Hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty lương thực Tiền Giang

... cho công tác hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty Lương thực Tiền Giang. 3. Mục đích nghiên cứu: Đề tài thông qua việc nghiên cứu tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Lương thực ... phối tiền lương, thưởng, phúc lợi trong một doanh nghiệp. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY LƯƠNG THỰC TIỀN...

Ngày tải lên: 23/04/2014, 04:02

... SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 2 : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1 CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI ... 65%) 2.1.5.4.Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty qua các năm Năm 2009 là năm thứ ba CTy CP XM Hà Tiên 1 hoạt động theo mô hình công ty cổ phần, và là Công ty...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:15

... vừa là cho nhân viên thoả mãn với công việc và doanh nghiệp. II. Nội dung của hoạt động quản trò nguồn nhân lực: 1. Hoạch đònh nguồn nhân lực: a. Khái niệm : Hoạch đònh nguồn nhân lực là quá ... quả hoạt động của Công ty hàng năm. Mức thưởng hàng năm: Tiền thưởng dựa trên kết quả lợi nhuận hoạt động của Công ty hàng năm, cao nhất không quá 6 th...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22

... việc thực hiện các công tác quản trị nói chung. IV- Đánh giá thực hiện công việc với một số hoạt động quản trị nguồn nhân lực khác. Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động rất quan trọng trong ... giá thực hiện công việc. II. Các phơng pháp đánh giá thực hiện công việc III. Tổ chức công tác đánh giá thực hiện công việc IV. Đánh giá th...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 12:45

... LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHƢƠNG 2 : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1 CHƢƠNG 3: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ... hiểu rõ tầm quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực. Chính vì vậy, tôi đã đi sâu nghiên cứu đề tài : “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:07

... hiện 3 vòng công ty sẽ hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển 3. THỰC TRẠNG VỀ CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  Cơng tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty 3. THỰC TRẠNG ... Đại Tân Việt 3 .Thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực 4. Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.  Cơ sở lý luận  Hoạch định nguồ...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 22:19

... CAO HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM 1. Chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Để đạt được mục tiêu kinh doanh, công ty cần đẩy mạnh công ... tồn tại và hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sữa Việt Nam. 3. Phạm vi nghiên cứu của đề tài Phạm vi nghiên cứu của đề tài là...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 14:42

... thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Hương Giang Taxi. - Xác định các yếu tố thuộc về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Hương Giang Taxi. - Đánh giá công ... động viên vật chất và động viên tinh thần. Quản trị nguồn nhân lực ngày nay gắn liền với mọi tổ chức bất kể cơ quan tổ chức đó có bộ ph...

Ngày tải lên: 23/02/2014, 14:24

... quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn QH&ĐTTNNMN: phân tích các hoạt động quản trị nguồn nhân lực hiện tại của Liên đoàn. Mục tiêu là đánh giá về hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên ... của quản trị nguồn nhân lực: trình bày các khái niệm về nguồn nhân lực, vai trò và các ý nghĩa của nguồn nhân lực, các nhân tố ảnh...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12