0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Nông - Lâm - Ngư >

Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình doc DOC

Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.doc.DOC

Biến đổi cấu nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Sơn Bình.doc.DOC

... vào phân tích sự biến đổi cấu nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu - Sơn Bình để thấy đợc ảnh hởng của cấu nguồn nhân lực tới hoạt động kinh doanh của Công ty. Trên sở đó để xuất một ... cứu.4.1. Đối tợng nghiên cứu .Biến đổi cấu nguồn nhân lực Công ty xăng dầu - Sơn Bình.4.2. Khách thể nghiên cứu.Cán bộ, công nhân lao động làm việc tại Công ty. 4.3. Phạm vi nghiên cứu.- ... động, biến đổi. Vì vậy, biến đổi là một tất yếu khách quan.Việc vận dụng quan điểm này của Marx vào phân tích sự biến đổi cấu nguồn nhân lực Công ty xăng dầu Sơn Bình chúng ta phải thấy sự biến...
  • 76
  • 1,037
  • 3
525 Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu - Hà Sơn Bình giai đoạn 2001 - 2003

525 Biến đổi cấu nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu - Sơn Bình giai đoạn 2001 - 2003

. tợng biến đổi nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu - Hà Sơn Bình. 2.2.ý nghĩa thực tiễn. 3 Đề tài góp phần chỉ ra đợc sự biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực. nghiên cứu. Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực ở Công ty xăng dầu - Hà Sơn Bình. 4.2. Khách thể nghiên cứu. Cán bộ, công nhân lao động làm việc tại Công ty. 4.3....
  • 87
  • 416
  • 0
Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Biến đổi cấu nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu Sơn Bình

... vào phân tích sự biến đổi cấu nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu - Sơn Bình để thấy đợc ảnh hởng của cấu nguồn nhân lực tới hoạt động kinh doanh của Công ty. Trên sở đó để xuất một ... cứu. 4.1. Đối tợng nghiên cứu. Biến đổi cấu nguồn nhân lực Công ty xăng dầu - Sơn Bình. 4.2. Khách thể nghiên cứu. Cán bộ, công nhân lao động làm việc tại Công ty. 4.3. Phạm vi nghiên cứu. ... biến đổi. Vì vậy, biến đổi là một tất yếu khách quan. Việc vận dụng quan điểm này của Marx vào phân tích sự biến đổi cấu nguồn nhân lực Công ty xăng dầu Sơn Bình chúng ta phải thấy sự biến...
  • 87
  • 346
  • 0
“Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu khu vực I”

“Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu khu vực I”

... Cửa hàng xăng dầu mỡ Nội. Cùng với việc tiến hành xây dựng các kho bể, cửa hàng xăng dầu trên địa bàn Nội, Bộ thương nghiệp và Tổng công ty xăng dầu mỡ đã quyết định thành lập Công ty xăng ... Thị Đông Kết cấu của luận văn chia thành 3 chương: Chương I: Giới thiệu tổng quan về Công ty xăng dầu khu vực I. Chương II: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty ... thành viên của Tổng công ty xăng dầu Việt Nam mà tiền thân là Công ty xăng dầu Nội được thành lập ngày 13 tháng 4 năm 1956. Trải qua 52 năm xây dựng và trưởng thành, Công ty đã vượt qua nhiều...
  • 31
  • 423
  • 1
Báo cáo thực tập tại Công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Báo cáo thực tập tại Công ty xăng dầu Sơn Bình

... mại trên sở hợp nhất giữa xí nghiệp xăng dầu Sơn Bình thuộc công ty xăng dầu khu vực I và kho xăng dầu K133 thuộc công ty xăng dầu B12. - Tháng 10/1991 tỉnh Sơn Bình đợc tách ra thành hai ... dầu K133 thuộc Công ty xăng dầu Sơn Bình đợc thành lập có trụ sở đóng tại xã Minh Cuờng huyện Thờng Tín tỉnh Tây- Tháng 4 năm 1998 Chi nhánh xăng dầu Sơn La thuộc công ty xăng dầu khu vực ... thác nguồn xăng dầu bên ngoìa khi cha có ý kiến chấp thuận của Tổng công ty bằng văn bản. Hàng quý, hàng tháng công ty lập đơn đặt hàng gửi về Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và các công ty đầu nguồn...
  • 30
  • 4,044
  • 30
“Giải pháp hoàn thiện hệ thống kênh phân phối tại Công ty Xăng dầu Hà Sơn Bình”

“Giải pháp hoàn thiện hệ thống kênh phân phối tại Công ty Xăng dầu Sơn Bình”

... CHUNG VỀ CÔNG TY XĂNG DẦU HÀ SƠN BÌNH 1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty Xăng dầu Sơn Bình 1.1.1. Khái quát về Công ty Xăng dầu Sơn Bình Công ty xăng dầu Sơn Bình được thành ... Nghiệp nay là Bộ Công Thương trên sở hợp nhất xí nghiệp Xăng dầu Sơn Bình thuộc Công ty Xăng dầu khu vực I và kho xăng dầu K133 thuộc Công ty xăng dầu B12. Công ty Xăng dầu Sơn Bình là một ... về Công ty Xăng dầu Sơn Bình. Chương 2. Thực trạng hệ thống kênh phân phối của Công ty Xăng dầu Sơn Bình. Chương 3. Giải pháp hoàn thiện hệ thống kênh phân phối của Công ty Xăng dầu Sơn...
  • 86
  • 364
  • 2
Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

... lý nguồn nhân lực tại Công ty Liên doanh TNHH Hải Hà- Kotobuki.Về kết cấu luận văn gồm 3 chơng: Chơng I : Những vấn đề lý luận bản về QTNLChơng II: Thực trạng công tác QTNL tại Công ty ... trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty 201. Những thành tích đã đạt đợc2. Những hạn chế và nguyên nhân Ch ơng III : Một số giải pháp nhằm cải tiến khâu quản lý nhân sự của công ty 23I. ... thuật công nghệ mới, tận dụng và sử dụng hiệu quả nguồn lao động tiềm năng trên sở dựa vào nguồn lực tài chính của mình. Ch ơng II Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty Liên...
  • 30
  • 954
  • 8

Xem thêm

Từ khóa: đặc điểm mô hình và cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty giai đoạn 2008 2012mô cơ cấu nguồn nhân lực tổng công ty hóa dầu pettrolimexgiai phap hoan thien he thong kienh phan phoi tai cong ty xang dau ha son binhthực trạng tổ chức kế toán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh tại công ty xăng dầu hà sơn bìnhmột số kiến nghị hoàn thiện công tác kế toán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh tại công ty xăng dầu hà sơn bìnhcơ cấu nguồn nhân lực của công tycơ cấu nguồn nhân lực trong công typhụ lục 3 cơ cấu nguồn nhân lực của công ty năm 2001 2002phụ lục 3 cơ cấu nguồn nhân lực của công ty năm 1999 20002 1 cơ cấu nguồn nhân lực của công ty3 2 bảng cơ cấu nguồn nhân lực của công ty qua từng nămbảng1 1 cơ cấu nguồn nhân lực của công ty từ năm 2011 đến năm 20132 3 cơ cấu nguồn nhân lực của công ty tnhh dược phẩm mê linh năm 2012mô cơ cấu nguồn nhân lực của công tyđặc điểm cơ cấu nguồn nhân lực của công tyNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDENghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘITÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ