Xung đột và đàm phán thuộc bài giảng Hành vi tổ chức

... định xử lý xung đột. 6. So sánh vi c thương lượng phân biệt và thống nhất. CÁC MỤC TIÊU CHÍNH CẦN TÌM HIỂU 6 Xung đột chức năng đối với phi chức năng Xung đột chức năng và tích cực Xung đột hỗ trợ ... vụ của nhóm và cải thiện kết quả thực hiện Xung đột phi chức năng Xung đột cản trở ẩn sau kết quả thực hiện nhóm W W W . P R E N H A L L . C O M / R O B...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 00:30

... tạo sự khác nhau trong các nước khác nhau 4 Chức năng của thông tin Các chức năng của thông tin : 1. Kiểm soát hành vi thành vi n 2. Động vi n những vi c đã được thực hiện. 3. Thể hiện những biểu ... bình Vai trò dẫn dắt Trung bình Cao Không Thỏa mãn của thành vi n Trung bình Thấp Cao THÔNG TIN LIÊN LẠC PHAÀN BA CAÁP ÑOÄ NHOÙM HÀNH VI TỔ CHỨC HỒ THIỆN THÔNG MINH 10 Chương 12...

Ngày tải lên: 07/07/2014, 23:00

... cường Các khái niệm: Hành vi do yếu tố bên ngoài gây nên. Hành vi có thể tăng cường bằng cách kiểm soát kết quả. Các hành vi tăng cường có xu hướng được lập lại. Thuyết tăng cường Hành vi là 1 hàm số ... nhân vi n ghét công vi c, làm biếng, ghét trách nhiệm và bị ép buộc phải làm Thuyết Y Giải định nhân vi n thích công vi c, sáng tạo, tìm kiếm trách nhiệm và có th...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 00:41

... NHAÂN 4 Chương HÀNH VI TỔ CHỨC HỒ THIỆN THÔNG MINH 9 Tự trọng và tự kiểm soát Tự trọng Mức độ tôn trọng đối với bản thân Tự kiểm soát Đặc điểm tính cách đo lường khả năng điều chỉnh hành vi đối với ... tổ chức môi giới và mua bán bất động sản.  Các nhà quản trị chấp nhận rủi ro thấp  Chậm trong vi c ra quyết định.  Đòi hỏi nhiều thông tin trước khi ra quyết định.  Tồn tại...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 00:46

... thích ứng BÀI 6 :HÀNH VI TRONG NHÓM VÀ XUNG ĐỘT  Các dạng hành vi trong nhóm  Xung đột và vi c thực hiện nhiệm vụ  Giải quyết xung đột KHUYẾN KHÍCH CÁC XUNG ĐỘT CHỨC NĂNG  Thay đổi dòng ... quyết xung đột CÁC LOẠI XUNG ĐỘT  Xung đột phi chức năng – là bất kỳ sự tương tác nào giữa hai phía mà điều này cản trở hoặc tàn phá vi c đạt mục tiêu của tổ...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 12:15

... mơi trường đến hình thành tính cách . Ảnh hưởng của tính cách đến hành vi.  Các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức .Rào cản nhận thức .Ảnh hưởng của nhận thức đến hành vi  Mục tiêu của học ... điểm tính cách của cá nhân được thể hiện một cách có hệ thống trong hành vi, hành động của cá nhân đó. 3 NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN 1. Đặc tính tiểu sử 2. Tính cách 3. Nhận thứ...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 04:15

... niệm của cá nhân (hoặc tổ chức đó) Giá trị cá nhân( sự phán quyết cá nhân) Giá trị tổ chức ( sự phán quyết tổ chức)  Sự phán quyết về nội dung(quan trọng hay không)  Sự phán quyết về cường độ(quan ... độ và hành vi Khi xuất hiện sự bất hoà trong nhận thức (sự không tương đồng giữa giá trị,thái độ và hành vi) , cá nhân sẽ cố gắng giảm sự bất hoà đến mức thấ...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 04:15

... QUẢN TRỊ LÀ GÌ? a. Hoàn thành một công vi c b. Tổ chức và kiểm soát nhân vi n để hoàn thành công vi c được giao ở mức thoả đáng. c. Đôn đốc nhân vi n thực hiện công vi c nhằm đạt được mục tiêu ... quan đến quan hệ giữa các cá nhân và tổ chức, bối cảnh làm vi c hoặc phạm vi công vi c ) Các yếu tố động vi n (Liên quan đến tính chất công vi c, nội dung công vi c &...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 04:15

... thành vi n của tổ chức, vừa là thành vi n của gia đình  Người LĐ ngày nay đặt gia đình lên tầm quan trọng cao  Giúp người LĐ hoàn thành nghĩa vụ gia đình  Quan tâm, chăm sóc các thành vi n ... kế công vi c đúng Click to add Title 1 Click to add Title 2 Click to add Title 3 Đạt tới mục tiêu của tổ chức Động vi n cá nhân Sự thành công của tổ chức LOGO Câu chuyện về vị Chủ t...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 05:20

... nhân xảy ra xung đột đó và cách giải quyết xung đột giửa các nhóm.  Nắm được các chiến lược giải quyết xung đột nhóm và các biện pháp khuyến khích xung đột chức năng. II. XUNG ĐỘT VÀ VI C THỰC ... tổ chức. A B C THẤP CAO CAO Mức độ xung đột giửa các nhóm Năng suất 2.1. Xung đột chức năng và xung đột phi chức năng.  Xung đột chức năng:...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 17:34