Phiếu phỏng vấn công nhân làm việc tại công ty Sông Thu

... PHIẾU PHỎNG VẤN Xin chào Anh/chị! Em hiện là sinh viên thu c khoa Quản trị kinh doanh, trường Đại học Kinh tế Huế. Hiện tôi đang thực tập tại Công ty CP Sông Thu, tôi đang tiến ... Sông Thu, tôi đang tiến hành nghiên cứu về đề tài: “Đánh giá sự thỏa mãn công việc của công nhân tại Công ty CP Sông Thu ”. tôi rất mong Anh/chị dành chút thời gian đóng góp ý kiến...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 15:55

... 26-35 46-60 3. Vò trí làm việc Cấp quản lý Nhân viên Công nhân Thời vụ 4. Bộ phận công tác Tổ kế toán Tổ bếp Tổ bàn Tổ hành chánh – kỹ thu t Khác 5. Thâm niên làm việc < 1 năm 4 – ... hỏi và kết quả điều tra PHIẾU TÌM HIỂU THÔNG TIN VỀ CÁN BỘ - CÔNG NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI KDL BÌNH QÙI 1 Xin kính chào các Anh/Chò! Tôi là sinh viên Khoa Môi trường và Công nghệ...

Ngày tải lên: 26/04/2013, 09:38

... ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại Công ty TNHH Bia Huế” Phần I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1. Lý do chọn đề tài Tình hình lao động của Công ty TNHH Bia Huế qua 3 năm 2010 – 2012 Chỉ ... đầy đủ dụng cụ, điều kiện làm việc, … để làm tốt công việc 0,793 Các chương trình đào tạo, huấn luyện kỹ năng ở công ty là tương đối tốt 0,758 6 Anh/chị thích là...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:39

... điều tra thử 30 bảng hỏi đối với nhân viên gián tiếp tại Công ty TNHH Bia Huế, thu được 27 bảng hợp lệ, ta có số liệu sau: Tỷ l nhân viên nữ: p= 27 6 =0,22 Tỷ lệ nhân viên nam: q= 27 21 =0,78 Với ... định kích cỡ của tổng thể Số lượng nhân viên gián tiếp ở Công ty TNHH Bia Huế tại thời điểm năm 2012 là 262 (nhân viên). Vậy tổng thể mẫu nghiên cứu: 262 (nhân viên). Bư...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:21

... nghề của công nhân công nghệ Thứ tự Chức danh nghề Số lợng( ngời) 1 Công nhân may 225 2 Công nhân cắt, rút sửa cổ 14 3 Công nhân là bao gói 21 4 Công nhân kiểm phôi, lộn xếp 8 5 Công nhân thu hoá ... K44 12 Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex + Công nhân đóng kiện. + Công...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:57

... lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may đông ... lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex Kết luận Vấn đề tạo động khuyến khích ngời lao động làm...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 08:20

... công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanoismex i. Những nhân tố ảnh hởng hệ thống tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty ... sửa cổ 14 3 Công nhân là bao gói 21 4 Công nhân kiểm phôi, lộn xếp 8 5 Công nhân thu hoá 22 6 Công nhân vận chuyển 2 7 Công nhân vận hành máy ép me...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 08:20

... ngời( làm việc tại Công ty từ 5 10 năm) Mức 3: 100.000 đồng/ ngời( làm việc tại Công ty từ 5 - 1 năm ) Mức 4: 50.000 đồng/ ngời( làm việc tại Công ty < 1 năm ) b. Tổ chức thực hiện Công ty thực ... tại Công ty thì ngời lao động mới làm việc tại Công ty lâu dài đợc, nếu Công ty không có các chính sách tốt thì ngời lao động chỉ làm vi...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 08:20

... họ. - So với các Công ty gần đó thì Công ty cổ phần may Đông Mỹ khá có uy tín đối với ngời lao động vì tiền thân của Công ty là Công ty Dệt may Hà Nội một Công ty lớn trong Tổng Công ty dệt may Việt ... của cán bộ công nhân viên trong Công ty và cũng là một thế mạnh giúp Công ty thực hiện thành công quá trình tạo động lực tại nơi làm việc. b. Khó kh...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 11:20

... khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanoismex i. Những nhân tố ảnh hởng hệ thống tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty ... sửa cổ 14 3 Công nhân là bao gói 21 4 Công nhân kiểm phôi, lộn xếp 8 5 Công nhân thu hoá 22 6 Công nhân vận chuyển 2 7 Công nhân vận hành máy...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 11:20