Bài tập thực hành quản trị nhân lực

... Ba Đình - Hà Nội 1. Chức danh: Giám Đốc Nhân Sự/ Trởng Phòng Nhân Sự. 2. Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học trở lên: Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh. - Có ít nhất 3 năm kinh ... cá nhân. - Phẩm chất đạo đức tốt, năng động, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc. - Sức khoẻ tốt, có tác phong làm việc công nghiệp. 1 Báo cáo thực hành môn...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:53

... thut Cụng nghip THỰC HÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC _Tr: 5 sáng tạo. − Biết lắng nghe ý kiến và có sự kết hợp tốt với cấp dưới. 2. Quản trị cấp trung (Quản trị viên điều hành) Là cấp quản trị viên trung ... THỰC HÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC _Tr: 26 hay giảm nhân lực. Bước 4 Lập kế hoạch thực hiện. Lập bản kế hoạch thực hiện rõ ràng phù hợp với doanh nghiệp. Xác định các vấn đề tuyển...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 10:42

... chia thành 2 phần: lý thuyết và thực hành. - Phần lý thuyết có thể do các kỹ sư, các nhà quản lý đang làm việc trong tổ chức đảm nhận hoặc mời giảng viên từ bên ngoài đảm nhận. - Phần thực hành ... nguyên nhân từ phía người lao động. Những nguyên nhân dẫn đến tình trạng tự thôi việc thường là: ======================================================== ĐỀ CƯƠNG TỤ LUẬN QUẢN TRỊ...

Ngày tải lên: 30/07/2014, 20:10

... Chương 6: Quản trị nhân lực trong công ty . THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 1. Tình hình tuyển dụng lao động của Công ty Mọi tổ chức, doanh nghiệp đều muốn có một nguồn nhân lực dồi ... Đối với công nhân: Đào tạo tại nơi làm việc. v.v Sơ đồ mô hình đào tạo và phát triển nhân lực ở doanh nghiệp Môi trường bên ngoài Các KH của DN Các KH của tổ chức Nhu cầu...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 15:20

... nhân viên trung thành và có thể tin tưởng được. Có hiểu biết về các quy định và các Page 6 of 17 Quản trị nhân lực Phần A. TỔNG QUAN VỀ TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC 1. Xây dựng nguồn nhân ... of 17 Quản trị nhân lực Công ty Tư vấn Nguồn Nhân lực NIC (NIC) là một trong những đơn vị hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn, tuyển dụng nhân sự, quản lý và cho t...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:51

... nhân lực 7 2.2.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 7 2.2.2. Các thành phần của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực 7 2.3. Thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực tại một số ngân hàng TMCP ... mặt thực tiễn: Các thông tin về tác động của các thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến mức độ gắn kết của nhân viên sẽ là cơ sở khoa học vững chắc 17 2...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 08:14