Quản trị kinh doanh : Phát triển kỹ năng quản trị part 6 pptx

... thể hiện ở đối tượng của hoạt động học, tứclà những tri thức, kỹ năng, kỹ xảo … mà giáo dục đem lại Động cơ hoàn thiện tri thức: là mong muốn khao khát chiếm lĩnh, mở rông tri thức, say mê ... công việc.5. Nhu cầu tự thể hiện : Nhu cầu này thúc đẩy con người phải thực hiện được điều gì họ mong ước, đạt được những mục tiêu mà họ đã đề ra, phát triển tiềm năng cá nhân trong lãnh vực mà ... tự cải tiến vì sự phát triển của bản thân, để tự thể hiện mình. Trong công việc, nhu cầu ở mức độ này cókhả năng động viên rất lớn.1.2 Thuyết 2 nhóm yếu tố của Herzberg : Trong một thời...

... hàng nên sử dụng quảng cáo với tần suất cao vì vậy cần khoảng kinh phí khá lớn thời lượng quảng cáo: 4 lần/ngày trong các khung giờ đã định như trong mục chọn kênh với tổng kinh phí là 500.000.000 ... doanh thu, lợi nhuận cho công ty nhiều hơn.2.3. Các yêu cầu của chiến dịch quảng cáo.- Ngân sách cho quảng cáo: Xác định kinh phí bằng cách căn cứ vào mục tiêu và chiến dịch quảng ... điệu: Sử dụng nền nhạc nhẹ nhàng pha chút tinh nghịch nhưng mang một giai điệu vừa du dương vừa lãng mạn.+ Thời lượng: 90s Đơn vị chịu trách nhiệm quảng cáo: Nhóm thiết kế ý tưởng quảng...

... Trong một nghiên cứu 567 nhà quản trị ở 12 quốc gia, những nhà quản trị có lòng tự hào cao nhất về những giá trị phương tiện như khoáng đạt (có tư tưởng rộng rãi), năng lực, và can đảm, nhưng ... giá trị mong muốn nhất của các nhà quản trị ở nơi làm việc là trách nhiệm và trung thực/chân thành được xác định là quan trọng nhất (hơn 85% nhà quản trị đã lựa chọn chúng), sau đó 65 % là năng ... các nhà quản tr : huấn luyện và tư vấn cho cấp dưới. Trong huấn luyện, các nhà quản trị đưa ra lời khuyên và thông tin hoặc thiết lập các tiêu chuẩn để giúp cấp dưới cải thiện khả năng làm...