Trắc nghiệm quản trị nhân lực - phần 1 doc
Trắc nghiệm quản trị nhân lực - phần 1 doc
... nhận, bước tiếp theo nhà quản trị nên:
a. Xác định nguyên nhân sai lệch
b. Điều chỉnh tiêu chuẩn
c. Không làm gì cả
1. Nhà quản trị và nhân viên thừa hành đều có trách nghiệm dưới đây TRỪ:
a. ... trường
13 . "Doanh nghiệp là một hệ thống đóng" là quan điểm của:
a. Trường phái Quản trị bằng phương pháp khoa học
b. Trường phái Quản trị hành chính
c. Trườ...
trắc nghiệm quản trị nhân lực - phần 2
... cao có nhiều thời gian hơn
c. Phát triển năng lực của các nhà quản trị cấp dưới
d. Phát triển năng lực nhân viên được uỷ quyền
30. Nhà quản trị cần phải uỷ quyền cho cấp dưới trong trường ... hạn
b. Tăng thị phần
c. Phát triển nguồn nhân lực
d. Nghiên cứu phát triển
e. Tăng giá trị cổ phiếu
d. Hệ thống mục tiêu ngắn hạn và dài hạn
e. Phát triển năng lực cá nh...
Trắc nghiệm quản trị nhân lực - phần 3 ppt
...
cách:
a. Quản trị nghèo nàn
b. Quản trị công việc:
c. Quản trị CLB:
d. Quản trị thoả hiệp
e. Quản trị tổ đội
210 . Theo nghiên cứu của ĐH Michigan, phong
cách lãnh đạo định hướng nhân viên ... dưới đây không gắn
với cá nhân nhà quản trị
a. Quyền lực vị trí
b. Quyền lực cá nhân
c. Quyền lực chuyên môn
d. Quyền lực khen thưởng
e. Quyền lực...
Các tình huống quản trị nhân lực - phần 1 pps
... huống trên.
Các tình huống quản trị nhân lực ( phần 2)
Tiếp theo phần trước, chúng ta hãy cùng xem các doanh nghiệp còn gặp phải những tình huống
nào trong quản trị nhân lực
TÌNH HUỐNG 3: TRẠM KINH ... HỎI
1. Ông Thọ đã thực hiện tốt chức năng nào của quản trị? Bạn hãy phân tích?
2. Bạn sẽ tư vấn cho công ty Thiên cần phải là gì để đem lại hiệu quả cao hơn?
Các tình...
TÀI LIỆU TRẮC NGHIỆM QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
... tế.
11 3. Hoạch định tài nguyên nhân sự là:
Nghiên cứu xác định nhu cầu nhân lực, đảm bảo cho doanh
nghiệp có đủ số người cần thiết.
11 4. Bước chủ yếu nhất trong hoạch định tài nguyên nhân lực ... việc.
12 9. Ý không thuộc chức năng của quản lý nhân sự trong
doanh nghiệp:
Quản lý các chi phí có liên quan về nhân sự.
13 0. Mục đích cơ bản nhất của tiền lương là gì? Tái...
Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị nhân lực – Phân tích công việc pdf
... thể thực hiện cho cá nhân hoặc nhóm.
Các khía cạnh làm giàu bao gồm:
- Sự đa dạng về kỹ năng
9 Phong cách làm việc
10 Thể chất và sức khỏe
11 Giới tính
12 Độ tuổi
13 Ngoại hình
Ngày … ... gồm các nội dung sau đây:
- Nhận diện công việc.
- Tóm tắt công việc.
- Các mối quan hệ.
- Chức năng, trách nhiệm công việc.
- Quyền hạn.
- Tiêu chuẩn mẫu.
- Điều kiệ...
Bộ đề trắc nghiệm quản trị chiến lược - Đề 1
... http://a2ftu.info
1
KIỂM TRA GIỮA KỲ - QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC
Đề số: 1 Thời gian: 20phút
Yêu cầu đối với thí sinh:
- Điền đầy đủ mọi thông tin theo yêu cầu dưới đây.
- Làm bài xong, nộp ... tổng doanh thu toàn ngành
là 20tỷ. Hãy tính thị phần tương đối của
SBU đó ở doanh nghiệp X
a. 0.94
b. 1. 67
c. 0.25
d. 0.75
10 . Theo chuỗi giá trị, hoạt động mua nguyên
vật...
Quản trị nhân lực Chuong 1
...
về
Quản
trị
nhân
lực
Khái
niệm
v
vai
trò
của
Quản
trị
nhân
lực
Những
nội
dung của
Quản
trị
nhân
lực
Các
học
thuyết
Quản
trị
nhân
lực
Một
số
...
thuyết
Quản
trị
nhân
lực
Một
số
chức
danh
Quản
trị
nhân
lực
Tr
Tr
ờng
ờng
ph
ph
á
á
i
i
Đ
Đ
ứ
ứ
c
c
trị
trị
Ng
Ng
ời
ời
s
s
á
á
ng
ng
l
l
ậ
ậ
p
p
l
l...
Quản trị nhân lực - Chương 1,2,3,4,5
... độ quản trị NL
34
1. Đánh giá kết quả QTNL
b. Tiêu chí lợi ích kinh tế trong sử dụng nhân lực
- Doanh số /nhân viên;
- Lợi nhuận /nhân viên,
- Lợi nhuận/chi phí tiền lương;
- Tỷ suất giá trị ... nhân lực của một tổ
chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức và nhân
viên (TS. Trần Kim Dung)
Chương 1:
Đại cương về quản trị nguồn nhân lực
6...
387 Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong 1 tổ chức
... tuyển chọn 11
2. Yêu cầu đối với quá trình tuyển chọn 11
3. Qúa trình tuyển chọn 11
3 .1. Tiếp đón ban đầu và phỏng vấn sơ bộ 12
3.2.Sàng lọc qua đơn xin việc 12
3.3. Các trắc nghiệm nhân sự ... nghiệm nhân sự có nhiều loại trắc nghiệm và có nhiều cách
phân loại khác nhau. Các tổ chức cần chọn cho mình những phương pháp
trắc nghiệm thích hợp. Thông thường ngườ...
Từ khóa:
- bài tập trắc nghiệm quản trị nhân lực
- câu hỏi trắc nghiệm quản trị nhân lực
- ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm quản trị nhân lực
- trắc nghiệm quản trị nhân lực
- bộ câu hỏi trắc nghiệm quản trị nhân lực
- đề thi trắc nghiệm quản trị nhân lực
- đáp án trắc nghiệm quản trị nhân lực
- câu hỏi trắc nghiệm quản trị nhân lực có đáp án
- đề thi trắc nghiệm quản trị nhân lực có đáp án