đề thi trắc nghiệm quản trị nhân sự

... lược quản lý hiệu quả Đáp án: câu d 44. Để quản lý chất lượng dịch vụ, người ta thường áp dụng các chiến lược nào sau đây: 1. Quản lý sự khác biệt, Quản lý năng suất, Chiến lược nhân sự 2. Quản ... gồm: 1. Thi t kế phương tiện, nhân viên, trang thi t bị, dấu hiệu 2. Trang thi t bị, dấu hiệu, bãi đỗ xe, phong cảnh, trang phục nhân viên 3. Thi t kế phương tiện, máy móc, cách bài trí, nhân viên, ... quan điểm cá nhân 2. Kinh nghiệm 3. Kiến thực chuyên môn 4. Tất cả các câu trên Đáp án: câu d 74. Điều gì tạo nên sự kỳ vọng của khách hàng 1. Kinh nghiệm tiêu dùng 2. Tâm lý cá nhân 3. Thông...

Ngày tải lên: 01/11/2012, 11:31

... của dự án C. ? Kế hoạch quản lý thời gian D. :-) Kế hoạch quản lý tiến độ 42.Tất cả các quan điểm sau đều đề cập đến thành viên trong dự án được tổ chức theo phương thức quản lý theo ma trận, ... thi t bị của dự án đắt hơn so với dự kiến B. ? Có ít nhất một công việc được thực hiện với thời gian dài hơn so với dự kiến C. :-) Các tài nguyên thi u chất lượng hoặc thi u kinh nghiệm (nhân ... rủi ro của dự án 70.Phân tích giá trị được thực hiện nhằm đạt được A. ? Nhiều giá trị hơn phân tích chi phí B. ? Sự quan tâm của quản lý cấp trên đến dự án C. ? Sự quan tâm của đội ngũ thực hiện...

Ngày tải lên: 01/11/2012, 12:27

... Công việc E-Kết thúc A. ? Quản trị phạm vi B. ? Quản trị lập kế hoạch C. :-) Vị trí điều phối viên dự án D. ? Hệ thống quản lý thay đổi 63.Ai sẽ là người giải quyết vấn đề, khi: Dự án đang chi ... trình sẽ tăng nếu thi t kế mẫu được ban quản trị cấp trên duyệt trước khi tiếp tục bước thi t kế chi tiết. Họ bảo vệ cho quan điểm của mình bằng cách trưng ra một bài báo từ kinh nghiệm của một ... HÀNG CÂU HỎI TRĂC NGHIỆM DÀNH CHO SINH VIÊN ÔN TẬP - MÔN QUẢN TRỊ DỰ ÁN ĐẦU TƯ - NDT Lựa chọn các câu đúng nhất cho các phần sau Điểm của bạn là 98%. Hiện từng câu hỏi một 1. Sự kiện rủi ro nào...

Ngày tải lên: 01/11/2012, 12:27

... gọi là gì? A. X Sự phụ thuộc bắt buộc B. ? Sự phụ thuộc tùy ý C. X Sự phụ thuộc bên ngoài D. X Sự tự khám phá 104.Phân tích giá trị được thực hiện nhằm đạt được A. ? Nhiều giá trị hơn phân tích ... này xảy ra có thể là do các nguyên nhân sau, ngoại trừ: A. ? Thi u bảng WBS B. ? Thi u ma trận trách nhiệm công việc C. ? Thi u phân bổ tài nguyên D. ? Thi u sự tham gia của nhóm vào lên kế hoạch ... sắm thi t bị của dự án đắt hơn so với dự kiến B. ? Có ít nhất một công việc được thực hiện với thời gian dài hơn so với dự kiến C. ? Các tài nguyên thi u chất lượng hoặc thi u kinh nghiệm (nhân...

Ngày tải lên: 01/11/2012, 12:27

... một câu trả lời a. Cổ đông và ban quản trị bởi công nhân viên và các nhà quản trị có thể thuê ngoài b. Công nhân viên, nhà quản trị, các thành viên ban quản trị 1 Điểm : 1 Đặc trưng của giai ... e. Né tránh các đe dọa tiềm ẩn c. Công đoàn, công nhân, các nhà quản trị d. Cổ đông, công nhân viên, nhà quản trị, các thành viên ban quản trị Question 16 Điểm : 1 Quyết định tác nghiệp trong ... a. Các nhà quản trị sẽ đại diện đầy đủ nhất cho các cổ đông b. Các cổ đông cần giao cho các nhà quản trị chuyên nghiệp đại diện cho sở hữu của họ c. Quan hệ giữa chủ và người quản lý ngày...

Ngày tải lên: 01/11/2012, 12:27

... của nhân viên b. Trình độ của nhà quản trị c. Công việc 3 Huỳnh Phước Lộc – DH9KD Quản trị doanh nghiệp 1) Cách mạng công nghiệp ở Châu Âu tạo tiền đề cho sự xuất hiện của lý thuyết quản trị: a. ... chức cần có các kỹ năng: a. Nhân sự b. Kỹ thuật c. Tư duy d. Tất cả những câu trên 89) Mối quan hệ giữa các cấp bậc quản trị và kỹ năng quản trị là: a. Cấp bậc quản trị càng cao, kỹ năng kỹ thuật ... trọng b. Cấp bậc quản trị càng thấp, kỹ năng tư duy càng quan trọng c. Các kỹ năng đều có tầm quan trọng như nhau trong tất cả các cấp bậc quản trị d. Tất cả đều sai 90) Hoạt động quản trị được thực...

Ngày tải lên: 23/07/2013, 16:01

Ngày tải lên: 08/08/2013, 16:50

Ngày tải lên: 08/08/2013, 16:50

Ngày tải lên: 15/08/2013, 10:34

Ngày tải lên: 31/12/2013, 10:29

Ngày tải lên: 01/07/2014, 07:21

Ngày tải lên: 04/07/2014, 08:49

Ngày tải lên: 06/07/2014, 20:20

Ngày tải lên: 06/07/2014, 20:20

Ngày tải lên: 09/07/2014, 07:20

Ngày tải lên: 10/10/2014, 20:55

... mới Câu hỏi nghiệp vụ dành cho Nhân viên Nhân sự Anh/ Chị hãy trình bày tóm tắt các nhiệm vụ của công tác Quản trị nguồn nhân lực? Câu hỏi nghiệp vụ dành cho Nhân viên Marketing Một doanh nghiệp ... MÔN Chuyên viên Nhân sự - Hoạch định nguồn nhân lực - Tuyển dụng nhân sự - Đào tạo và phát triển - Lương, thưởng và phúc lợi - Đánh giá thành tích, đánh giá năng lực - Quan hệ nhân sự - Văn hoá ... => y = 61.224 đồng z = 61.224 + 0.35z => z = 94.190 đồng 8 ĐỀ THI KIỂM TRA TRẮC NGHIỆM Vị trí: NV Nhân sự, NV Marketing Ngày thi: 25/11/2006 Thời gian làm bài: 60 phút Họ & Tên Ứng viên:…………………………………………………………………………… Số...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 15:05

... NAY 7. THI T LẬP HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG 6. Học liệu 6.1 Học liệu bắt buộc 1. Nguyễn Hữu Thân, 2004, Quản Trị Nhân Sự, Nhà xuất bản Thống Kê, TP.HCM. 2. Trần Kim Dung, 2009, Quản Trị Nhân Sự, Nhà ... dự đoán và giải quyết các vấn đề liên quan đến sử dụng lao động trong một tổ chức. 5. Nội dung chi tiết môn học CHƯƠNG 1: NHẬP MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ LÀ GÌ? 1.1. Khái niệm 1.2. ... giới thi u các chức năng quản trị nhân sự nhằm cung cấp cho sinh viên các kiến thức cần thi t để quản lý con người trong doanh nghiệp hiệu quả, bao gồm bốn lĩnh vực chủ yếu: hoạch định nguồn nhân...

Ngày tải lên: 24/01/2013, 09:42

... mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu ... MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: 1.1.1 Khái niệm: Quản trị nhân sự được hiểu là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản trị, giải quyết ... Nhà quản trị đóng vai trò là phương tiện thõa mãn nhu cầu và mong muốn của nhân viên. Để làm được điều này phải nghiên cứu nắm vững quản trị nhân sự vì quản trị nhân sự giúp nhà quản trị học...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 02:20