Kỹ năng quản trị nhân sự ppsx

... quan tâm ả ặ ế ứ ỏ ọ đ n NV c a mình.ế ủ  Nhân viên đ c phát tri n v năng l c và năng su t trong ượ ể ề ự ấ t ng lai s đ c tăng c ng đ ng th i v i kh năng t ươ ẽ ượ ườ ồ ờ ớ ả ự gi i quy t khó ... ch là m t y u t trong vi c tăng năng su t ấ ệ ỉ ộ ế ố ệ ấ lao đ ng.ộ  Năng su t lao đ ng kém đôi khi là do máy móc, công c ấ ộ ụ kém.  Ng i lao đ ng không có kh năng làm công vi c đ...

Ngày tải lên: 14/08/2014, 05:21

... ích để có một kế hoạch phát triển kỹ năng quản lý nhân sự rất đơn giản cho các chủ doanh nghiệp, nhà quản lý, các sinh viên và những ai quan tâm đến quản lý nhân sự trong kinh doanh (doanh nghiệp). ... kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu không biết quản lý nhân sự. Nếu không có quản lý hiệu quả thì doanh nghiệp không thể tồn tại. Vấn đề là: “Tô...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 11:30

... phủ nhận vai trò của các lĩnh vực quản trị khác như: Quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính,…Tuy nhiên quản trị nhân lực - nghệ thuật quản trị con người vẫn luôn là vấn đề ... nghe, nói và kỹ năng ghi chép. Bản thân em xác định đây là những kỹ năng rất quan trọng trong Quản trị nhân lực và đặt ra việc học các kỹ năng này là mục t...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 10:32

... để có một kế hoạch phát triển kỹ năng quản lý nhân sự rất đơn giản cho các chủ doanh nghiệp, nhà quản lý, các sinh viên và những ai quan tâm đến quản lý nhân sự trong kinh doanh (doanh nghiệp). ... Kỹ năng quản lý nhân sự trong kinh doanh. Kinh doanh là toàn bộ hoạt động kinh tế của một doanh nghiệp nhằm thực hiện mục tiêu của doanh nghiệp ấy. Trong đó, nhiệm...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 17:20

... VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 5/23/2014 Lần sửa đổi: 00 Làm nghề nhân sự là những người đã từng công tác trong lĩnh vực liên quan, các cấp quản lý có bằng cử nhân chuyên môn. Nhân sự là ... môn. Nhân sự là công việc liên quan đến quản lý con người, nghề nhân sự luôn mang đến cái mới vừa tạo hưng phấn trong công việc vừa đòi hỏi người làm nghề phải có sự phân tí...

Ngày tải lên: 23/05/2014, 21:24

... trình làm việc của nhân viên. Việc giám sát thường xuyên hiệu quả làm việc của nhân viên giúp người lãnh đạo quản lý được mục tiêu của tổ chức và có những sự hỗ trợ kịp thời khi nhân viên thực ... và tự họ sẽ có những sự điều chỉnh phù hợp. Huấn luyện và tư vấn giúp nhân viên hoàn thành công việc: Không phải nhân viên nào và ngay cả chính bạn đã có đầy đủ các kỹ năng...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 01:20

... nhân. Sự thịnh hành theo tư duy của Thuyết X, đưa ra một loạt vấn đề thú vị về động cơ thúc đẩy. Mục đích của giảng dạy những kỹ năng thúc đẩy cho các nhà quản trị là gì? Những nhà quản trị ... trị có nên nghiên cứu những kỹ năng này để họ có thể giúp đỡ nhân viên đạt được những tiềm năng của mình? Hoặc chúng ta đang dạy các kỹ năng này cho các nhà quản t...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:22

... KHẢO 1. Trần Kim Dung (2001), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê, TP.HCM. 2. Nguyễn Thanh Hội (2002), Quản trị nhân sự, NXB Thống ke.â 3. Nguyễn Hữu Thân (2004), Quản trị hành chính văn phòng, ... như: + Hướng dẫn công việc cho nhân viên mới. + Đánh giá thực hiện công việc cho các cấp quản lý. + Nghệ thuật lãnh đạo. + Kỹ năng giao tiếp. + Kỹ năng bán hàng. + K...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 02:20

... thách thức quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp Việt nam. a- Các nhân tố ảnh hưởng đến việc quản trị nhân sự ở các công ty vừa và nhỏ Việt nam. • Các nhân tố môi trường bên ngoài. - Sự thay đổi ... hoá trong quản trị nhân sự đòi hỏi sự thống nhất hoá trong việc xây dựng chiến lược quản trị nhân sự và chiến lược kinh doanh của DN. Chiến lược, chính sá...

Ngày tải lên: 29/10/2013, 06:15

... ƣu cho cả tổ chức lẫn nhân viên. 1.1.2. Vai trị của quản trị nhân sự đối với doanh nghiệp Quản trị nhân sự là một lĩnh vực quan trọng của quản lý trong mọi tổ chức, quản lý nguồn lực khác ... Nhã Chƣơng 2: Thực trạng quản trị nhân sự tại cơng ty Cổ phần Kỹ nghệ Đơ thành Chƣơng 3: Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại cơng ty Cổ ph...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:06