Bai 5 - TIỀN LƯƠNG TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG pptx

... HỆ LAO ĐỘNG 1. SỰ CẦN THIẾT PHẢI NGHIÊN CỨU TIỀN LƯƠNG TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG 2. CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TIỀN LƯƠNG TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG 3. CƠ CHẾ ĐIỀU CHỈNH XÁC ĐỊNH TIỀN LƯƠNG 4 TIỀN LƯƠNG ... CỨU TIỀN LƯƠNG TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG  Tiền lương là vấn đề trọng tâm, là một trong các mục tiêu để các bên người lao động và người sử dụng lao động hướng đến nh...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 18:20

... lao động với người sử dụng lao động trong doanh nghiệp - thương lượng tập thể giữa nhóm các tổ chức công đoàn, đại diện người lao động với nhóm người sử dụng lao động ở cấp ngành, quốc gia. - ... quan hệ lao động tập thể và trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động. • Mỗi thỏa ước lao động tập thể thường có thời hạn nhất định khi hết hạn thỏ...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 12:20

... thỏa ước lao động tập thể là quá trình tương tác hai bên hay ba bên? Tại sao?  Phân biệt thiết chế quan hệ lao động với chủ thể quan hệ lao động? có chủ thể nào của quan hệ lao động có thể ... các bên đối tác xã hội trong quan hệ lao động  Thiết chế trong quan hệ lao động không bao gồm : • Các thỏa thuận giữa người lao động và người sử...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 18:20

Ngày tải lên: 25/09/2012, 18:19

... 1,8 55 ,1 85, 2 45 2,0 64 ,55 2,0 45 1 3 Hà nội Trần Thị Liên- 67aHlong 1,38 5, 137,000 1 ,5 44, 657 ,000 1,0 54 ,210,826 1,3 47,729,802 1 4 Hà nội Ng Thị Vui (Đông anh) 42 5, 424,000 6 35, 269,000 ... 7 ,5 62, 659 ,206 9,01 7 ,52 3,088 2 3 Hà tây ĐlýHT04 (Cát-Hà đông) 30 1,489,000 3 69, 455 ,000 4 97, 450 ,58 2 4 05, 292,2 75 2 Hà tây Nguyễn Thị 1 5 5...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 16:43

... NSDLĐ. Yếu tố tập thể trong hoạt động đại diện lao động là một trong những bảo đảm tốt nhất cho NLĐ trong quan hệ lao động. Sự tham gia của tổ chức công đoàn trong lĩnh vực lao động là đòi hỏi tự ... các vấn đề liên quan đến việc áp dụng pháp luật lao động, các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động , chẳng hạn việc cụ thể hóa các quy phạm pháp luật...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 09:54

... 14 ,5 4.614 5, 5 8 65 5.478 200 294 5. 3 85 2 Phạm Thị Ngân KT trưởng 7.000 318,19 14,0 4. 455 6,0 1.909 6.364 200 - 6 .56 4 3 Đỗ Mạnh Hà Lái xe 2.400 109,09 16,0 1.7 45 5,0 408 2 ,5 273 2.426 400 152 ... … … … … … … … … … TỔNG CỘNG 362700 50 5 63007 226 .5 24090 - - - 87097 69 92 95 - - 383 96392 Hà nội, ngày 04 tháng 3 năm 2010 Kế toán tiền lương Cán...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 11:13

... 78 181 639 318 81 57 7 51 5 354 - Hệ số 1.04 1.02 b. Hệ số lợi nhuận chi phí - Tổng lợi nhuận 3 419 57 7 724 1 760 432 941 - Tổng chi phí thực hiện 78 181 639 318 81 57 7 51 5 354 - Hệ số 0.044 0.021 Qua ... thùc tËp tæng hîp Trang: 15 IV. NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY. 1. CƠ CẤU LAO ĐỘNG Do tính chất hoạt động của Công ty n...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 10:14

... 78 181 639 318 81 57 7 51 5 354 - Hệ số 1.04 1.02 b. Hệ số lợi nhuận chi phí - Tổng lợi nhuận 3 419 57 7 724 1 760 432 941 - Tổng chi phí thực hiện 78 181 639 318 81 57 7 51 5 354 - Hệ số 0.044 0.021 Qua ... thùc tËp tæng hîp Trang: 15 IV. NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY. 1. CƠ CẤU LAO ĐỘNG Do tính chất hoạt động của Công ty n...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 14:22

... người lao động : Nguồn bao gồm: - Quỹ tiền lương theo đơn giá tiền lương được giao - Quỹ tiền lương từ các hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ khác ngoài đơn giá tiền lương được giao. - Quỹ tiền ... dụng lao động trình ban giám đốc xem xét. Hiện tại trong tổng số lao động của công ty có khoảng 20% là lao động dài hạn, còn lại là lao động...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 01:20