BÀI TẬP NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Tình huống 1: Công ty cổ phần Tiến Thành
BÀI THU HOẠCH NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
... tổ chức. Có thể nói, quản trị nguồn nhân lực là tiến hành thu hút, tuyển chọn, bố trí, sử dụng lạo động lực để duy trì nguồn lực ổn định của tổ chức. - Quản trị nguồn nhân lực có các chức năng ... năng cơ bản là thu hút nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực và duy trì nguồn nhân lực. Trong đó, chức năng đào tạo và phá...
Ngày tải lên: 16/08/2013, 08:38
Bài thuyết trình môn quản trị nguồn nhân lực
... giữa đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2. Sự khác nhau: Đào tạo nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực - Tập trung vào công việc ở hiện tại. - Phạm vi: cá nhân. - Thời gian: ngắn hạn. - ... nguồn nhân lực • Thực trạng về nguồn nhân lực Việt Nam: + Xuất phát từ đâu? - Nguồn nhân lực từ nông dân: chiếm khoảng 73% dân số cả nước. - Nguồn nhân...
Ngày tải lên: 15/08/2013, 15:53
Thực trạng của việc quản trị nguồn tài trợ dài hạn tại Công ty cổ phẩn bánh kẹo Hải Hà.doc
... khái quát. Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà là công ty Cổ phần ( Công ty ) - được chuyển đổi từ Công ty Bánh Kẹo Hải Hà theo Quyết định số 191/2003/QĐ-BCN ngày 14/11/2003 của Bộ Công nghiệp; hoạt ... Bộ Công nghiệp về việc chuyển giao quản lý phần vốn Nhà nước tại Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà cho Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam, ngày 20/12/2004 B...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50
Thực trạng của việc quản trị nguồn tài trợ dài hạn tại Công ty cổ phẩn bánh kẹo Hải Hà
... khái quát. Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà là công ty Cổ phần ( Công ty ) - được chuyển đổi từ Công ty Bánh Kẹo Hải Hà theo Quyết định số 191/2003/QĐ-BCN ngày 14/11/2003 của Bộ Công nghiệp; hoạt ... Bộ Công nghiệp về việc chuyển giao quản lý phần vốn Nhà nước tại Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà cho Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam, ngày 20/12/2004 B...
Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:03
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Chi nhánh Công ty cổ phần Sông Đà tại Hà Nội - Xí nghiệp Sông Đà 12.11.pdf
... vỏt, nhng nh qun lý ti ba , nhng nh lónh o tn ty bit nhỡn xa trụng rng. Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại CN Công ty cổ phần Sông Đà 12 tại Hà Nội - Xí nghiệp Sông ... hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại CN Công ty cổ phần Sông Đà 12 tại Hà Nội - Xí nghiệp Sông Đà 12.11. Sinh viên : Đặng Thị Tâm - Lớp QT1001N - Tr-ờng ĐHDL Hải p...
Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57
Phát triển nguồn nhân lực con người của công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái giai đoạn 2010 - 2015
... toỏn cụng ty VITEXCO 2.1.4.2 c im ngun vn Cụng ty VITEXCO c hỡnh thnh v phỏt trin trờn c s cụng ty con ca cụng ty XNK tnh Thỏi Bỡnh l cụng ty nh nc vỡ th khi c phn hoỏ ngun vn ca cụng ty c hỡnh ... thnh phm cha nhp kho. 2.1.4. Mt s c im kinh t - k thut ca Cụng ty VITEXCO 2.1.4.1.c im c s vt cht ca cụng ty ca Cụng ty Cụng ty VITEXCO cú din tớch 8.665,8m2. Din tớch nh x...
Ngày tải lên: 23/04/2013, 11:04
Tài liệu LUẬN VĂN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Chi nhánh Công ty cổ phần Sông Đà tại Hà Nội – Xí nghiệp Sông Đà ppt
... quả sử dụng nguồn nhân lực tại Chi nhánh Công ty cổ phần Sông Đà tại Hà Nội – Xí nghiệp Sông Đà Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại CN Công ty cổ phần Sông ... hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại CN Công ty cổ phần Sông Đà 12 tại Hà Nội - Xí nghiệp Sông Đà 12.11. Sinh viên : Đặng Thị Tâm - Lớp QT1001N - Tr-ờn...
Ngày tải lên: 21/02/2014, 06:20
Bài tập nhóm môn quản trị chiến lược
... Quản trị chiến lược CÔNG TY SỮA VINAMILK I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 1.1. Lịch sử hình thành và phát triển • Năm 1976, lúc mới thành lập, Công ty Sữa Việt Nam (VINAMILK) có tên là Công ty ... nghiệp Kho vận. • Tháng 12/2003, Công ty chuyển sang hình thức Công ty cổ phần, chính thức đổi tên là Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam. • Tháng 04/2004: Công ty...
Ngày tải lên: 16/08/2013, 08:37