đề thi trắc nghiệm quản trị nhân lực

... gồm: 1. Thi t kế phương tiện, nhân viên, trang thi t bị, dấu hiệu 2. Trang thi t bị, dấu hiệu, bãi đỗ xe, phong cảnh, trang phục nhân viên 3. Thi t kế phương tiện, máy móc, cách bài trí, nhân viên, ... lược quản lý hiệu quả Đáp án: câu d 44. Để quản lý chất lượng dịch vụ, người ta thường áp dụng các chiến lược nào sau đây: 1. Quản lý sự khác biệt, Quản lý năng suất, Chiến lược nhân sự 2. Quản ... do: 1. Thi u định hướng marketing 2. Thi u những chuẩn mực theo suy nghĩ của khách hàng 3. Thi u chính sách nguồn nhân lực 4. Thông đạt theo chiều ngang không tương thích Đáp án: câu a 59. Nguyên nhân...

Ngày tải lên: 01/11/2012, 11:31

... của dự án C. ? Kế hoạch quản lý thời gian D. :-) Kế hoạch quản lý tiến độ 42.Tất cả các quan điểm sau đều đề cập đến thành viên trong dự án được tổ chức theo phương thức quản lý theo ma trận, ... thi t bị của dự án đắt hơn so với dự kiến B. ? Có ít nhất một công việc được thực hiện với thời gian dài hơn so với dự kiến C. :-) Các tài nguyên thi u chất lượng hoặc thi u kinh nghiệm (nhân ... trọng nhất? A. ? Thành viên dự án B. :-) Chủ đầu tư C. ? Cá nhân đảm nhiệm công việc thi t kế chính sách và khuôn mẫu cho công tác quản lý rủi ro D. ? Các bên liên quan chính 61.Một giám đốc...

Ngày tải lên: 01/11/2012, 12:27

... lượng sử dụng tài nguyên mỗi tháng đều bằng nhau được gọi là A. ? Điều phố nguồn lực B. ? Luân chuyển nguồn lực C. :-) Chỉnh đều nguồn lực D. ? Đẩy nhanh nguồn lực 34.Thời gian dự trữ là khoảng ... Công việc E-Kết thúc A. ? Quản trị phạm vi B. ? Quản trị lập kế hoạch C. :-) Vị trí điều phối viên dự án D. ? Hệ thống quản lý thay đổi 63.Ai sẽ là người giải quyết vấn đề, khi: Dự án đang chi ... trình sẽ tăng nếu thi t kế mẫu được ban quản trị cấp trên duyệt trước khi tiếp tục bước thi t kế chi tiết. Họ bảo vệ cho quan điểm của mình bằng cách trưng ra một bài báo từ kinh nghiệm của một...

Ngày tải lên: 01/11/2012, 12:27

... Điều này xảy ra có thể là do các nguyên nhân sau, ngoại trừ: A. ? Thi u bảng WBS B. ? Thi u ma trận trách nhiệm công việc C. ? Thi u phân bổ tài nguyên D. ? Thi u sự tham gia của nhóm vào lên kế ... sắm thi t bị của dự án đắt hơn so với dự kiến B. ? Có ít nhất một công việc được thực hiện với thời gian dài hơn so với dự kiến C. ? Các tài nguyên thi u chất lượng hoặc thi u kinh nghiệm (nhân ... triển nhà ở trị giá 5 triệu đô la. Trong khi cùng làm việc với nhóm của bạn trong việc xây dựng một sơ đồ mạng, kỹ sư thi t kế của bạn đề nghị rằng chât lượng công trình sẽ tăng nếu thi t kế...

Ngày tải lên: 01/11/2012, 12:27

... một câu trả lời a. Cổ đông và ban quản trị bởi công nhân viên và các nhà quản trị có thể thuê ngoài b. Công nhân viên, nhà quản trị, các thành viên ban quản trị 1 Điểm : 1 Đặc trưng của ... e. Né tránh các đe dọa tiềm ẩn c. Công đoàn, công nhân, các nhà quản trị d. Cổ đông, công nhân viên, nhà quản trị, các thành viên ban quản trị Question 16 Điểm : 1 Quyết định tác nghiệp trong ... lược. Đó là Chọn một câu trả lời a. Cơ hội thị trường; năng lực và nguồn lực của doanh nghiệp, khát vọng và giá trị các nhân nhà quản trị; các nghĩa vụ đối với các nhóm xã hội khác nhau. b. Chiến...

Ngày tải lên: 01/11/2012, 12:27

... nhuận 84) Quản trị nhằm: a. Đạt được hiệu quả và hiệu xuất cao b. Thỏa mãn ý muốn của nhà quản trị c. Đạt được hiệu quả cao d. Đạt được hiệu suất cao 85) Để tăng hiệu suất quản trị , nhà quản trị ... trọng b. Cấp bậc quản trị càng thấp, kỹ năng tư duy càng quan trọng c. Các kỹ năng đều có tầm quan trọng như nhau trong tất cả các cấp bậc quản trị d. Tất cả đều sai 90) Hoạt động quản trị được thực ... của nhân viên b. Trình độ của nhà quản trị c. Công việc 3 Huỳnh Phước Lộc – DH9KD Quản trị doanh nghiệp 1) Cách mạng công nghiệp ở Châu Âu tạo tiền đề cho sự xuất hiện của lý thuyết quản trị: a....

Ngày tải lên: 23/07/2013, 16:01

Ngày tải lên: 08/08/2013, 16:50

Ngày tải lên: 08/08/2013, 16:50

Ngày tải lên: 15/08/2013, 10:34

Ngày tải lên: 31/12/2013, 10:29

... của người quản trị: A. Kỹ năng kỹ thuật là những khả năng cần thi t để thực hiện một công việc cụ thể; nói cách khác, là trình độ chuyên môn nghiệp vụ của nhà quản trị B. Kỹ năng nhân sự là ... không cần đề bạt nhanh 5. Phương pháp động viên theo lý thuyết của Taylor không đề cập đến: xA. Dạy công nhân cách làm việc tốt nhất B. Đôn đốc theo dõi công nhân làm việc C. Gợi ý để công nhân tự ... chưa được học quản trị nên không biết hiệu quả là gì xD. Mọi ngưồn lực cho đầu vào và việc giải quyết đầu ra hầu như đã được nhà nước lo liệu rất đầy đủ 7. Nói về cấp bậc quản trị, người ta chia...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 07:21

... cao có nhiều thời gian hơn c. Phát triển năng lực của các nhà quản trị cấp dưới d. Phát triển năng lực nhân viên được uỷ quyền 30. Nhà quản trị cần phải uỷ quyền cho cấp dưới trong trường ... quyết định của nhà quản trị: a. Văn hoá doanh nghiệp b. Kỹ năng quản trị c. Kỹ năng lãnh đạo d. Lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp e. Cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp 5. Giá trị văn hoá nào ... thị phần c. Phát triển nguồn nhân lực d. Nghiên cứu phát triển e. Tăng giá trị cổ phiếu d. Hệ thống mục tiêu ngắn hạn và dài hạn e. Phát triển năng lực cá nhân 9. Mức độ rủi ro của môi...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 17:19

... sẽ có giá trị là: 10100011 [b] 111 chuyển sang nhị phân sẽ có giá trị là : 01101111 [c] 125 chuyển sang nhị phân sẽ có giá trị là : 01111101 [d] 178 chuyển sang nhị phân sẽ có giá trị là : ... [c] Máy chủ DNS [d] Máy chủ DHCP 4 - Lisa là quản trị mạng cho một Công ty cỡ vừa, các máy tính trong mạng của Công ty được kết nối Internet bằng thi t bị phần cứng FireWall với một kênh thuê ... Băng từ Friday tiếp theo là các băng từ Wednesday, Monday, Sunday 7 - Bạn là quản trị mạng của Công ty ABC, John là một nhân viên trong Công ty thông báo cho bạn biết Profile của John không thực...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 08:49

... quản trị cấp cao nhất của DN là quan hệ : A. Cấp trên , cấp dưới B. Tương tác quy định, hỗ trợ lẫn nhau C. Hợp tác, trợ giúp D. Cả 3 CHƯƠNG 4 : QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DN Câu 135 : Quản trị ... NHÂN SỰ TRONG DN Câu 135 : Quản trị nhân sự trong DN là: A. Tuyển dụng nhân sự B. Đào tạo , phát triển nhân sự C. Đãi ngộ nhân sự D. Cả 3 Câu 136: Quản trị nhân sự là : A. Biện pháp và thủ tục ... Cả 3 ý trên Câu 68: Những chuẩn bị cần thi t của nhà nước quản trị DN A. Nghiên cứu thị trường B. Chuẩn bị vốn, nhân lực C. Tìm kiếm cơ hội KD D. Kinh nghiệm, kiến thức, quyết đoán Câu 69:...

Ngày tải lên: 06/07/2014, 20:20

... Huỳnh Phước Lộc – DH9KD CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MÔN QUẢN TRỊ KINH DOANH *** CHƯƠNG 3_ LỊCH SỬ CÁC TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ 1. Ai là cha đẻ của phương pháp Quản trị Khoa học? a. Peter Drucker b. Haroll ... – DH9KD d. Cả 3 10. Luôn ghi nhận ý kiến đóng góp của nhân viên, khuyến khích nhân viên báo cáo mọi vấn đề là tư tưởng của lí thuyết quản trị: a. QT hệ thống b. QT theo tiến trình c. Lý thuyết ... Koontz về quản trị là: a. Qt là Qt con người b. QT là sự hợp nhất của các quan điểm trước đó c. QT là 1 tiến trình 1 Huỳnh Phước Lộc – DH9KD d. Quyết định cá nhân 5. Quyết định các công việc thi t...

Ngày tải lên: 06/07/2014, 20:20

Ngày tải lên: 09/07/2014, 07:20

Ngày tải lên: 02/08/2014, 10:20

Ngày tải lên: 02/08/2014, 10:20

Ngày tải lên: 10/08/2014, 11:30