Công bằng tạo nên “cái chất” nhân sự potx

... lịch sử thì điều kiện công bằng trong xã hội nói chung hay trong một tập thể nhỏ nói riêng là một yếu tố quyết định có thể thay đổi được, để mọi cá nhân có lòng tin là sự đóng góp của mình sẽ ... trong một điều kiện xã hội còn nhiều bất công thì sẽ khó sống trung thực. Từ đó sự tự trọng, tương kính cũng sẽ không có. Vậy thì tại sao chất lượng nhân sự vẫn còn thiếu trong...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 05:20

... bất công thì sẽ khó sống trung thực. Từ đó sự tự trọng, tương kính cũng sẽ không có. Con người có thể học thành tài nhưng chưa hẳn đã thành nhân với bằng cấp. Trong một nghĩa hẹp, thành nhân ... lịch sử thì điều kiện công bằng trong xã hội nói chung hay trong một tập thể nhỏ nói riêng là một yếu tố quyết định có thể thay đổi được, để mọi cá nhân có lòng tin là sự đóng góp...

Ngày tải lên: 13/07/2014, 08:20

... của mỗi cá nhân thì chúng ta vừa có được cái lượng (điều kiện cần) và cái chất (điều kiện đủ) đáp ứng tốt nhu cầu phát triển của xã hội. Công bằng tạo nên "cái chất" nhân sự ... triển kinh tế - xã hội còn thấp, điều kiện phát triển con Như vậy, điều kiện công bằng có khả năng tạo nên cái chất” quyết định được mức độ đóng góp của con người. Đó cũng...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 08:15

... Quản lý Nhân Sự III. Quản lý 1. Quản lý nhân sự Quản lý thong tin nhân sự của nhân viên: mã nhân viên, họ tên, ngày sinh, giới tính, tôn giáo, địa chỉ, điện thoại,… Hình 6:Quản lý nhân sự Trang ... 21 1. Quản lý nhân sự 21 2. Quản lý tiền lương 22 3. Quản lý khen thưởng 22 4. Quản lý kỷ luật 23 IV. Tìm Kiếm 23 V. Báo Cáo Thống Kê 24 1. Thông tin nhân sự theo mã 24...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 06:20

... tiễn của sản xuất, hàng năm công ty đà cử một số lợng không nhỏ công nhân đi đào tạo tại trờng công nhân chế tạo máy dới các hình thức nhng chủ yếu là nâng bậc công nhân kỹ thuật. Trong một só ... nâng cao chất lợng công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội. Xuất phát từ những lý luận trên, ta đà thấy đợc rằng công tác đào tạo và phát t...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:53

... hoạt động quản trị nhân sự. Nhà quản trị nhân sự ra các quy định về nhân sự, góp phần tổ chức, sắp xếp, điều phối, đào tạo và phát triển nhân sự sao cho phù hợp với yêu cầu của công việc. Mặt ... phát triển nhân sự + ĐÃi ngộ nhân sự + Đánh giá năng lực nhân viên 2. Chức năng của quản trị nhân sự ĐÃ là nhà quản trị, ai cũng phải quản trị nhân viên của mình...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 13:55

... tạo nâng cao tay nghề cho công nhân 50 55 55 2 Đào tạo công nhân kỹ thuật cao vận hành các nhà máy xử lý nước thải, các trạm bơm - 6 9 3 Đào tạo công nhân lái xe 12 17 27 4 Đào tạo công nhân ... đào tạo và phát triển nhân sự là một công việc cần được tiến hành thường xuyên, liên tục. Sau đây em xin đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

... trị nhân sự trong doanh nghiệp 3 a.Khái niệm về quản trị nhân sự 3 b.Tầm quan trọng của quản trị nhân sự 4 3.Các nội dung của quản trị nhân sự 5 a.Phân tích công việc 5 b.Tuyển dụng nhân sự ... đào tạo và phát triển nhân sự , hy vọng rằng công ty sẽ thực hiện thành công những định hớng trên và với sự thành công đó sẽ cơ bảm nâng cao đợc chất lợng công...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 12:34

... nhằm nâng cao chất lợng công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Công ty AGREXPORT I. Sự cần thiết phải nâng cao chất lợng công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong Công ty AGREXPORT. Trong ... Tình hình công tác đào tạo và phát triển nhân sự của Công ty. Để phân tích tình hình phát triển nhân sự của Công ty trớc hết chúng ta phải xem xét trình độ...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 14:03