CHƯƠNG 4: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ docx

... 20-Mar-12 1 CHƯƠNG 4: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ I. Tổng quan về quản trị nhân sự (QTNS) trong doanh nghiệp 1. Mục tiêu của Quản trị nhân sự: - Mục tiêu kinh tế. - Mục tiêu XH - ... V. PHÁTTRIỂN LỰC LƯỢNG QUẢN TRỊ VIÊN Phát triển lực lượng quản trị viên bao gồm 3 khâu liên hoàn: Đánh giá quản trị viên Đào tạo quản trị viên Thăng tiến 1. Đánh giá quản trị viên Có nhiề...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 16:20

... thiết bị Nguyên vật liệu Công nhân Chương 3: Xác định địa điểm & bố trí mặt bằng sản xuất QUẢN TRỊ SẢN XUẤT 49  Nhược điểm: ­ Do cũng với một số lượng công nhân nhất định mà lại có thể ... sau: Chương 3: Xác định địa điểm & bố trí mặt bằng sản xuất QUẢN TRỊ SẢN XUẤT 60 Theo anh (chị) công ty Tuấn Ngọc nên bố trí các phòng ban như thế nào cho hợp lý nhất? Chươn...

Ngày tải lên: 16/09/2013, 12:35

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

... tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp nhân sự trong doanh nghiệp 1. 1. Kh Kh ái niệm ái niệm và các nhân tố ảnh hưởng và các nhân tố ảnh hưởng Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp Quản trị ... lợi tự nguyện 1. Khái niệm và các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân sự 1.1 Khái niệm quản trị nhân sự 1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quả...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 23:06

... 1 TỪ VỰNG TIẾNG ANH CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ +Index (n): Chỉ số, chỉ tiêu, nguyên tắc, chỉ đạo, mục lục (v): Ghi vào mục lục ... (n) : Buồng kho - Stocktaking (n) : Sổ kiểm kê hàng, sự kiểm kê hàng - Annual stocktaking (n) : Sự kiểm kê hàng năm - Stock turnover (n) : Sự luân chuyển hàng - To have in stock (v) : Có sẵn ... hàng - Stockjobber (n) : Người đầu c...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 08:21

... nhân sự đảm nhận. Nếu tuyển chọn cấp trưởng phòng thì đích thân giám đốc nhân sự đảm trách. Nếu tuyển chọn các chức vụ thấp hơn thì trưởng phòng nhân sự hoặc các chuyên viên của phòng nhân ... III- Nội dung qui trình tuyển dụng HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC(Thiếu nhân lực) HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC(Thiếu nhân lực) Thu hút tìm kiếm nguồn nhân lực Các giải pháp khác (k...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 19:15

... CHƯƠNG 3 : XÂY DỰNG & TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH PHÂN PHỐI SẢN PHẨM • Khái niệm, vai trò & chức năng của phân ... doanh nghiệp về phân phối. • Kế hoạch phân phối sản phẩm. • Thực hành xây dựng & triển khai chương trình phân phối sản phẩm. 3.1. PHÂN PHỐI – KHÁI NIỆM * Là toàn bộ các hoạt động của doanh ... NĂNG 3.2.1. PHÂN PHỐI : QUYẾT ĐỊNH VỀ KÊNH * Định nghĩa kênh : tập hợp...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... CHƯƠNG 4 : XÂY DỰNG & TRIỂN KHAI CÁC CHƯƠNG TRÌNH CHIÊU THỊ • Khái niệm, vai trò, chức năng của chiêu thị. • Các ... chiêu thị gồm : - Quảng cáo (Advertising) - Khuyến mãi/ khuyến mại (Sales Pro/ Trade Pro) - Quan hệ khách hàng (Public Relations) - Truyền thông trực tiếp/ chào hàng cá nhân (Personal selling) ... selling services) 4.2 CÁC QUYẾT ĐỊNH CHIÊU THỊ : QUẢNG CÁO 1. Quyết...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... ><giới thiệu của nhân viên, ƯV tự do thiệu của nhân viên, ƯV tự do  Ai l Ai l àm công tác tuyển mộ? àm công tác tuyển mộ? III. III. TUYỂN CHỌN NHÂN SỰ TUYỂN CHỌN NHÂN SỰ Selection Selection ... tập, công tác Thẩm tra quá trình học tập, công tác TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ (Recruiting Employees) (Recruiting Employees) Chương 5: 2.1 Sàng lọc hồ sơ xin việc 2.1 Sàng...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:48