13:46
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại xí NGHIỆP điện CAO THẾ ĐỒNG NAI đến năm 2015
... máy thí nghiệm. Quản lý toàn diện công tác kỹ thuật đồng thời kiểm tra và báo cáo công tác 24 quản lý kỹ thuật của Xí nghiệp, quản lý công tác sửa chữa và đề xuất các biện pháp để đảm bảo ... tuyển dụng, lập kế hoạch, hướng dẫn và quản lý dự án. Phát huy tối đa nguồn nhân lực của công ty trong lĩnh vực quản trị dự án sẽ thúc đấy công tác...
Ngày tải lên: 18/12/2013, 09:31
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty bưu chính việt nam
... MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY BƯU CHÍNH VIỆT NAM 3.2.1 Hoàn thiện công tác hoạch định nguồn nhân lực - Về công tác kế hoạch hoá nguồn nhân ... nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Bưu chính Việt Nam 4 Chương 3: Một...
Ngày tải lên: 13/02/2014, 12:54