0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Kinh tế - Thương mại >

một số biện pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương ở công ty xd số 4

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện Quy chế trả lương tại Công ty CP CPN Hợp Nhất Miền Bắc

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện Quy chế trả lương tại Công ty CP CPN Hợp Nhất Miền Bắc

... doanh nghiệp. Để tìm hiểu sâu về công tác trả lương của Doanh nghiệp, em xin chọn đề tài như sau:“ Một số biện pháp nhằm hoàn thiện Quy chế trả lương tại Công ty CP CPN Hợp Nhất Miền Bắc ”.Báo ... hình Công ty Cổ phần và tách thành các Công ty con gồm: + Công ty mẹ: Công ty Cổ phần Hợp Nhất Việt Nam - trụ sở chính tại Hà Nội + Công ty Cổ phần Chuyển phát nhanh Hợp Nhất Miền Bắc + Công ... nghiệp, cơ quan có ảnh hưởng tới việc lựa chọn các nội dung của Quy chế trả lương như: Hình thức trả lương, trả thưởng, phương pháp hình thành và phân phối quỹ tiền lương. - Hợp đồng lao động...
  • 63
  • 900
  • 11
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG Ở CÔNG TY XÀ PHÒNG HÀ NỘI

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG CÔNG TY XÀ PHÒNG HÀ NỘI

... MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG CÔNG TY XÀ PHÒNG HÀ NỘI Chất lượng là chiến lược dài hơi, việc hoàn thiện quản trị chất lượng khôngphải trong một thời gian ... trạng công tác quản lý chất lượngsản phẩm của công ty xà phòng hà Nội trong những năm qua em mạnh dạn đề xuất một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý chất lượng công ty trong ... của công ty, để sản xuấtkinh doanh có hiệu quả hơn thì cần phải xây dựng hệ thống chỉ tiêu chất lượng nhằm hoàn thiện hệ thống chất lượng công ty phù hợp với điều kiện hoạt độngcủa công ty. Hệ...
  • 14
  • 399
  • 0
Luận văn một số ý kiến nhằm hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty sông đà 2

Luận văn một số ý kiến nhằm hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty sông đà 2

... trực thuộc 45 B/ TÌNH HÌNH QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 2 48 .I Xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương 48 1. Nguyên Tắc trả lương 48 1.1. Đối tượng áp dụng 48 1.2. Mức lương 48 1.3. Cán ... Đà số 2 322. Đặc điểm tổ chức bộ máy sản xuất và quản lý của công ty 34 3. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tiền lương công ty: 373.1. Kế toán trưởng Công ty 383.2. Phó kế toán trưởng công ... về công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty xây dựng Sông Đà 2: 631. Tổ chức bộ máy kế toán 64 2. Công tác quản lý tiền lương: 64 III) Một số kiến nghị nhằm khắc phục và hoàn thiện công...
  • 68
  • 476
  • 0
Luận văn: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty Sông Đà 2

Luận văn: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty Sông Đà 2

... hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay.12Tuỳ thuộc vào đặc điểm kinh doanh của doanh nghiệp mà có hình thức trả lương thích hợp.a) Trả lương theo thời gian:Đây là hình thức trả lương ... Đà số 2 322. Đặc điểm tổ chức bộ máy sản xuất và quản lý của công ty 34 3. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tiền lương công ty: 373.1. Kế toán trưởng Công ty 383.2. Phó kế toán trưởng công ... triển của Công ty Sông Đà 2 thuộc Tổng Công ty Sông Đà 29II. Một số đặc điểm chủ yếu của Công ty có ảnh hưởng tới công tác quản lýtiền lương 321. Chức năng, nhiệm vụ sản xuất của Công ty xây...
  • 68
  • 484
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T Hưng Yên.

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương công ty TNHH T&T Hưng Yên.

... các công ty khác.II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG CÔNG TY TNHH T&T HƯNG YÊN.1. Hoàn thiện các điều kiện trả lương sản phẩm.Quỹ lương sản phẩm trong Công ty chiếm ... PHẦN III:MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CÔNG TY TNHH T&T HƯNG YÊNI. ĐỊNH HƯỚNG CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚIĐứng trước thời cơ và thách thức của nền kinh ... hỏi Công ty phải luôn đổi mới trên mọi phương diện đặc biệt quy chế tiền lương của Công ty. Với mong muốn góp phần vào hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty, tôi đã mạnh dạn đưa ra một số...
  • 17
  • 413
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153.DOC

... thưởng2.2.3 .4. Hình thức trả lương sản phẩm tập thểĐây là hình thức trả lương dựa vào số lượng sản phẩm hoặc khối lượng công việc do một nhóm công nhân hoàn thành và đơn giá tiền lương một ... trong Nhà máy, nội dung trong đó có việc thực hiện các hình thức trả lương, em chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153” để thực hiện khoá ... lương cho họ không đúng với khả năng của họ.2.2.3.2. Hình thức trả lương sản phẩm gián tiếpĐây là hình thức trả lương cho các công nhân phục vụ sản xuất căn cứ vào khối lượng sản phẩm và công...
  • 75
  • 1,393
  • 8
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153

... trong Nhà máy, nội dung trong đó có việc thực hiện các hình thức trả lương, em chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153” để thực hiện chuyên ... Z153Chương II: Thực trạng công tác tiền lương và việc vận dụng trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153.Chương III: Phương hướng và biện pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại ... 40 .295.1. Nghỉ hưởng lương 17. 04 15. 94 17.77 17.62 17.77 17 .47 - Phép 17. 04 15.25 17.08 16.93 17.08 17.17 - An dưỡng - 0.69 0.69 0.69 0.69 0.305.2. Nghỉ việc khác hưởng lương 26 .44 23 .47 27.10 11.66...
  • 71
  • 589
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại nhà máy Z153

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại nhà máy Z153

... trong Nhà máy, nội dung trong đó có việc thực hiện các hình thức trả lương, em chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hồn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153” để thực hiện khố ... 5.1. Nghỉ hưởng lương 17. 04 15. 94 17.77 17.62 17.77 17 .47 - Phép 17. 04 15.25 17.08 16.93 17.08 17.17 - An dưỡng - 0.69 0.69 0.69 0.69 0.30 5.2. Nghỉ việc khác hưởng lương 26 .44 23 .47 27.10 ... 21.015 .43 3 - - 1.528.997 - - 20 04 26.180.650 5165217 24, 578 2. 043 .057 5 140 60 33,621 2005 31. 246 .663 5066013 19,350 2.531.876 48 8819 23,926 2006 35.002. 645 3755982 12,020 3.012.0 64 480188 18,966...
  • 73
  • 508
  • 0
Một số giải pháp nhằm  hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153

... trả lương theo sản phẩm cuối cùng và bước đầu tổ chức trả lương theo sản phẩm một số phân xưởng và linh hoạt trả lương theo thời gian có thưởng một số khâu khác, đồng thời áp dụng các hình ... trong Nhà máy, nội dung trong đó có việc thực hiện các hình thức trả lương, em chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hồn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153” để thực hiện khố ... 5.1. Nghỉ hưởng lương 17. 04 15. 94 17.77 17.62 17.77 17 .47 - Phép 17. 04 15.25 17.08 16.93 17.08 17.17 - An dưỡng - 0.69 0.69 0.69 0.69 0.30 5.2. Nghỉ việc khác hưởng lương 26 .44 23 .47 27.10...
  • 73
  • 451
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153

... Tổng số ngườiNam Nữ ≤30 31 -45 46 -60 Số người% Số người% Số người% Số người% Số người%20 04 156 53, 24 137 46 ,76 190 64, 85 78 26,62 25 8,53 2932005 179 57,37 133 42 ,63 192 61, 54 80 25, 64 30 ... tốt hơn những công việc trong tuơng lai. Công ty cổ phần Thủy Tạ là công ty mới chuyển đổi sang hình thức công ty cổphần trong thời gian chưa lâu, do đó đội ngũ lao động của công ty vẫn có những ... 3122006 168 53,50 146 46 ,50 207 65,92 76 24, 20 31 9,88 3 14 Nguồn: Phòng Tổ chức hành chính công ty cổ phầnThủy Tạ. Một đặc điểm dễ thấy trong công ty là lực lượng lao động trong công ty còn khátrẻ...
  • 27
  • 401
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: hoàn thiện hình thức trả lươnghoàn thiện các hình thức trả lương tại công tymột số giải pháp nhằm đẩy mạnh hoạt động bán hàng ở công ty cổ phần thương mại cầu giấyhoan thien hinh thuc tra luong cong ty tnhh trung duchoan thien cac hinh thuc tra luong tai cong ty tnhh thien duong bao sonNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015TÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ