Các tình huống môn luật lao động (ngoài ngành)
Bai tap tinh huong mon luat.doc
...
- 4
- 17,130
- 207
Bài tập tình huống môn luật
... chiếm đoạt tài sản trái pháp luật cách dễ dàng - Các dấu hiệu thuộc mặt khách quan Hành vi A hành vi trái pháp luật hình hành vi nguy hiểm cho xã hội Hành vi A nêu rõ tình huống: căng dây ngang qua ... phép Lỗi A lỗi cố ý trực tiếp Lơi dụng tình trạng chống cự chi N, A cố tình chiếm đoạt tài sản chị N cách trái phap luật A nhận thức rõ hành vi gây trái pháp luật hình sự, hành vi nguy hiểm cho ... làm cho chị N lâm vào tình trạng chống cự Ở đây, A không dùng vũ lực đe dọa dùng vũ lực tức khắc chị N mà thông qua hành vi mà gây khiến cho chị N ngất xỉu, A lợi dụng tình trạng chống cự nạn...
- 4
- 7,911
- 120
Bài tập tình huống môn luật
... đồi với K (kỷ luật lần thứ nhất) *) Trước tình K tiến hành cho ngừoi lao động công ty tiến hành ngừng việc ngày hôm sau Trước hành động giám đốc công ty B triệu tập họp xem xét kỷ luật K: họp có ... người lao động người lãnh đạo đình công ( kỷ luật lao động hình thức kỷ luật lao động qui định Điều 82, Điều 84 Bộ luật lao động hành) Điều 174 Bộ luật lao động áp dụng trường hợp dù đình công ... chi tiết hướng dẫn thi hành số điều luật lao động kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất quy định: Nguyên tắc xử lý vi phạm kỷ luật lao động “Cấm xử lý kỷ luật lao động lý tham gia đình công”...
- 12
- 6,102
- 56
Giải quyết các tình huống bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng
... bị thiệt hại có lỗi người bị thiệt hại có lỗi việc gây thiệt hại người gây thiệt hại phải bồi thường phần thiệt hại tương ứng với mức độ lỗi mình; thiệt hại xảy hoàn toàn lỗi người bị thiệt hại ... định nguyên tắc bồi thường thiệt hại sau: - Thiệt hại phải bồi thường toàn kịp thời Các bên thỏa thuận mức bồi thường, hình thức bồi thường tiền, vật thực công việc, phương thức bồi thường lần nhiều ... M có đơn yêu cầu bồi thường thiệt hại Hỏi trường hợp M có bồi thường thiệt hại không ? Nếu có quan có trách nhiệm bồi thường ? Trả lời : Điều 620 Bộ luật dân bồi thường thiệt hại người có thẩm...
- 36
- 6,967
- 10
Bài tập Tình huống và có đáp án môn luật lao động
... công lao động cho người lao động phải nghỉ việc Tại Điều hợp đồng lao động quy định: “Thời gian làm việc bên B phụ thuộc vào tình hình công việc bên A” Tại Điều hợp đồng lao động quy định bên A có ... sở đến dự & phát biểu ý kiến không triệu tập hội đồng kỷ luật lao động Chủ doanh nghiệp kháng án lên Toà án tỉnh Giải vụ viêc theo quy định pháp luật Lao động hành Trả lời: Anh hà nghỉ ngày liền ... định Chính phủ Bạn bị án treo, chấp hành xong án nằm thời hạn xóa án tích, nên lý bị án treo không nguyên nhân khiến bạn xuất lao động Nếu đáp ứng điều kiện lại bạn xuất lao động Đài Loan ==== Câu...
- 12
- 48,818
- 111
Tài liệu hướng dẫn học tập môn Luật Lao Động
... quan hệ pháp luật lao động với nhau, bên hướng tới sức lao động người lao động khách thể quan hệ pháp luật lao động Sức lao động gắn liền với người lao động Sức lao động thể hành vi lao động người ... Điều 44 Bộ luật lao động thỏa ước lao động tập thể văn thỏa thuận tập thể lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động Sơ lược ... PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG I-KHÁI NIỆM VÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA QUAN HỆ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG Khái niệm quan hệ pháp luật lao động Quan hệ pháp luật lao động quan hệ phát sinh trình sử dụng sức lao động người lao động...
- 108
- 1,350
- 3
Hướng dẫn luật lao động cho ngành may
... hộ lao động • HĐLĐ: Hợp đồng Lao động • KLLĐ: Kỷ luật lao động • MMTB: Máy móc, thiết bị • MTLĐ: Môi trường lao động • NSDLĐ: Người sử dụng lao động • NLĐ: Người lao động • NQLĐ: Nội quy lao động ... = HƯỚNG DẪN LUẬT LAO ĐỘNG CHO NGÀNH MAY - Geneva: ILO, 2011 v ISBN: 9789220242490 (bản in) ; 9789220242506 (web pdf ) Tổ chức Lao động Quốc tế; Tổ chức Tài Quốc tế ngành may mặc / pháp luật lao ... CHƯƠNG 2, ĐIỀU TRANH CHẤP LAO ĐỘNG Có hai loại tranh chấp lao động tranh chấp lao động cá nhân tranh chấp lao động tập thể 4.1 LUẬT LAO ĐỘNG, ĐIỀU 157, KHOẢN 1, 2, & LUẬT LAO ĐỘNG, MỤC II & CHƯƠNG...
- 70
- 642
- 0
Các tình huống môn luật lao động (ngoài ngành)
... phải đến Cửa hàng ăn uống X để làm việc, Cô H phải tuân thủ nội quy lao động, giấc phải đeo thẻ cửa hàng Vậy người sử dụng lao động cô H? Căn vào HĐLĐ 13 Anh Trần Văn B anh Nguyễn Hữu M rủ vào ... đồng lao động có bị vô hiệu hay không? Anh B hay ông K người phải bồi thường cho khách hàng? Không B phải chịu trách nhiệm bồi thường bì làm hỏng xe Trên thực tế, có quan hệ HĐLĐ, người lao động ... thường đúng, Sa thải lí không chấp hành kỉ luật đó-> sai ( điều 126) Tháng 11/2007 Chị B vào làm công nhân may cho xí nghiệp X theo hợp đồng lao động với thời hạn 03 năm Tháng 5/2009 chị B phải...
- 7
- 1,130
- 6
Slide môn luật lao động (ngoài ngành): Chương 1: Bảo hiểm xã hội
... Văn quy phạm pháp luật Luật BHXH 29.6.2006 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 BHXH bắt buộc Nghị định 190/2007/NĐ-CP ... thống quản lý BHXH (Đ7; Đ8) Quỹ BHXH Khái niệm Quỹ BHXH bắt buộc Quỹ BHXH tự nguyện Quỹ bảo hiểm thất nghiệp a, Khái niệm Là loại quỹ tiền tệ tập trung hình thành từ đóng góp chủ thể tham ... lương hưu loại trợ cấp BHXH cho NLĐ theo quy định pháp luật b, Quỹ BHXH bắt buộc Nguồn hình thành: NSD NLĐ đóng, tiền sinh lời hoạt động đầu tư từ quỹ, hỗ trợ NN, nguồn thu nhập hợp pháp...
- 23
- 758
- 0
Slide môn luật lao động (ngoài ngành): Chương 2: Tranh chấp lao động
... I Tranh chấp lao động Khái niệm, đặc điểm tranh chấp lao động Phân loại tranh chấp lao động Khái niệm, đặc điểm - - - K/niệm: Đ3.7 Đ Điểm: TCLĐ phát sinh tồn gắn liền với quan hệ lao động ... Căn vào tính chất tranh chấp: Tranh chấp quyền Tranh chấp lợi ích Căn vào chủ thể tham gia: Tranh chấp cá nhân Tranh chấp tập thể II Giải TCLĐ Nguyên tắc giải tranh chấp lao động Cơ quan, tổ chức ... thẩm quyền giải tranh chấp lao động Thủ tục giải TCLĐ Nguyên tắc giải tranh chấp lao động Điều 194 Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải tranh chấp lao động Hoà giải viên lao động (Đ198)...
- 11
- 766
- 2
Slide môn luật lao động (ngoài ngành): Chương 3: Đình công và giải quyết các cuộc đình công
... lao động - Mục đích: giải tranh chấp lao động tập thể Các tr/hợp đ /công bị coi bất hợp pháp Điều 215 Thủ tục tiến hành đình công Lấy ý kiến: Đ212 Ra định đ /công: Đ213 Tiến hành đình công ... I Đình công Khái niệm, đặc điểm Đình công bất hợp pháp Thủ tục tiến hành Khái niệm, đặc điểm Điều 209 Đặc điểm: ... ý kiến: Đ212 Ra định đ /công: Đ213 Tiến hành đình công II Thủ tục giải ĐC Thủ tục nộp đơn thụ lý đơn Chuẩn bị giải đình công Phiên họp xét tính hợp pháp ...
- 6
- 712
- 7
Các tình huống tranh chấp lao động - phan 1
... 20/7/2007 hai bên ký hợp đồng lao động xác định thời hạn năm Ngày 1/ 1/2 010 , anh K chi nhánh công ty R có ký tiếp hợp đồng LĐ xác định thời hạn từ ngày 1/ 1/2 010 đến ngày 31/ 12/2 010 Theo HĐ công việc anh ... nội quy lao động, giấc phải đeo thẻ cửa hàng Vậy người sử dụng lao động cô H? Hãng bia TG Theo hợp đồng lao động thể nội quy làm việc, địa điểm làm việc (có thể có quyền nghĩa vụ) 15 Anh Trần ... làm tài sản buộc H phải bồi thường 12 triệu đồng H cho định công ty chưa nên không chấp hành Do ngày 15 /11 /2002, Giám đốc công ty M định sa thải H lý không chấp hành định công ty Hỏi: Việc sa...
- 7
- 588
- 4
Các tình huống tranh chấp lao động (Chương HĐ + KLLĐ)
... phải đến Cửa hàng ăn uống X để làm việc, Cô H phải tuân thủ nội quy lao động, giấc phải đeo thẻ cửa hàng Vậy người sử dụng lao động cô H? 15 Anh Trần Văn B anh Nguyễn Hữu M rủ vào làm việc cho ... Đầu tư ký HĐLĐ tuyển anh Cường vào làm phóng viên với thời hạn tháng Trong HĐ hai bên thỏa thuận “NLĐ ưu tiên ký HĐ hết hạn quan Báo xét thấy khả hoàn thành tốt công việc có ý thức chấp hành ... nội dung HĐLĐ chị thông báo việc trước HĐLĐ có hiệu lực Công ty X không trả lại tiền đặt cọc với lý do: việc chị K “thông báo trước ngày HĐLĐ có hiệu lực” vi phạm cam kết thỏa thuận HĐLĐ Bạn...
- 6
- 827
- 4
Từ khóa: cau hoi tinh huong mon luat lao dongtinh huong mon luat lao dong ve tien luongcac tinh huong mon luat kinh te co dap ancau hoi tinh huong trong luat lao dongcau hoi tinh huong phap luat lao dongbài tập tình huống môn luật hợp đồngtình huống pháp luật lao dongtình huống môn luật hợp đồngtiểu luận các tình huống tai nạn lao động dùng cho chuyên viên chínhcác tình huống môn luật ngân hàngcâu hỏi tình huống bộ luạt lao độnghướng dẫn luật lao động cho ngành maybài tập tình huống và có đáp án môn luật lao độngbai tap tinh huong va dap an mon luat lao dongphương hướng hoàn thiện các quy định pháp luật lao động việt nam về thuyền viên làm việc trên tàu biển nước ngoàiBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ