Đánh giá hiểu quả công việc của nhân viên pptx

... Kết quả đánh giá công bằng là điều kiện tiên quyết để có được một hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả nhằm đạt được mục tiêu và chiến lược kinh doanh....

2
2,049
10

Mẫu phiếu đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên

... trình công việc. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CẤP NHÂN VIÊNMẫu 2:TTT Tiêu chíĐiểmtối đaTự đánh giá ĐG của QLPHẦN I: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC 1 Mức độ hoàn thành công việc được giao: 30đMức ... thành công việc: Đánh giá từcao xuống thấp:(4) Luôn hoàn thành công việc với chất lượng cao, kịp tiến độ. Sẵn sàng chịutrách nhiệm nhận thêm công việc. (3) Thường xuyên hoàn thành tốt công việc, ... hiện công việc cũng như trong học tập (+2 điểm)- Thường xuyên cải tiến công việc của mình (+2 điểm)- Khả năng làm việc độc lập và tinh thần chủ động trong công việc (+2 điểm)- Biết tổ chức công...

3
64,410
2,272

Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM

... dụng việc đánh giá hàng tháng hay quý nên việc nhân viên/ người đánh giá ngang cấp/cấp trên “quên” kết quả công việc mấy tháng trước rất hay dễ xảy ra. Hệ quả từ việc đánh giá kết quả công việc ... dụng kết quả đánh giá Từ hệ quả trong 3 vấn đề nêu trên: + Yêu cầu và tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc + Người đánh giá + Phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc Nên việc sử ... khích nhân viên thực hiện tốt các mục tiêu, yêu cầu trong công việc, khi đó khái niệm đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên sẽ trở nên quan trọng đặc biệt. Đánh giá kết quả công việc...

57
1,964
4

Phương pháp đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

...

6
6,128
97

5 lời khuyên đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

... lực của nhân viên. - Dù là một doanh nghiệp nhỏ, chủ doanh nghiệp cũng không nên xem nhẹ việc đánh giá nhân viên, tổng kết những kết quả đạt được trong một thời gian nhất định. Công việc ... hiệu quả, năng suất hơn. Dưới đây là những lời khuyên dành cho chủ doanh nghiệp, cũng như những người đứng đầu các phòng, ban của một công ty trong việc đánh giá kết quả làm việc của nhân viên. ... s - Khuyến khích nhân viên tự nhận xét, đánh giá về công việc cũng như những ưu, khuyết điểm họ có. Những nhận xét của bạn và của nhân viên về chính họ sẽ giúp bạn có một...

4
2,964
30

Tài liệu ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA NHÂN VIÊN ppt

... Những người đánh giá bên ngồi cĩ thể là khách hàng, nhà cung ứng, tư vấn Ngồi phiếu đánh giá, một số cơng ty cịn áp dụng các báo cáo trực tiếp hoặc báo cáo tự đánh giá của nhân viên. Lợi ... nhiều bên mà khơng bị cảm giác gị ép bởi nhận định chủ quan của một nhà quản lý trực tiếp nào. Trong phạm vi nội bộ, các kết quả đánh giá này cịn giúp nhân viên và nhà quản lý xác định mong ... điều này cịn quan trọng hơn cả đánh giá của nhà quản lý. Bên cạnh đĩ, Gĩc nhìn 360o nhìn nhận cả quá trình giao tiếp của nhân viên với khách hàng. Từ đĩ, mỗi nhân viên trở nên cẩn trọng và trách...

3
1,465
30

đánh giá thực hiện công việc của nhân viên bảo vệ big c long biên

... việc đánh giá thực hiện công việc kết thúc hoặc có thể thực hiện công việc nhiều lần trong suốt quá trình đánh giá thực hiện công việc của nhân viên. II. Nôi dung đánh giá thực hiện công việc. 1. ... đến công việc cần thiết phải có của một nhân viên. Hầu hết mọi nhân viên đều mong muốn biết được các nhận xét, đánh giá của người chỉ huy, lãnh đạo về kết quả thực hiện công việc của mình .Đánh ... thể về nhân viên của công ty mình giúp cho việc quản lí nhân viên một cách hiệu quả hơn.Sau đây nhóm chúng em xin đưa ra một hoạt động đánh giá thực hiện công việc cụ thể đó là hoạt động đánh...

10
3,463
15

Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương thưởng đãi ngộ tại công ty TMA

... đánh giá như thế nào, nhân viên cũng không nhận được sự phản hồi về hiệu quả công việc, hiệu quả công việc của nhân viên không được đánh giá chính xác và công bằng. Về đào ... và lắng nghe ý kiến nhân viên trong quá trình làm việc không?  Hiệu quả công việc của nhân viên đã được đánh giá đúng chưa? Công ty có phải là một môi trường tốt để nhân viên phát triển nghề ... 3.1 Về đánh giá hiệu quả công việc 3.1.1 Đánh giá mỗi ngày, mỗi tháng, mỗi dự án, mỗi năm, đề bạt thăng chức. Cần xây dựng lại hệ thống KPI phù hợp để đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên. ...

26
2,363
6

Tài liệu Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên pptx

... quá trình đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên, điều này phụ thuộc vào tính chất, đặc điểm của công việc. Phương pháp mẫu tường thuậtƯu điểm:Làm cho nhân viên làm việc có khả ... làm việc của nhân viên Biết được điểm mạnh, điểm yếu, khả năng làm việc của nhân viên Nhược điểm:Gây áp lực cho nhân viên Dễ gây mâu thuẫn trong nội bộCác phương pháp đánh giá -Đánh giá ... bộ nhân sự cần thể hiện họ là người hiểu biết, quan tâm đến công việc của nhân viên được đánh giá. Cán bộ nhân sự cần phối hợp với nhân viên, đề nghị họ cũng tham gia vào việc hoạch định công...

15
1,466
0

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH

... tạoĐo lường kết quả hoạt động của CBNV trong đơn vịCảm tínhDựa vào báo cáoNắm rõ kết quả của nhân viên Hiểu rõ mứcđáp ứng của nhân viên Hiểu rõ tính hiệu quả của nhân viên Giám sát thực ... triển của công ty. Đánh giá nhân viên góp phần không nhỏ vào thành công của một tổ chức và việc đánh giá nhân viên là vô cùng quan trọng và rất cần thiết. Do đó muốn đánh giá tốt thì quy trình đánh ... những kết quả rất tốt trong việc thực hiện công việc của nhân viên. Những kết quả bình thường sẽ không ghi lại. Do đó, những nhân viên thực hiện công việc rất tốt hoặc rất yếu sẽ được đánh giá riêng....

37
2,297
6

Xem thêm