0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Báo cáo khoa học >

Luận văn tốt nghiệp đề tài " Sự cần thiết của việc đào tạo và phát triển cho công nhân " phần 5 pps

Luận văn tốt nghiệp đề tài

Luận văn tốt nghiệp đề tài " Sự cần thiết của việc đào tạo phát triển cho công nhân " phần 5 pps

... trình lựa chọn phơng pháp đào tạo. Tuỳ thuộc vào nhu cầu đào tạo mục tiêu đào tạo của Công ty mà lựa chọn phơng pháp đào tạo. Công ty thờng áp dụng 2 phơng pháp đào tạo. Đối với những công ... 2000 đến 2003 đều tăng số lợng công nhân bậc 4 trở lên lớn hơn công nhân dới bậc 4. điều này cho thấy công ty đà chú trọng quan tâm đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân. II. Phân ... cấu công nhân của Công ty Đơn vị: Ngời Năm 2000 2001 2002 2003 Tổng số công nhân Số công nhân bậc 4 trở lên Số công nhân bậc dới 4 Trong đó: - Công nhân xây dựng - Công nhân cơ giới - Công...
  • 6
  • 273
  • 0
Luận văn tốt nghiệp đề tài

Luận văn tốt nghiệp đề tài " Sự cần thiết của việc đào tạo phát triển cho công nhân " phần 7 ppsx

... 3 2. ý nghĩa 5 III. Nội dung của hoạt động đào tạo phát triển NNL 5 1. Các phơng pháp đào tạo phát triển NNL 5 1.1. Đào tạo trong công việc 5 1.2. Đào tạo ngoài công việc 8 2. Tiến ... trình đào tạo 11 IV. Sự cần thiết phải nghiên cứu vấn đề đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất 16 1. Cơ sở hình thành nhu cầu đào tạo phát triển 16 2. Khoa học công nghệ phát triển ... công nghệ máy móc thiết bị của công ty 22 4. Đặc điểm đội ngũ lao động của công ty 24 II. Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ công nhân sản xuất của công ty 25 a....
  • 5
  • 349
  • 0
Luận văn tốt nghiệp đề tài

Luận văn tốt nghiệp đề tài " Sự cần thiết của việc đào tạo phát triển cho công nhân " phần 3 pdf

... trọng của phòng quản lý nhân lực, cùng với sự ủng hộ của các phòng ban khác. IV. Sự cần thiết phải nghiên cứu vấn đề đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất. 1. Cơ sở hình thành nhu cầu đào ... phí khó quản lý. Trớc khi đào tạo cho học viên thì cũng cần phải đào tạo sơ qua cho giáo viên để họ hiểu đợc mục tiêu của chơng trình đào tạo, biết đợc đối tợng đào tạo của họ là ai hiểu ... tợng đào tạo, mục tiêu đào tạo, đi xây dựng chơng trình đào tạo phù hợp với đối tợng cần đào tạo cũng nh mục tiêu đào tạo. Xác định các chơng trình đào tạo bao gồm: Số lợng các bài học và...
  • 6
  • 380
  • 0
Luận văn tốt nghiệp đề tài

Luận văn tốt nghiệp đề tài " Sự cần thiết của việc đào tạo phát triển cho công nhân " phần 2 pdf

... đào tạo Thiết lập quy trình đánh giá Đề án môn học Đặng Thị Hải QTNL 43B a, Xác định nhu cầu đào tạo. Việc đào tạo là rất cần thiết cho tổ chức nhng không phải cho bất kỳ ai đi đào tạo ... chơng trình đào tạo. Xác định nhu cầu đào Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tợng đào tạo Xác định chơng trình đào tạo lựa chọn phơng pháp đào Lựa chọn đào tạo giáo viên ... thuyên chuyển công việc Đối với công nhân sản xuất thì việc luân chuyển thuyên chuyển công việc là nhằm chống lại sự nhàm chán trong công việc. Có những công việc do thời gian thực hiện một...
  • 6
  • 347
  • 0
Luận văn tốt nghiệp đề tài

Luận văn tốt nghiệp đề tài " Sự cần thiết của việc đào tạo phát triển cho công nhân " phần 1 ppt

... phần: Phần I: Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức. Phần II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển cho công nhân ... vậy, phải đào tạo phát triển. III. Nội dung của hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Có rất nhiều phơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực, mỗi phơng pháp đều có những ... vọng phát triển của họ. Đào tạo phát triển sẽ tạo cho ngời lao động cách nhìn, cách t duy mới trong công việc của họ cũng là cơ sở phát huy tính sáng tạo của ngời lao động trong công việc. ...
  • 6
  • 314
  • 0
Luận văn tốt nghiệp đề tài

Luận văn tốt nghiệp đề tài " Sự hình thành của tổ chức WTO " ppsx

... 1992 257 1 253 5 36 1993 29 85 3924 -939 1994 4 054 58 25 -1771 19 95 5 450 8 155 -27 05 1996 7 255 11143 -3888 1997 91 85 1 159 2 -2407 1998 9316 11494 -2178 1999 1 154 0 11622 -82 2000 14308 152 00 ... hướng cho phát triển loại hình doanh nghiệp vừa nhỏ cũng định hướng cho các hoạt động hỗ trợ của các ngành, các cấp đối với doanh nghiệp vừa nhỏ. Như vậy, việc hỗ trợ phát triển khu ... vừa nhỏ. Chưa tạo được môi trường cạnh tranh công bằng bỡnh đẳng giữa doanh nghiệp vừa nhỏ các loại hỡnh doanh nghiệp khỏc. Sự bất bỡnh đẳng giữa doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp...
  • 74
  • 321
  • 0
Luận văn tốt nghiệp Đề tài ứng dụng SIX SIGMA cải tiến quy trình sản xuất cho Công ty TNHH SEEBEST

Luận văn tốt nghiệp Đề tài ứng dụng SIX SIGMA cải tiến quy trình sản xuất cho Công ty TNHH SEEBEST

... làm tay cần áp dụng thiết kế công việc tạo ra các thao tác chuẩn cho công nhân thực hiện. 5. 4 Hướng phát triển Trong tương lai nếu có đủ điều kiện về thời gian nguồn lực luận văn của chúng ... gia công lớn hơn khoảng cho phép nhiềuTaynghềthấp Trình độ văn hóa của công nhân vận hành tương đối thấp (mộtsố lớn hết cấp 2 dưới cấp 3) Thời gian đào tạo 2 tháng thử việc ( với công nhân ... APEC WTO do vậy các doanh nghiệp Việt Nam cần phải trang bị cho mìnhcác yếu tố cần thiết để cạnh tranh hòa nhập vào thị trường. Sự cạnh tranh này không chỉdiễn ra giữa các doanh nghiệp...
  • 43
  • 1,158
  • 6
Đề tài

Đề tài " SỰ CẦN THIẾT CỦA HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRONG CÁC TỔ CHỨC "

... chi phớ o to cho mt khoỏ o to. Khi ú, nh qun CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: SỰ CẦN THIẾT CỦA HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT ... công nghiệp phát triển như vũ bão thì vấn đề đào tào phát triển càng trở nên cần thiết quan trọng. Vì vậy, phải đào tạo để nâng cao tay nghề thực hiện công việc trong hiện tại, còn phát ... sẽ cho biết kết quả đào tạo: Kết qủa đào tạo Đạt Không đạt Công việc đào tạo Số người được đào tạo <người> Chi phí đào tạo cho 1 người (1000d) +/- % +/- % - Công nhân...
  • 30
  • 403
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: sv các cơ sở đào tạo và nhà ở cho công nhân lao động tại các kcn tập trungluận văn tốt nghiệp đề tàiđề tài luận văn tốt nghiệp ngành tài chính ngân hàngđề tài luận văn tốt nghiệp ngành tài chính doanh nghiệpluận văn tốt nghiệp đề tài nguyên vật liệuBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ