Quản trị nhân lực tại cty XD số 9

... Chơng II: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty xây dựng số 9. 1 Luận văn tốt nghiệpPhần IThực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty xây dựng số 9I. quá trình ... và công tác quản trị nhân lực của Công ty xây dựng số 9, cùng với một số kinh nghiệm ít ỏi trong đợt thực tập em chọn đề tài: "Một số biện ph...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:59

... Chương II: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty xây dựng số 9. Trang 1 PHẦN ITHỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 9I. QUÁ TRÌNH HÌNH ... và công tác quản trị nhân lực của Công ty xây dựng số 9, cùng với một số kinh nghiệm ít ỏi trong đợt thực tập em chọn đề tài: "Một số biện pháp hoàn thiện công...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 16:22

... II: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty xây dựng số 9. 1 Luận văn tốt nghiệp Phần I Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty xây dựng số 9 I. ... công tác quản trị nhân lực của Công ty xây dựng số 9, cùng với một số kinh nghiệm ít ỏi trong đợt thực tập em chọn đề tài: "Một số biện pháp hoàn thiện c...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... về quản trị nhân lực. Chơng II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện Công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực ... chung về quản trị nhân lựcI. Quản trị nhân lực1 . Khái niệm quản trị nhân lựcQuản trị nhân lực đợc coi là hệ thống các quan điểm, chính s...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... chung về công tác quản trị nhân lựcCHƯƠNG 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC1.1.1 Quản trị nhân lực trong doanh nghiệpNhân lực được hiểu là ... chung về công tác quản trị nhân lực. - Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa- Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện côn...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12

... Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Cty TNHH dệt kim Minh Anh CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1 . Công tác quản trị và quản trị nhân sự trong ... hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Cty TNHH dệt kim Minh Anh 3.3Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công tyCăn cứ vào lý luận chun...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14

... XN Cơ giới XD 6 3 2 2 10 23 5XNXD số 1 1 9 5 8 1 2 26 5XNXD số 3 1 8 3 4 6 4 26 5XNXD số 4 6 6 6 4 7 29 10XNXD số 5 5 5 3 10 5 28 7XNXD số 7 4 1 ... 6XNXD số 18 3 5 1 4 1 2 10 26 10XNXD số 24 19 9 1 8 6 1 1 20 65 19CN: TP HCM 6 2 2 10 2XN XD số 9 21 5 2 10 13 3 54 18Cộng 3 118 66 9...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:07

... 195 0 2233 89. 37 114.512 Doanh thu Tỷ đồng 91 . 097 114.426 148.508 125.61 1 29. 793 Tổng số lao động Người 324 332 351 102.47 105.724 Thu nhập bình quân 1000 đồng 2023 2080 299 5 102.82 143 .99 5 ... (%) Tổng số lao động 324 332 351 1 Phân theo giới tính Lao động Nam 255 78.7 263 79. 2 283 80.6 Lao động Nữ 69 21.3 69 20.8 68 19. 42 Phân theo lứa tuổi Dưới...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:07

... nguồn nhân lựcc. Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lựcd. Bố trí nhân lực và thôi việce. Tạo động lực trong lao độngf. Đánh giá thực hiện công việcg. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lựch. Quản trị tiền ... Giang5. Vai trò của phòng Quản trị nguồn nhân lực trong một tổ chứcMục đích cơ bản của phòng Quản trị Nguồn nhân lực là bảo đảm cho nguồn nhân lực của doanh...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:39