Đánh giá hiểu quả công việc của nhân viên pptx

... Kết quả đánh giá công bằng là điều kiện tiên quyết để có được một hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả nhằm đạt được mục tiêu và chiến lược kinh doanh.

Ngày tải lên: 02/07/2014, 11:20

... trình công việc. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CẤP NHÂN VIÊN Mẫu 2: T TT Tiêu chí Điểm tối đa Tự đánh giá ĐG của QL PHẦN I: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC 1 Mức độ hoàn thành công việc được giao: 30đ Mức ... thành công việc: Đánh giá từcao xuống thấp: (4) Luôn hoàn thành công việc với chất lượng cao, kịp tiến độ. Sẵn sàng chịu trách nhiệm nhận thêm công việc. (3) Thườn...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 10:47

... dụng việc đánh giá hàng tháng hay quý nên việc nhân viên/ người đánh giá ngang cấp/cấp trên “quên” kết quả công việc mấy tháng trước rất hay dễ xảy ra. Hệ quả từ việc đánh giá kết quả công việc ... dụng kết quả đánh giá Từ hệ quả trong 3 vấn đề nêu trên: + Yêu cầu và tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc + Người đánh giá + Phương p...

Ngày tải lên: 06/06/2014, 00:52

Ngày tải lên: 04/08/2012, 14:33

... lực của nhân viên. - Dù là một doanh nghiệp nhỏ, chủ doanh nghiệp cũng không nên xem nhẹ việc đánh giá nhân viên, tổng kết những kết quả đạt được trong một thời gian nhất định. Công việc ... hiệu quả, năng suất hơn. Dưới đây là những lời khuyên dành cho chủ doanh nghiệp, cũng như những người đứng đầu các phòng, ban của một công ty trong việc đánh giá kết...

Ngày tải lên: 12/08/2013, 22:13

... Những người đánh giá bên ngồi cĩ thể là khách hàng, nhà cung ứng, tư vấn Ngồi phiếu đánh giá, một số cơng ty cịn áp dụng các báo cáo trực tiếp hoặc báo cáo tự đánh giá của nhân viên. Lợi ... nhiều bên mà khơng bị cảm giác gị ép bởi nhận định chủ quan của một nhà quản lý trực tiếp nào. Trong phạm vi nội bộ, các kết quả đánh giá này cịn giúp nhân viên và nhà q...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 13:20

... việc đánh giá thực hiện công việc kết thúc hoặc có thể thực hiện công việc nhiều lần trong suốt quá trình đánh giá thực hiện công việc của nhân viên. II. Nôi dung đánh giá thực hiện công việc. 1. ... đến công việc cần thiết phải có của một nhân viên. Hầu hết mọi nhân viên đều mong muốn biết được các nhận xét, đánh giá của người chỉ huy,...

Ngày tải lên: 16/05/2014, 16:56

... đánh giá như thế nào, nhân viên cũng không nhận được sự phản hồi về hiệu quả công việc, hiệu quả công việc của nhân viên không được đánh giá chính xác và công bằng. Về đào ... và lắng nghe ý kiến nhân viên trong quá trình làm việc không?  Hiệu quả công việc của nhân viên đã được đánh giá đúng chưa? Công ty có phải là...

Ngày tải lên: 05/06/2014, 13:27

... quá trình đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên, điều này phụ thuộc vào tính chất, đặc điểm của công việc. Phương pháp mẫu tường thuật  Ưu điểm:  Làm cho nhân viên làm việc có khả ... làm việc của nhân viên  Biết được điểm mạnh, điểm yếu, khả năng làm việc của nhân viên  Nhược điểm:  Gây áp lực cho nhân viên  Dễ gây mâu thuẫn tron...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 05:20

... tạo Đo lường kết quả hoạt động của CBNV trong đơn vị Cảm tính Dựa vào báo cáo Nắm rõ kết quả của nhân viên Hiểu rõ mức đáp ứng của nhân viên Hiểu rõ tính hiệu quả của nhân viên Giám sát thực ... triển của công ty. Đánh giá nhân viên góp phần không nhỏ vào thành công của một tổ chức và việc đánh giá nhân viên là vô cùng quan trọng và...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53