Nuôi dưỡng văn hóa “sở hữu công việc” cho nhân viên doc

... Tư duy cân bằng công việc và cuộc sống cho nhân viên của IBM biểu hiện cụ thể như sau: - Tôn trọng giờ làm thêm: IBM cố gắng giúp nhân viên không phải làm thêm giờ để có thời gian cho gia ... dành cho nhân viên. - Du xuân, đại hội thể thao nhân viên: IBM tổ chức các hoạt động du xuân, du lịch mùa thu, đại hội thể thao cho nhân viên vào mỗ...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:01

... Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên Thông thường, hàng năm, ban lãnh đạo công ty phải thảo luận để thiết lập mục tiêu của toàn công ty trong năm. Mục tiêu này thường được thiết lập ... thiết lập trước đó; - Tầm nhìn và sứ mệnh của công ty đã được xác định trước đó. Sau khi mục tiêu công ty được thiết lập và phổ biến, đến lượ...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:18

... trong JDI còn có các nhân tố khác ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc và thời gian công tác là một trong các nhân tố đó. Thời gian công tác có ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc trong trường ... về sự thỏa mãn công việc ở các nhân tố, khía cạnh khác nhau và sự thỏa mãn công việc nói chung của khối nhân...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... vấn đề hài lòng đối với công việc của nhân viên. Một khi người lao động được hài lòng trong công việc thì hiệu quả mang lại là rất lớn. Nâng cao mức độ hài lòng công việc cho nhân viên là một hoạt ... giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty. 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 17:00

... xoay sở với công việc. Điều này không sai: bạn sẽ thu được những kết quả tốt nhất từ khả năng làm việc của nhân viên nếu bạn đứng ngoài và quan sát cách làm việc của nhân viên. Nhưng ... bộ công việc hay kế hoạch của công việc và kết nối họ với nhóm quản lý và điều hành công việc đó. Nhiệm vụ của bạn là phải làm sao cho tất cả nhân vi...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 14:15

... Khơi nguồn cảm hứng làm việc cho nhân viên Trong bất kỳ một công ty nào, sếp phải là người đóng vai trò chủ đạo trong việc khơi dậy nhiệt tình và động lực làm việc cho nhân viên. ... cách để thúc đẩy cảm hứng làm việc cho nhân viên mà các nhà quản lý nên tham khảo. đông. 3. Thông báo rộng rãi về các nhóm làm việc không hiệu...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 17:20

... Phụ lục A: Bảng mô tả công việc Trƣởng phòng kinh doanh Viễn thông xiii 2. Phụ lục B: Bảng mô tả công việc nhân viên kinh doanh xvii 3. Phụ lục C: Bảng mô tả công việc nhân viên chăm sóc khách ... làm việc thực tế 56 4.3.7 Giải pháp 7: Phân tích và thiết lập Bảng mô tả công việc cho nhân viên phòng kinh do...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 01:25

... “Nuôi dưỡng” sự sáng tạo trong công việc Khi làm việc trong môi trường nhiều áp lực hay khi công việc trở nên quá quen thuộc vì nhiệm vụ hàng ngày lặp đi lặp lại, sự sáng tạo của bạn ... tưởng mới, con đường phát triển sự nghiệp phía trước của bạn sẽ bị chậm lại. Dưới đây là những biện pháp giúp bạn duy trì và nuôi dưỡng sự sáng tạo trong công...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 18:20

... “Nuôi dưỡng” sự sáng tạo trong công việc Dành thời gian nghỉ ngơi Hãy tận dụng ngày nghỉ cuối tuần, đi du lịch và ngủ. Trong việc hình thành tư duy và bồi đắp sự sáng tạo, thời gian ... làm việc. Nếu không có thời gian xa rời bàn làm việc, cơ thể và tinh thần của bạn sẽ suy sụp, năng suất làm việc tất nhiên sẽ giảm sút và hiệu quả không cao. Vì vậy, thay vì...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 12:20

Ngày tải lên: 27/05/2014, 12:03

... Người quản lý phải giải thích cho nhân viên hiểu rõ mục đích của dự án trước khi có sự phân chia. Bởi vậy, phân chia công việc, trao quyền cho nhân viên cũng cần có sự cân bằng và người ... tiêu rõ ràng Là người quản lý, việc đầu tiên khi muốn phân chia công việc cho các nhân viên của mình là phải làm sao để họ hiểu hết mục tiêu, đường hướng của vi...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 11:20

... Nuôi dưỡng văn hóa “sở hữu công việc” cho nhân viên Khi giao dịch với một doanh nghiệp thông qua người chủ trực tiếp của ... đặc biệt và trung thành hơn với doanh nghiệp? Câu trả lời là hãy nuôi dưỡng văn hóa “ Sở hữu công việc” (OWNERSHIP) cho các nhân viên Khi được tôn trọng, đánh giá cao và đối xử như một khách ... Trao quyền cho nhân...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 12:20

... trình này sẽ làm cho nhân viên cảm thấy mình được tôn trọng, được đánh giá cao và là một thành viên quan trọng trong tổ chức. Nuôi dưỡng văn hóa “sở hữu công việc” cho nhân viên Khi giao ... đặc biệt và trung thành hơn với doanh nghiệp? Câu trả lời là hãy nuôi dưỡng văn hóa “ Sở hữu công việc” (OWNERSHIP) cho các nhân viên Khi được tôn...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 11:20

... phân tích công việc cho Nhân viên chạy bàn: BẢNG HỎI ĐIỀU TRA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC ( Đối với nhân viên chạy bàn ) Để thu thập thông tin về phân tích công việc nhằm hoàn thiện kết quả phân tích công ... tích: - Tên công việc: Chạy bàn. - Tên chức danh: Nhân viên chạy bàn. - Địa điểm làm việc: Cửa hàng Yocreamie (Mễ Trì). - Hiện trạ...

Ngày tải lên: 19/10/2014, 12:37