Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

... ích vô hình c. Đào tạo giúp rút ngắn thời gian học hỏi và giám sát d. Đào tạo giúp tăng hiệu quả làm việc e. Đào tạo làm tăng niềm tin và động lực làm việc của nhân viên f. Đào tạo góp phần ... được và những cái phải đạt được. - Tìm hiểu nguyên nhân gây nên khoảng cách này - Tìm ra những kiến thức và kỹ năng mà nhân viên còn thiếu sót để thực hiện c...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:24

... chi phí và hiệu quả của chương trình đào tạo Xác định nhu cầu Phát triển Đánh giá 6-1 2 1. XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO • Hành vi công việc không phù hợp hay • Kiến thức và kỹ năng thiếu và • Các ... qua đào tạo kỹ năng 6-1 8 TỐI ĐA HÓA KẾT QUẢ HỌC CỦA HỌC VIÊN    6-1 9 Để thu hút và duy trì sự chú ý của học viên    6-1 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TR...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:48

... nhân lực tại VPBank 2.3.1.1. Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2.3.1.2. Nội dung chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực * Chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... được đào tạo và phát triển c. Xác định nội dung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực d. Xác định chủ thể đào...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I. KHÁI NIỆM, TÁC DỤNG, Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Khái niệm Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là tổng ... nguồn nhân lực. 1.2 Về quản lý Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực một nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác...

Ngày tải lên: 20/03/2013, 08:34

... hoạch đào tạo và phát triển NNL. II. NGUYÊN TẮC VÀ MỤC TIÊU CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Nguyên tắc của đào tạo và phát triển NNL Trong tổ chức mọi người đều có năng lực để phát ... người quản lý rất tin tưởng vào người lao động được đào tạo về kỹ năng làm việc của họ. 3. Ý nghĩa của đào tạo và phảt triển . Đào tạo và phát tr...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 14:39

... THỰC HIỆN CÁC HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN • Các vấn đề về mặt chiến lược:  Làm thế nào để đánh giá chương trình đào tạo và phát triển? Đào tạo và phát triển nguồn lực là điều kiện quyết ... HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN • Các vấn đề về mặt chiến lược:  Tiến hành loại chương trình đào tạo và phát triển • Định hướng lao động • Phát triển kỹ...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 16:26

... đào tạo và phát triển.  Đánh giá hiệu quả đào tạo ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL 1. KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 1. KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN  Đào tạo: là quá trình được hoạch định và tổ ... hệ khách hàng, CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 4. ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP: 4. ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Chương 5: KHOA QUẢ...

Ngày tải lên: 29/04/2014, 15:43

... với bên đi thuê 28 1.7. Hạn chế và nguyên nhân 30 1.7.1. Hạn chế 30 - 3 - Ngân hàng nhà nước Việt Nam Học viện ngân hàng ~~~~~~ ***** ~~~~~~ BÀI TIỂU LUẬN Môn: Quản trị tài chính doanh nghiệp Đề ... tệ và phát triển đồng bộ các loại thị trường, đặc biệt là thị trường vốn và thị trường chứng khoán. Phát triển nghiệp vụ cho thuê tài chính dựa trên cơ sở sự hình thà...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... triển của nhà nước và của cả doanh nghiệp để đề ra mục tiêu, kế hoạch , phương thức đào tạo hợp lý. Khi nói đến nguồn nhân lực là nói đến nguồn nhân lực lãnh đạo và nguồn nhân lực làm chuyên môn, ... kế hoạch đào tạo nhân lực đi đôi với kế hoạch phát triển về cơ sở vật chất, kế hoạch bồi dưỡng nguồn nhân lực nội tại của nhà trường. Trong đào...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50

... được đào tạo và có kinh nghiệm” Bạn cho nhận xét: Đúng/sai? Và tất cả mọi nhân viên mới đều có kết quả như Lan? Vậy 2. ĐÀO TẠO HIỆU QUẢ? Ví dụ: Thành đang ngồi dự khóa học về lập và quản ... lên. Tại sao ngành tư vấn đào tạo ngày càng phát triển? Tại sao các công ty lớn đã và đang sẵn sàng dành một khoản ngân sách đáng kể để đầu tư vào việc đào tạo nhâ...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 15:15