Quản lý và trả lương cho cán bộ nhân viên công ty

... cấu quản lý và tổ chức sản xuất của công ty. Về cơ cấu quản lý công ty. Công ty Dệt vảt công nghiệp Hà Nội trực thuộc bộ công nghiệp nhẹ, nên công ty đợc quyền chủ động tổ chức bộ máy quản lý ... những doanh nghiệp hạt nhân của nền kinh tế. Trong thời gian thực tập tại công ty tôi đã đi sâu nghiên cứu về việc quản lý và trả lơng cho cán...

Ngày tải lên: 27/05/2014, 12:56

... những doanh nghiệp hạt nhân của nền kinh tế. Trong thời gian thực tập tại công ty tôi đã đi sâu nghiên cứu về việc quản lý và trả lương cho cán bộ công nhân viên của công ty. Với mong muốn từ ... năm cho công nhân viên trong Công ty, như các ngày hội ngày lễ, tổ chức cho đi nghỉ mát…. VI. Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác trả lươ...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 03:20

... khích và hỗ trợ thêm cho cán bộ quản lý nói chung và công nhân viên trong Công ty nói chung. Tiền thởng thì Công ty áp dụng trả theo tháng và theo quí, dựa vào mức độ hoàn thành nhiệm vụ và có ... những doanh nghiệp hạt nhân của nền kinh tế. Trong thời gian thực tập tại công ty tôi đã đi sâu nghiên cứu về việc quản lý và trả lơng cho c...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 09:26

... quản lý công ty. PHẦN II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TRẢ LƯƠNG TRONG CÔNG TY SỨ HẢI DƯƠNG HIỆN NAY I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH & PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY 16 độ đến nay trong bộ phận quản lý công ty ... tại và phát triển của công ty trong nền kinh tế thị trường. Mục đích của đào tạo là nâng cao trình độ quản lý và marketing cho bộ phận quản lý công ty...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 11:01

... TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO CÁN BỘ QUẢN LÝ CÔNG TY 1. Quy chế trả lương và thanh toán làm thêm giờ, lương ngày lễ nghỉ. +Công ty có quyết định điều chỉnh lương cơ bản cho toàn bộ công nhân viên ... mạng cục bộ để quản lý hồ sơ nhân viên, trợ giúp cho các nghiệp vụ về quản lý, kinh doanh công ty sẽ giảm được đáng kể số lượng nhân viên quả...

Ngày tải lên: 26/04/2013, 14:07

... trong tổng mức khoán lương/ HĐKT được phòng Quản lý dự án đưa vào phụ cấp lưu động để trả cho cán bộ, nhân viên thường xuyên phải đi công tác. Tiên lương của cán bộ, nhân viên phòng được phân ... chính – nhân sự: giúp việc cho Giám đốc trong các hoạt động quản lý chung của Công ty, các văn bản giấy tờ về quản lý, tổ chức của Công ty. Tham mưu cho...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:23

... cố định tại Công ty quản lý và sữa chữa đờng bộ 234 I-Tình hình và đặc điểm chung của Công ty 1. Qúa trình hình thành và phát triển của Công ty. Công ty quản lý và sữa chữa đờng bộ 234 đợc thành ... doanh và bộ máy quản lý của Công ty 2.1. Đặc điểm của Công ty Công ty quản lý và sữa chữa đờng bộ 234 là doanh nghiệp Nhà nớc hoạ...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:41

... thực hiện và trả lương cho người lao động theoi quy chế trả lương của công ty, và quy chế trả lương của công ty nhà nước được quy định: Công ty có trách nhiệm xây dựng quy chế trả lương theo ... chức cán bộ - Lao động sẽ xác định xây dựng được quỹ tiền lương cho toàn bộ Tổng Công ty. Tổng Giám đốc sẽ giao đơn giá và phân phối quỹ tiền lươn...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 15:01

... trong tổng mức khoán lương/ HĐKT được phòng Quản lý dự án đưa vào phụ cấp lưu động để trả cho cán bộ, nhân viên thường xuyên phải đi công tác. Tiên lương của cán bộ, nhân viên phòng được phân ... với phòng Quản lý dự án Mức khoán tiền lương là 0,7 % trên giá trị quyết toán của HĐKT của Công ty. Mức độ trả lương cho cán bộ nhân viên trong phon...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:27