PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THEO HỌC THUYẾT X VÀ Y TÀI MICROSOFR

... P&G… Và cũng như học thuyết X, học thuyết Y cũng đã được coi là học thuyết kinh điển trong quản trị nhân lực, được đưa vào giảng d y trong các khối kinh tế 1.1.3 Học thuyết XY. Học thuyết XY là ... lý thuyết quản trị nhân lực được áp dụng trong các x nghiệp của phương T y. Ông chia các lý thuyết n y thành 2 trường phái với tên gọi là: Học...

Ngày tải lên: 24/02/2014, 23:45

... n y. TP.Hồ Chí Minh, tháng 09 năm 2010. Sinh viên Lê Ngọc Th y Dương ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH  THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN ... Lôøi Caûm Ôn Để hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp n y, em xin chân thành cảm ơn tất cả các th y cô trường Đại học Kỹ Thuật Công Nghệ Thành Phố Hồ Chí Minh đã tận tình truyền đạt cho em nhữn...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 11:12

... về quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn. Chương 2: Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Thái Thiên 2. Chương 3: Giải pháp và kiến nghị về công tác quản trị nguồn nhân lực ... vụ.  Tuy v y khách sạn lại có ưu thế về số nhân viên có tay nghề cao và kinh nghiệm nghề nghiệp. THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN SỰ  Trong khách sạ...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 11:12

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

... Qu n uản tr nghiệp rị ngu p vừa uồn nh a và n , Thán hân l nhỏ T ng năm . lực ch ập 3 P ho do Phần anh n 2

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15