Đổi mới căn bản và đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

... 1 1 ĐỔI MỚI CĂN BẢN, TOÀN DIỆN ĐỔI MỚI CĂN BẢN, TOÀN DIỆN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO, NÂNG CAO GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO, NÂNG CAO CHẤT L CHẤT L ƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC, ƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC, ĐÁP ... về số lượng và chất lượng, cả về trách nhiệm và lương tâm nghề nghiệp. 6. Đổi mới trong việc đầu tư hợp lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực cho giáo dục và đào tạo 10 ... GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO THEO TINH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO THEO TINH THẦN NQ ĐẠI HỘI ĐẢNG LẦN THỨ XI THẦN NQ ĐẠI HỘI ĐẢNG LẦN THỨ XI 1. Đổi mới nội dung và phương pháp giáo dục và đào tạo phải...

Đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

... pháp đào tạo làm cho họ có khả năng lao động tốt hơn. 2.Sự phát triển đào tạo và nâng cao chất lợng đào tạo nguồn nhân lực. Trong doanh nghiệp thơng mại, sự phát triển đào tạo và nâng cao chất ... nhân viên và giúp nhân viên làm quen với công việc mới của doanh nghiệp. Phát triển đào tạo nguồn nhân lực không chỉ đào tạo về trình độ lao động mà cả về mặt thể lực, trí lực và phẩm chất đạo ... Tel (: 0918.775.368 Phần nội dung I. Đặc điểm và vai trò của nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực . 1. Vị trí và đặc điểm nguồn nhân lực thơng mại a. Vị trí Do kết quả của sự...

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc

... điểm và một số giải pháp cơ bản để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam trong thời gian tới.3Chương 1: NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN ... đầu và kết luận, luận văn được trình bày trong ba chương:Chương 1: Nguồn nhân lực và sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực ... phần làm rõ những nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực và đề xuất giải pháp cơ bản có tính định hướng nâng cao chất lượng về mặt thể lực, trí lực nguồn nhân lực ở Việt Nam...

111
11,878
101

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

115
2,004
14

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

... được đào tạo của từng người vào từng vị trí của công việc. Từng bước nâng cao chất lựng đào tạo tại các trường trực thuộc Tổng Công ty. Lãnh đạo Công ty đã quyết định dành sự đầu tư cần thiết nâng ... Điện lực Hải Phòng đã và đang có những chính sách rõ ràng về công tác đào tạo cán bộ, công nhân viên. Đó là khi tuyển dụng đều ưu tiên những người đã được đào tạo chuyên ngành, lựa chọn và bố ... TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNGI. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG :1. ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG - ĐƠN VỊ ANH HÙNG LỰC LƯỢNG VŨ TRANG NHÂN DÂN:Tiền thân của Công ty Điện lực Hải...

73
1,879
27

381 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

... Chất lợng nguồn nhân lực đợc thể hiện theo nhiều tiêu chí: -Trạng thái thể lực, ý thức hệ, đạo đức và lối sống của nguồn nhân lực. -Trình độ chuyên môn, kỹ thuật và nghiệp vụ của nguồn nhân lực. ... chất lợng nguồn nhân lực: Chất lợng nguồn nhân lực thể hiện trạng thái nhất định của nguồn nhân lực với t cách vừa là khách thể vật chất đặc biệt vừa là chủ thể của mọi hoạt động kinh tế và các ... hội. Chất lợng nguồn nhân lực là tổng thể những nét đặc trng, phản ánh bản chất, tính đặc thù liên quan trực tiếp tới hoạt động sản xuất và phát triển con ngời. Do đó chất lợng nguồn nhân lực...

36
1,128
5

409 Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

... LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực ... đầu và kết luận, luận văn được trình bày trong ba chương: Chương 1: Nguồn nhân lực và sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực ... điểm và một số giải pháp cơ bản để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam trong thời gian tới. 3 Chương 1: NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG...

112
2,831
15

Định hướng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở vùng Đồng Bằng Sông Hồng đến năm 2020

... 2 Bản thảo chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG I: NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VAI TRÒ CỦA VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN PHÁT TRIỂN KINH TẾ I. Lý luận chung về nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng ... phú và đa dạng, điều đó tác động tới quá trình phát triển kinh tế - xã hội. 2. Chất lượng nguồn nhân lực và các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực 2.1. Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng ... tạo: đào tạo cơ bản và đào tạo chuyên sâu, đào tạo chuyên môn và đào tạo nghề, đào tạo lại, đào tạo từ xa… Vai trò của giáo dục – đào tạo được thể hiện qua các nội dung sau: - Giáo dục – đào tạo...

65
1,006
5

Một số kiến nghị và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

... giải quyết đó là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. *Phương hướng nâng cao chất lượng và phát triển nguồn nhân lực -Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là nâng cao chất lượng con người ... với đào tạo là tuyển dụng nguồn nhân lực. Đào tạo và tuyển dụng có mối quan hệ chặt chẽ tác động qua lại lẫn nhau. Tuyền dụng tốt thì ít phải đào tạo lại, đào tạo giúp duy trì và nâng cao nguồn ... Tổng công ty về công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực, hỗ trợ kinh phí để chi nhánh đào tạo nguồn nhân lực, đề ra các chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng …2.Giải pháp:2.1.Hoàn...

16
1,837
1

Xem thêm