... lược quản lý hiệu quảĐáp án: câu d44. Đểquản lý chất lượng dịch vụ, người ta thường áp dụng các chiến lược nào sau đây:1. Quản lý sự khác biệt, Quản lý năng suất, Chiến lược nhân sự 2. Quản ... gồm:1. Thi t kế phương tiện, nhân viên, trang thi t bị, dấu hiệu2. Trang thi t bị, dấu hiệu, bãi đỗ xe, phong cảnh, trang phục nhân viên3. Thi t kế phương tiện, máy móc, cách bài trí, nhân viên, ... quan điểm cá nhân 2. Kinh nghiệm 3. Kiến thực chuyên môn4. Tất cả các câu trênĐáp án: câu d74. Điều gì tạo nên sự kỳ vọng của khách hàng1. Kinh nghiệm tiêu dùng2. Tâm lý cá nhân 3. Thông...
... của dự ánC. ? Kế hoạch quản lý thời gianD. :-) Kế hoạch quản lý tiến độ42.Tất cả các quan điểm sau đều đề cập đến thành viên trong dự án được tổ chức theo phương thức quản lý theo ma trận, ... thi t bị của dự án đắt hơn so với dự kiếnB. ? Có ít nhất một công việc được thực hiện với thời gian dài hơn so với dự kiếnC. :-) Các tài nguyên thi u chất lượng hoặc thi u kinh nghiệm (nhân ... rủi ro của dự án70.Phân tích giá trị được thực hiện nhằm đạt đượcA. ? Nhiều giá trị hơn phân tích chi phíB. ? Sựquan tâm của quản lý cấp trên đến dự ánC. ? Sựquan tâm của đội ngũ thực hiện...
... Công việc E-Kết thúcA. ? Quảntrị phạm viB. ? Quảntrị lập kế hoạchC. :-) Vị trí điều phối viên dự ánD. ? Hệ thống quản lý thay đổi63.Ai sẽ là người giải quyết vấn đề, khi: Dự án đang chi ... trình sẽ tăng nếu thi t kế mẫu được ban quảntrị cấp trên duyệt trước khi tiếp tục bước thi t kế chi tiết. Họ bảo vệ cho quan điểm của mình bằng cách trưng ra một bài báo từ kinh nghiệm của một ... HÀNG CÂU HỎI TRĂCNGHIỆM DÀNH CHO SINH VIÊN ÔN TẬP - MÔN QUẢNTRỊ DỰ ÁN ĐẦU TƯ - NDTLựa chọn các câu đúng nhất cho các phần sauĐiểm của bạn là 98%.Hiện từng câu hỏi một 1. Sự kiện rủi ro nào...
... gọi là gì?A. X Sự phụ thuộc bắt buộcB. ? Sự phụ thuộc tùy ýC. X Sự phụ thuộc bên ngoàiD. X Sự tự khám phá104.Phân tích giá trị được thực hiện nhằm đạt đượcA. ? Nhiều giá trị hơn phân tích ... này xảy ra có thể là do các nguyên nhân sau, ngoại trừ:A. ? Thi u bảng WBSB. ? Thi u ma trận trách nhiệm công việcC. ? Thi u phân bổ tài nguyênD. ? Thi u sự tham gia của nhóm vào lên kế hoạch ... sắm thi t bị của dự án đắt hơn so với dự kiếnB. ? Có ít nhất một công việc được thực hiện với thời gian dài hơn so với dự kiếnC. ? Các tài nguyên thi u chất lượng hoặc thi u kinh nghiệm (nhân...
... một câu trả lời a. Cổ đông và ban quảntrị bởi công nhân viên và các nhà quảntrị có thể thuê ngoài b. Công nhân viên, nhà quản trị, các thành viên ban quảntrị 1 Điểm : 1 Đặc trưng của giai ... e. Né tránh các đe dọa tiềm ẩn c. Công đoàn, công nhân, các nhà quảntrị d. Cổ đông, công nhân viên, nhà quản trị, các thành viên ban quảntrị Question 16 Điểm : 1 Quyết định tác nghiệp trong ... a. Các nhà quảntrị sẽ đại diện đầy đủ nhất cho các cổ đông b. Các cổ đông cần giao cho các nhà quảntrị chuyên nghiệp đại diện cho sở hữu của họ c. Quan hệ giữa chủ và người quản lý ngày...
... của nhân viênb. Trình độ của nhà quản trị c. Công việc3Huỳnh Phước Lộc – DH9KD Quản trị doanh nghiệp1) Cách mạng công nghiệp ở Châu Âu tạo tiền đề cho sự xuất hiện của lý thuyết quản trị: a. ... chức cần có các kỹ năng:a. Nhân sự b. Kỹ thuậtc. Tư duyd. Tất cả những câu trên89) Mối quan hệ giữa các cấp bậc quảntrị và kỹ năng quảntrị là:a. Cấp bậc quảntrị càng cao, kỹ năng kỹ thuật ... trọngb. Cấp bậc quảntrị càng thấp, kỹ năng tư duy càng quan trọngc. Các kỹ năng đều có tầm quan trọng như nhau trong tất cả các cấp bậc quảntrị d. Tất cả đều sai90) Hoạt động quảntrị được thực...
... mớiCâu hỏi nghiệp vụ dành cho Nhân viên Nhân sự Anh/ Chị hãy trình bày tóm tắt các nhiệm vụ của công tác Quảntrị nguồn nhân lực? Câu hỏi nghiệp vụ dành cho Nhân viên MarketingMột doanh nghiệp ... MÔNChuyên viên Nhânsự - Hoạch định nguồn nhân lực- Tuyển dụng nhân sự - Đào tạo và phát triển- Lương, thưởng và phúc lợi- Đánh giá thành tích, đánh giá năng lực- Quan hệ nhânsự - Văn hoá ... => y = 61.224 đồngz = 61.224 + 0.35z => z = 94.190 đồng8ĐỀ THI KIỂM TRA TRẮCNGHIỆM Vị trí: NV Nhân sự, NV MarketingNgày thi: 25/11/2006Thời gian làm bài: 60 phútHọ & Tên Ứng viên:……………………………………………………………………………Số...
... NAY7. THI T LẬP HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG6. Học liệu6.1 Học liệu bắt buộc1. Nguyễn Hữu Thân, 2004, QuảnTrịNhân Sự, Nhà xuất bản Thống Kê, TP.HCM.2. Trần Kim Dung, 2009, QuảnTrịNhân Sự, Nhà ... dự đoán và giải quyết các vấn đề liên quan đến sử dụng lao động trong một tổ chức.5. Nội dung chi tiết môn họcCHƯƠNG 1: NHẬP MÔN QUẢNTRỊNHÂN SỰ1. QUẢNTRỊNHÂNSỰ LÀ GÌ?1.1. Khái niệm1.2. ... giới thi u các chức năng quảntrịnhânsự nhằm cung cấp cho sinh viên các kiến thức cần thi t đểquản lý con người trong doanh nghiệp hiệu quả, bao gồm bốn lĩnh vực chủ yếu: hoạch định nguồn nhân...
... mọi tổ chức. Quảntrị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quảntrị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quảntrịnhân sự. cung cách quảntrịnhânsự tạo ra bầu ... MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNHÂN SỰ1.1 Quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp:1.1.1 Khái niệm: Quản trịnhânsự được hiểu là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản trị, giải quyết ... Nhà quản trị đóng vai trò là phương tiện thõa mãn nhu cầu và mong muốn của nhân viên. Để làm được điều này phải nghiên cứu nắm vững quảntrịnhânsự vì quảntrịnhânsự giúp nhà quản trị học...
... sắm thi t bị của dự án đắt hơn so với dự kiếnB. ? Có ít nhất một công việc được thực hiện với thời gian dài hơn so với dự kiếnC. :-) Các tài nguyên thi u chất lượng hoặc thi u kinh nghiệm (nhân ... trình sẽ tăng nếu thi t kế mẫu được ban quảntrị cấp trên duyệt trước khi tiếp tục bước thi tkế chi tiết. Họ bảo vệ cho quan điểm của mình bằng cách trưng ra một bàibáo từ kinh nghiệm của một ... thường để ước tính giá trị hoàn thành (EAC) là lấy Tổng chi phí kế hoạch dự án (BAC)A. ? Chia cho SPIB. ? Nhân cho SPIC. ? Nhân cho CPID. :-) Chia cho CPIB. ? Quảntrị lập kế hoạchC. ?...