Báo cáo tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 pptx

Hoàn thiện công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần May 10

... Đảng và Nhà nước ta.2. Nội dung của công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực. 2.1. Mục tiêu của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Mục tiêu chung của đào tạo để phát triển nguồn nhân ... trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực "coi nhân tài là điểm tựa cho sự phát triển& quot;.Nhận thức được điều này Công ty may 10 đã chú trọng và đầu tư vào công tác đào tạo và phát triển ... quyết.Chương II: Thực trạng công tác đào tạo để phát triển tại công ty cổ phần may 10.1. Tổng quan chung về công ty cổ phần may 10.1.1. Quá trình hình thành và phát triển công ty. Công ty May 10 hiện nay,...

37
1,596
7

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực của công ty CP May 10

... Đảng và Nhà nước ta.2. Nội dung của công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực. 2.1. Mục tiêu của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Mục tiêu chung của đào tạo để phát triển nguồn nhân ... trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực "coi nhân tài là điểm tựa cho sự phát triển& quot;.Nhận thức được điều này Công ty may 10 đã chú trọng và đầu tư vào công tác đào tạo và phát triển ... ngừng đầu tư vào công tác đào tạo và phát triển đội ngũ người lao động của mình và coi đây là một việc làm hết sức quan trọng.2. Thực trạng công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực của Công...

37
1,723
17

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CP MAY

... nghĩa của đào tạo để phát triển nguồn nhân lực ………………….…….7 2. Nội dung của công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực ………………… 72.1. Mục tiêu của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ……………….… ... LUẬN……………………………………………… … 4 1. Khái niệm và ý nghĩa đào tạo để phát triển nguồn nhân lực ……… ………… 4 1.1. Một số khái niệm về đào tạo để phát triển nguồn nhân lực ….………… 4 1.2. Hình thức đào tạo để phát triển …………………………………….…… ... quyết.Chương II: Thực trạng công tác đào tạo để phát triển tại công ty cổ phần may 10.1. Tổng quan chung về công ty cổ phần may 10.1.1. Quá trình hình thành và phát triển công ty. Công ty May 10 hiện nay,...

37
2,093
10

Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tư vấn thiết kế và xây đựng Phú Vinh.doc

... trị NNL. 1.1.2 Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Khái niệm, vai trò ,mục đích, chức năng của đào tạo.  Khái niệm đào tạo và phát triển Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một loại ... Người 135 143 153Chi phí đào tạo Triệu đồng 127 ,49 0132,625. 141 ,722 2.1.2 .4 Đánh giá hiệu quả công tác đào tạo Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một quá trình lâu dài và phức tạp, ... Đào tạo ngoài công việc gồm: Đào tạo tại trường cạnh công ty: Phương pháp đào tạo tại trường cạnh công ty được công ty áp dụng nhiều nhất do công ty có trường là đơn vị trực thuộc. Đào tạo tại...

49
1,639
26

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH

... quỹ đào tạo: Công ty nên có riêng một quỹ đầu tư cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Để giảm bớt chi phí đào tạo Công ty nên cử những cán bộ - công nhân viên có năng lực và nhu cầu đào tạo ... XÉT VÀ KIẾN NGHỊ 4. 1 Nhận xétNhìn chung thì công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty đã được nâng cao hơn trước. Tuy chi phí đào tạo cao nhưng việc đào tạo và phát triển nguồn ... khác. Công ty nên kết hợp giữa đào tạo mới và đào tạo lại. Đào tạo và phát triển các đội ngũ quản trị gia và công nhân lành nghề phù hợp với sự phát triển của công ty: Việc đào tạo nhân sự...

10
1,405
7

Báo cáo tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 pptx

... tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4. Chương III: Một số phương hướng và biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔPHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CÓ ẢNH HƯỞNGĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC.1. ... 91, 84 ( Nguồn : Báo cáo công tác đào tạo và phát triển hàng năm của công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 ) 46 sản phẩm, sự hoàn thành nhiệm vụ được giao,…của người lao động sau khi được đào...

Tài liệu Báo cáo tốt nghiệp: Hoàn thiện hạch toán doanh thu, xác định kết quả kinh doanh tại Công ty Cổ phần Mai Linh Hà Nội ppt

... toán khác (KH 49 ):SV: Đỗ Quang Dũng Kế toán 43 BChuyên đề thực tập tốt nghiệp 41 5 41 6 42 1 43 1 44 1 45 1 46 1 46 6511512515521531531611621622627 42 11 42 12 43 11 43 12 43 13 46 11 46 125111511261116112627162726273Quỹ ... ghi vào cột “ Số phải nộp đầu kỳ” của báo cáo kỳ này.- Căn cứ vào số liệu của cột “ Luỹ kế từ đầu năm” của báo cáo kỳ trước, cột “ Số còn phải nộp đầu kỳ” và “ Số phát sinh trong kỳ” của báo cáo ... chính tại Công ty thường sớm hơn hoặc muộn hơn thời điểm trên Công ty có nhiệm vụ phải nộp báo cáo này cho công ty cổ phần Mai Linh để hoàn thành báo cáo tài chính hợp nhất. Riêng báo cáo quản...

Báo cáo thực tập “Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Sông Đà-Việt Đức ” ppt

... công ty: (biểu 3) Báo cáo thực tập Khoa Quản Lý Kinh Doanh Báo cáo thực tập Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Sông Đà-Việt Đức ” Báo cáo ... toàn Công ty. Điều này làm ảnh hưởng lớn đến công tác chỉ đạo của ban lãnh đạo Công ty. - Một tồn tại và cũng là khó khăn lớn cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty là ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho toàn công ty. Còn thiếu những quy định bổ sung để điều chỉnh kịp thời những phát sinh trong thực tiễn của Công ty. - Tình trạng đào tạo và phát triển...

32
1,656
4

Xem thêm