Hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty lương thực Tiền Giang

... cho công tác hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty Lương thực Tiền Giang. 3. Mục đích nghiên cứu:Đề tài thông qua việc nghiên cứu tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Lương thực ... phối tiền lương, thưởng, phúc lợi trong một doanh nghiệp.CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCTẠI CÔNG TY LƯƠNG THỰC TIỀN GIANG. 2.1 Giới thiệu chung về Công ty Lương thực Tiền ... giải pháp đối với công tác quản trị nguồn nhân lực cho Công ty Lương thực Tiền Giang. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC30tháng. Đối với nhân viên kế toán, nhân viên quản lý sản xuất...

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

... SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCHƯƠNG 2 : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI ... 65%)2.1.5.4.Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty qua các năm Năm 2009 là năm thứ ba CTy CP XM Hà Tiên 1 hoạt động theo mô hình công ty cổ phần, và là Công ty con trong Tổng Công ty Công Nghiệp ... năng lực có hạn tôi chỉ đi sâu vào tìm hiểu, nghiên cứu một số hoạt động quản trị nguồn nhân lưc tại công ty. Đây là một vấn đề chủ yếu để góp phần nâng cao hiệu quả trong công tác quản trị nhân...

64
3,804
64

709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

... vừa là cho nhân viên thoả mãn với công việc và doanh nghiệp. II. Nội dung của hoạt động quản trò nguồn nhân lực: 1. Hoạch đònh nguồn nhân lực: a. Khái niệm :Hoạch đònh nguồn nhân lực là quá ... quả hoạt động của Công ty hàng năm.Mức thưởng hàng năm: Tiền thưởng dựa trên kết quả lợi nhuận hoạt động của Công ty hàng năm, cao nhất không quá 6 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động, ... về quản lý và xuất nhập khẩu.II. Các biện pháp:1. Hoàn thiện công tác hoạch đònh nguồn nhân lực: Nhìn chung, công tác hoạch đònh nguồn nhân lực ở công ty đã được Ban lãnh đạo quan tâm và thực...

52
1,462
6

Đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty tài chính công nghiệp Tàu thủy

... việc thực hiện các công tác quản trị nói chung.IV- Đánh giá thực hiện công việc với một số hoạt động quản trị nguồn nhân lực khác. Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động rất quan trọng trong ... giá thực hiện công việc. II. Các phơng pháp đánh giá thực hiện công việc III. Tổ chức công tác đánh giá thực hiện công việc IV. Đánh giá thực hiện công việc với các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực ... đợc.V. đánh giá thực hiện công việc tại công ty tài chính công nghiệp tàu thuỷ Công ty Tài chính công nghiệp tàu thuỷ trực thuộc tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ việt nam.Nhằm động viên và thúc...

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

... LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHƢƠNG 2 : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1 CHƢƠNG 3: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ... hiểu rõ tầm quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực. Chính vì vậy, tôi đã đi sâu nghiên cứu đề tài : “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên ... động nào của tổ chức mang lại hiệu quả nếu thiếu đi công tác quản lý nguồn nhân lực. Mục tiêu cơ bản của quản trị nguồn nhân lực trong bất kỳ một tổ chức nào cũng sẽ là làm sao để sử dụng nguồn...

phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đại tân việt

... hiện 3 vòng công ty sẽ hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển 3. THỰC TRẠNG VỀ CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  Cơng tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty 3. THỰC TRẠNG ... Đại Tân Việt3 .Thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực 4. Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.  Cơ sở lý luậnHoạch định nguồn nhân lực Quá trình tuyển dụngĐào ... nguồn tuyển dụng nội bộ và bên ngồi. 3. THỰC TRẠNG VỀ CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn Nhân Lực Ưu điểm Nhược điểmNội Bộ- Tiết kiệm được thời gian - Kích thích tạo động lực cho nhân...

17
1,336
9

Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Sữa Việt Nam

... CAO HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM 1. Chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Để đạt được mục tiêu kinh doanh, công ty cần đẩy mạnh công ... tồn tại và hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sữa Việt Nam. 3. Phạm vi nghiên cứu của đề tài Phạm vi nghiên cứu của đề tài là công tác quản trị nguồn nhân lực tại ... của Công ty CP sữa Việt Nam. Công ty đặt mục tiêu đầu tư đào tạo nguồn nhân lực trí thức. Một số hoạt động đào tạo Công ty đã và đang thực hiên: • Công ty đã và đang chuẩn bị cho nguồn nhân lực...

33
4,085
32

một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv hương giang taxi

... thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Hương Giang Taxi.- Xác định các yếu tố thuộc về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Hương Giang Taxi.- Đánh giá công ... động viên vật chất và động viên tinh thần. Quản trị nguồn nhân lực ngày nay gắn liền với mọi tổ chức bất kể cơ quan tổ chức đó có bộ phận Quản trị nguồn nhân lực hay không. Quản trị nguồn nhân ... tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH MTV Hương Giang Taxi. Quản trị nhân lực N042GVHD: Nguyễn Ánh Dương quản trị đóng vai trò là phương tiện thoả mãn nhu cầu và mong muốn của nhân...

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

... quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn QH&ĐTTNNMN: phân tích các hoạt động quản trị nguồn nhân lực hiện tại của Liên đoàn. Mục tiêu là đánh giá về hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên ... của quản trị nguồn nhân lực: trình bày các khái niệm về nguồn nhân lực, vai trò và các ý nghĩa của nguồn nhân lực, các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng quản ... là những nhà nghiên cứu quản trị nhân lực nổi tiếng của Mỹ, nêu luận đề với câu hỏi là nhà quản trị nhân lực làm thế nào để đánh giá đúng được nguồn nhân lực đang quản lý? Câu trả lời được lý...

67
1,293
15

Xem thêm