Bài giảng: Lập kế hoạch nguồn nhân lực potx

... xuất. b. Kế hoạch việc làm trong hệ thống kế hoạch phát triển kinh tế xà hội - Kế hoạch việc làm và vị trí kế hoạch việc làm. Kế hoạch hoá lực lợng lao động là một bộ phận trong hệ thống kế hoạch ... thống kế hoạch hoá phát triển, kế hoạch hoá lực lợng lao động có ý nghĩa đặc biệt nó bao hàm cả ý nghĩa của kế hoạch biện pháp và kế hoạch mục tiêu:...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:40

... ngời. Kế hoạch nguồn nhân lực một mặt nó là kế hoạch biện pháp để thực hiện thành công kế hoạch tăng trởng, kế hoạch chuyển dịng cơ cấu kinh tế nhng mặt khác nó là kế hoạch mục tiêu buộc kế hoạch ... xuất. b. Kế hoạch việc làm trong hệ thống kế hoạch phát triển kinh tế xà hội - Kế hoạch việc làm và vị trí kế hoạch việc làm. Kế hoạch hoá lực...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:07

... ngời. Kế hoạch nguồn nhân lực một mặt nó là kế hoạch biện pháp để thực hiện thành công kế hoạch tăng trởng, kế hoạch chuyển dịng cơ cấu kinh tế nhng mặt khác nó là kế hoạch mục tiêu buộc kế hoạch ... xuất. b. Kế hoạch việc làm trong hệ thống kế hoạch phát triển kinh tế xà hội - Kế hoạch việc làm và vị trí kế hoạch việc làm. Kế hoạch hoá lực...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:21

... nguồn nhân lực. iv. Thực trạng và giải pháp cho việc thực hiện kế hoạch nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa 1. Thực trạng lập kế hoạch nhân lực và thực hiện kế hoạch lực Cùng với việc ... : việc giải quyết việc làm đợc thông qua các chơng trình, dự án với các mục tiêu, nguồn lực, đối tợng và các giải phá...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:28

... bộ phận nguồn nhân lực và các bộ phận khác tác động qua lại và ảnh hưởng lẫn Một số vấn đề về công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Bưu chính Viễn thông Công tác quản trị ... đây xin đề cập đến một trong những vấn đề nói trên là công tác hoạch định nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bưu chính...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:09

... đề về công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Bưu chính Viễn thông Công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nói chung và trong doanh nghiệp BCVT nói ... chính viễn thông trong trong bối cảnh mới. TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN PHẢI HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC? Trong hoạt động kinh doanh...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 20:15

... hieọn: TUAN NOI DUNG CONG VIEC ẹIEU CHặNH KET QUA 1 Tửứ c. Chỉ tiêu phấn đấu: Xếp loại học lực của học sinh. Giỏi Khá TB Yeáu Ke m SL % SL % SL % SL % SL % 3.4. Giáo ... 4/2011 7. Nội dung trọng tâm: 8. Triển khai thực hiện: TUẦN NỘI DUNG CONG VIEC ẹIEU CHặNH KET QUA 1 Tửứ 2 5 4 4 5 5 3 1 6 1 2 2 3 3 4 4 5 5 4 1 7 1 2 2 3 3 4 4 5 5 BUỔI CHIỀU Th...

Ngày tải lên: 25/11/2013, 21:11

... 5/2011 9. Nội dung trọng tâm: 10.Triển khai thực hiện: TUẦN NỘI DUNG CÔNG VIEC ẹIEU CHặNH KET QUA 1 Tửứ ngaứy ẹeỏn ngaứy 2 Từ ngày ... 1/2011 1. Nội dung trọng tâm: 2. Triển khai thực hieọn: TUAN NOI DUNG CONG VIEC ẹIEU CHặNH KET QUA 1 Tửứ 4 4 5 5 3 1 6 1 2 2 3 3 4 4 5 5 4 1 7 1 2 2 3 3 4 4 5 5 BUỔI CHIỀU Th...

Ngày tải lên: 25/11/2013, 21:11

... chức danh. DỰ ĐOÁN CUNG NHÂN LỰC 1. Dự đoán cung nhân lực bên trong nội bộ 2. Dự đoán cung nhân lực bên ngoài Quy trình lập kế hoạch NNL 1. Đặt mục tiêu 2. Đánh giá tình ... & Demand D ON CU NHN LC ã D oỏn cu nhõn lực được chia làm 2 loại: - Cầu nhân lực ngắn hạn và cầu nhân lực dài hạn - Mỗi loại cầu nhân lực có thể dùng phươ...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:32

... họat động. PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC CHƯƠNG 2: 1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: 1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC CHƯƠNG 2: ... cho nhân viên 1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: 1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC CHƯƠNG 2: 2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP  Thiết kế...

Ngày tải lên: 29/04/2014, 15:43

... NHAM HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC LÀ GÌ? Hoạch định nguồn nhân lực:  Tổ chức đánh giá khả năng cung và nhu cầu về nguồn nhân lực  Xây dựng cơ chế để giải quyết sự chênh lệch giữa cung và cầu nhân ... thiếu nhân lực: NGO QUY NHAM DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC  Giai đoạn này liên quan đến quá trình xác định:  DN sẽ cần bao nhiêu nhân viên ?  DN cần loại nhân lực nào (...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 21:50

... lập kế hoạch nguồn nhân lực. Để có được một kế hoạch nguồn nhân lực tốt thì DN cần thực hiện đầy đủ các nội dung của kế hoạch nguồn nhân lực, đồng thời cần lựa chọn các phương pháp lập kế hoạch ... niệm và vai trò của công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực: I_ Khái niệm, nhiệm vụ của công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm K...

Ngày tải lên: 07/08/2014, 08:22

... CHƯƠNG 2 HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC 1 nh ngha ã Hoch nh ngun nhõn lc l quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa ra các chính sách và thực hiện ... Vai trò của hoạch định NNL 4 Gắn nguồn nhân lực và tổ chức lại với nhau Đảm bảo sự phù hợp giữa chiến lược nhân sự và chiến lược kinh doanh Giúp các nhà quản trị xác định được rõ ......

Ngày tải lên: 10/02/2015, 16:25

... nhân viên thực hiện công việc hoặc các vị lãnh đạo có trách nhiệm giám sát công việc đó Sản phẩm của phân tích công việc 24 Phân tích công việc Bảng mô tả công việc Công việc cụ th Nhiệm ... vấn từng nhân viên Một số hướng dẫn phỏng vấn 16 Người phân tích và giám sát công việc nên ……………… ……………… đ xác định những công nhân hiu...

Ngày tải lên: 10/02/2015, 16:26

... quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả công ty cần phải có kế hoạch hóa nguồn nhân lực. Thực trạng công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Chế biến Thủy sản Xuất khẩu Hạ Long ... nay. Kết cấu đề tài : gồm 3 phần Chương I: Giới thiệu chung về Công ty Cổ phần Chế biến Thủy sản Xuất khẩu...

Ngày tải lên: 27/03/2015, 08:28