0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Tiến sĩ >

tóm tắt luận án nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

tóm tắt luận án nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

tóm tắt luận án nâng cao chương trình đào tạo phát triển tại công ty bitis việt nam

... TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ Đề tài: NÂNG CAO CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY BITIS VIỆT NAM Người hướng dẫn khoa học: Dr. Joanna Paula A. Ellaga Họ tên ... "Việc nâng cao chương trình đào tạo phát triển tại công ty Bitis& quot; cho nghiên cứu của tôi. Với mong muốn góp một phần nhỏ để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Bitis. 1.3 ... nhân viên về quá trình đào tạo, tham gia các khóa đào tạo chính thức, phương pháp đào tạo, - Để thiết kế nâng cao chương trình đào tạo, phát triển tại công ty. 1.5 Giới hạn phạm vi của nghiên...
  • 21
  • 684
  • 0
nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam bản tóm tắt tiếng anh

nâng cao chương trình đào tạo phát triển tại công ty bitis việt nam bản tóm tắt tiếng anh

... not meet the requirements business BITIS have faced a difficulty regarding quality of worker, the lack of high skilled workers is another weakness point of BITIS. That is the results of low level ... PROGRAM AT BITIS COMPANY IN VIETNAM Scientific Superior: Dr. Joanna Paula A. Ellaga Ph.D. Candidate: Pham Do Dung Viet Nam, July, 2013 Thai Nguyen University Socialist ... corporate management Vietnam is still limited. Section B 7 CHAPTER IV: RESULTS AND DISCUSSION 4.1 The background of Bitis company 4.1.1 Historical background BITIS, a short name of the BINH...
  • 23
  • 463
  • 0
Nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

Nâng cao chương trình đào tạo phát triển tại công ty bitis việt nam

... PROGRAM AT BITIS COMPANY IN VIETNAM A Research Proposal Presented to the Faculty of Graduate School Southern Luzon State University, The Philippines and Thai Nguyen University, Socialist ... confidentiality and informing the individual of the right to withdraw from the study at any time( appendix 2). 3.7 Reliability and Validity Oppenheim (2002) states that the degree of reliability (consistency) ... International Training Center Thai Nguyen University of the Socialist Republic of Vietnam, for his enormous pursuit to provide the Vietnamese people an opportunity to grow through education; DR. JOANNA...
  • 120
  • 642
  • 3
luận văn: Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh pptx

luận văn: Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh pptx

... đào tạo phát triển 31 3.2.4.Xây dựng chương trình đào tạo phát triển cho công nhân kỹ thuật công ty 33 3.2.5. Cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ cho đào tạo phát triển tại công ty. ... trạng công tác đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của công ty CPCNTT Hoàng Anh 3.2.1.Xác định nhu cầu đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của công ty Ngành Công nghiệp tàu thuỷ Việt ... hoàn thành công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của tổ chức mình. 3.Vài trò của công tác đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của công ty. Mục tiêu của công tác đào tạo công nhân...
  • 65
  • 301
  • 0
QÚA TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ÔTÔ VIỆT NAM DAEWOO(VIDAMCO).DOC

QÚA TRÌNH HÌNH THÀNH PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ÔTÔ VIỆT NAM DAEWOO(VIDAMCO).DOC

... thấp ,nâng cao khả năng cạnh tranh cho ôtô của công ty. WCủng cố nguồn tài chính Nâng cao trình độ của đội ngũ Marketing.Tăng cờng nâng cao trình độ của cán bộ qủan lý công nhân. đào tạo ... 1,7% Công nhân KT 348 66,03%Trung cấp ,cao ẳng 132 25,04%- Đào tạo phát triển nguồn nhân lực:Hàng năm nhà máy đều chú trọng tới việc đào tạo nâng cao trình độ cho cán bộ công nhân viên ,trình ... 0918.775.368 CHơng IQúA TRìNH HìNH THàNH PHáT TRIểN CủA CÔNG TY ÔTÔ VIệT NAM DAEWOO(VIDAmco)I. Qúa trình hình thành. Công ty liên doanh ôtô VIDAMCO là một trong những công ty liên doanh đầu...
  • 20
  • 1,331
  • 3
Quá trình hình thành và phát triển của công ty Unilever Việt Nam

Quá trình hình thành phát triển của công ty Unilever Việt Nam

... quá trình hình thành, phát triển cơ cấu tổ chức của Công ty Uniliver Việt Nam 21. Qúa trình hình thành phát triển của Công ty Unilever Việt Nam 22. Cơ cấu tổ chức của Công ty Unilever Việt ... Unilever Việt Nam 9Kết luận 10Tài liệu tham khảoI. KHÁI QUÁT QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH PHÁT TRIỂN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY UNILEVER VIỆT NAM 1. Quá trình hình thành phát triển của công ty Unilever ... Việt Nam bao gồm: Lever Việt Nam, liên doanh với Công ty xà phòng Hà Nội Tổng công ty hoá chất Việt Nam; Công ty ELIDA P/S sản xuất kem đánh răng, liên doanh với Công ty hoá mỹ phẩm. Unilever...
  • 11
  • 17,252
  • 24
QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY SÁCH VIỆT NAM

QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY SÁCH VIỆT NAM

... thụ Văn hoá phẩm ở Tổng công ty Sách Việt Nam tiêu thụ Văn hoá phẩm ở Tổng công ty Sách Việt Nam 1. Đặc điểm ngành kinh doanh Văn hoá phẩmTổng công ty Phát hành sách Việt Nam thuộc Bộ BHTT, cũng ... công ty Sách Việt Nam 1. Bộ máy quản trị của Tổng công ty Tổng công ty Sách Việt Nam là Tổng công ty nhà nớc thuộc Bộ Văn hoá- Thông tin, gồm các đơn vị thành viên. Là một trong những Tổng công ... thành Tổng công ty Sách Việt Nam. Trên cơ sở sát nhập với một số nhà xuất bản, nhà in của Bộ VHTT vào Tổng công ty Phát hành sách. Tạo ra mô hình liên thông giữa 3 khâu xuất bản- in ấn phát hành,...
  • 29
  • 627
  • 0
Hoạch định chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên hành các dây chuyền sản xuất tại công ty liên doanh Lever Việt Nam

Hoạch định chương trình đào tạo phát triển kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên hành các dây chuyền sản xuất tại công ty liên doanh Lever Việt Nam

... TP.HCM thực hiện các chương trình đào tạo phát triển nhân viên. 2.4. Chương trình đào tạo phát triển Hình 1: sơ đồ các bước của một chương trình đào tạo phát triển 5Theo giới hạn ... mức trình độ tay nghề nào để có thể lên một kế hoạch đào tạo thích hợp. CHƯƠNG 4: HOẠCH ĐỊNH CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN 4.1. Sơ đồ hoạch định chương trình đào tạo phát triển ... tạp chí Đào tạo, thuộc Hội đào tạo phát triển Hoa Kỳ (ASTD) Cục thống kê lao động, thực hiện vào năm 1995, tiến hành nghiên cứu thực tế trên 15.000 công ty về đào tạo phát triển 1....
  • 77
  • 984
  • 2
CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

... nhằm nâng cao hiệu quả Đào tạo phát triển Nguồn nhân lựcQua quá trình nghiên cứu thực trạng của vấn đề Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực của Công ty cho thấy công tác Đào tạo phát triển ... ngoài Công ty: Cần chú trọng vào chuyên môn Công ty cần đào tạo. + Đối với hình thức đào tạo trong Công ty: Cần áp dụng những hình thức đào tạo hiện đại để dễ dàng cập nhật kiến thức đem ... tuy nhiên công tác tổ chức Đào tạo cũng cần phải thực hiện triệt để ở từng công việc, tổ chức một cách bài bản.3.2.2. Đối với Công ty Thực tế công tác Đào tạo phát triển của Công ty bên cạnh...
  • 38
  • 734
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: quá trình hình thành và phát triển của công ty greenfeed việt namtai lieu de tai thuc tap thiet ke chuong trinh dao tao va phat trien ky nang an toan lao dong cho nhan vienmột số biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh cơ khí chung sơn miêu nha tây mỗ từ liêm hà nộicác giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nhân lựcchương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcbài 1 chương trình đào tạo và phát triển chương trình đào tạođánh giá chương trình đào tạo và phát triển nhân sựhoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nhân lực của công ty cổ phần công ty cổ phần vật tư thiết bị văn hóa trong tương laithực hiện chương trình đào tạo và phát triểntrình tự xây dựng chương trình đào tạo và phát triểnxu hướng giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lựckế hoạch xây dựng tổ chức tốt chương trình đào tạo và phát triểnsử dụng phiếu thăm dò về nhu cầu nguyện vọng của cbcnv trong công ty đối vớ các chương trình đào tạo và phát triểncác giai đoạn của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcxác định mục tiêu cụ thể để xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ