Quản lý nhân viên: Có nên quá cứng rắn? ppsx

... thưởng vô phạt của các nhân viên. Quản lý nhân viên là một nghệ thuật, cứng rắn hay mềm mỏng là sự lựa quản lý, Ngân kiểm soát cấp dưới theo kiểu “thân quen”, không có hình thức kỉ luật, ... khó tính. Quản lý nhân viên với Hùng không bao giờ có hai chữ mềm mỏng. Nhân viên mới vào sợ Hùng đến mức không dám ngẩng mặt lên, nhân viên làm lâu năm thì khó chịu và c...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 00:21

... Quản lý nhân viên có vấn đề” Có lẽ một trong những công việc khó khăn nhất của nhà quản lý là đối phó với những nhân viên có vấn đề”. Cho dù đó là vấn đề ... nhân viên thực thi nhiệm vụ thiếu tính chuyên nghiệp. Việc huấn luyện yêu cầu nhà quản lý cần làm việc trực tiếp với các nhân viên đó, hoặc phân công một nhân viên khác làm việc cùng với nhân ... thiếu...

Ngày tải lên: 05/07/2014, 14:20

... “Các nhân viên của tôi nên suy nghĩ về công ty cũng như sự thịnh vượng chung, chứ không phải về mối quan hệ với tôi trên cương vị một cá nhân . Theo giải thích Weiner, các nhân viên ngày nay có ... sự ban đầu, và để các nhân viên biết rằng thành công của họ sẽ phụ thuộc vào sự tuân thủ các chính sách đó chứ không phải các mối quan hệ cá nhân với sếp. Quản lý nhân viê...

Ngày tải lên: 07/07/2014, 15:20

... hiệu quả làm việc của nhân viên. Theo Ekaterina Sabochki - Giám đốc Marketing của IBS thì công Các doanh nghiệp có nên sử dụng time report để quản lý nhân viên? Nhân viên nhiều công ty ... ngọc của nhân viên mình. Nhờ vào biện pháp này mà các ông chủ doanh nghiệp có thể hiểu được nhân viên của mình có bận bịu hay không, lượng công việc đối với một nhân viên có...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:11

... người tư vấn cho nhân viên bất cứ lúc nào có thể, giúp nhân viên cân bằng cuộc sống và công việc hơn để tránh tình trạng họ mệt mỏi và xáo trộn. Quản lý một đội ngũ các nhân viên trẻ là ... học sinh nên sếp Hoàng dù có cố tỏ ra làm mặt nghiêm nghị cũng bị đám nhân viên chọc ghẹo ngay buổi ra mắt. Khó có thể chối cãi được Hoàng cảm thấy vui như thế nào khi được q...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:15

... công việc của nhân viên thường kì, đây là nơi nhân viên và sếp có thể thảo luận bất cứ vấn đề gì đã xảy ra và chấm điểm cho hoạt động của nhân viên. Thêm vào đó, người quản lý nên sáng tạo ... sếp nên đảm bảo mọi người đang làm việc hướng tới mục tiêu chung, mang lại niềm tin cho họ và giao tiếp một cách cởi mở. 6. Giải thưởng 6 CÁCH QUẢN LÝ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ Qu...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:39

... tư vấn, quản lý: Với MSM có buộc phải tìm hiểu tiền sử hành vi tình dục không? b. Câu hỏi dành cho nhân viên XH-HC: i. Trong quá trình tiếp xúc với MSM và làm thủ tục cho họ, ông/bà có tìm ... mong muốn nếu chỗ đấy đã có STI và VCT thì nên có thêm cả những cái như HIV, để bọn em không phải đi lại quá nhiều hoặc mông lung đi tìm chỗ khác nữa, để bọn em có thể có đượ...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:03

... pPhần mềm quản lý bán haàng và quản lý nhân viên kinh doanh cho công ty cổ phần SIS Việt Nam (không nên đưa tên đề tài dài dòng vào đây) 3.5.3 Sơ đồ DFD mức 1 của quá trình quản lý nhân viên ... triển pPhần mềm quản lý bán haàng và quản lý nhân viên kinh doanh cho công ty cổ phần SIS Việt Nam (không nên đưa tên đề tài dài dòng vào đây) 3.5.2 Sơ đồ DFD mức 1 củ...

Ngày tải lên: 24/07/2013, 15:29

... sản xuất. - lao động quản lý (lao động gián tiếp) gồm nhân viên quản lý kỹ thuật, quản lý kinh tế và quản lý lao động. + Nhân viên quản lý kỹ thuật là những người đã tốt nghiệp ở các trường ... doanh nghiệp. + Nhân viên quản lý lao động là những người đã tốt nghiệp các trường lớp kinh tế và quản trị kinh doanh làm công việc quản lý lao động của doanh nghi...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... ty vẫn có thể quản lý tốt nhân sự của mình mà không phải thiết lập bộ phận nhân sự. Dưới đây là các hướng dẫn của chuyên gia nhân sự về việc quản lý nhân viên khi không có bộ phận nhân sự: ... Quản lý nhân viên khi không có bộ phận nhân sự nhân viên trên 50 người thì bộ phận nhân sự mới thật sự trở nên cần thiết và có thể phát huy hết chức năng. Với...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 19:15