Khi nhân viên bất mãn pptx

... Khi nhân viên bất mãn Một trong các nhân viên chủ chốt của công ty bỗng dưng tỏ thái độ bất mãn, thiếu hợp tác. Là người quản lý, bạn hãy cố ... của nhân viên và thậm chí có thể mở đường cho những nhiệm vụ và vai trò mà nhân viên yêu thích nhất. + Điều gì khi n anh/chị bất mãn nhất với công việc của mình? Phát hiện điều gì bất mãn ... tục mà có th...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 11:20

... Khi " ;nhân viên ngôi sao" bất mãn Một "ngôi sao" trong số nhân viên tỏ thái độ rất bất mãn, thiếu hợp tác. Nếu bạn muốn tìm hiểu ... trò mà nhân viên yêu thích nhất. * Điều gì khi n anh bất mãn nhất với công việc của mình? Phát hiện điều gì bất mãn nhất về công việc có thể tiết lộ nhu cầu cần phải phân công lại cho nhân ... nhân viên...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... thần của nhân viên là xác định được nguyên nhân chính. Một vài lí do thường gặp là: - Nhân viên này mới gặp phải một sự việc tiêu cực nào đó. - Một nhân viên khác được thăng tiến trong khi nhiều ... đạo có thể chia sẻ và giải thích cho nhân viên một cách rõ ràng nhiệm vụ của họ là gì, tinh thần nhân viên sẽ tốt hơn và làm việc hiệu quả hơn. Khi nhân viên có cơ h...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 16:56

... trong khi hiệu quả và sự thoả mãn của nhân viên và khách hàng của tổ chức lại giảm đi. Do vậy, bạn phải dành thời gian quy định rõ bổn phận và quyền hạn của các cá nhân, trong đó có nhân viên ... thiếu đi bước này. Làm vậy bạn sẽ tránh được trường hợp nhân viên người nhà” đó "lên mặt" với những nhân viên khác, còn các nhân viên khác cũng mơ hồ về "ai...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 08:20

... gia trưởng, khi n nhân viên dễ cảm thấy bất mãn. Một nhân viên khi thôi việc luôn luôn phải có một lộ trình dài, bị "ức chế" hoặc bị "lực đẩy" từ nhiều nguyên nhân mới dẫn ... lực cho nhân viên, hướng nhân viên vào những yếu tố khác ngoài lương cũng rất quan trọng. Ví dụ, gia tăng tính thử thách trong công việc, giúp nhân viên vượt qua bản...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:50

... việc đào tạo nhân viên hoặc dạy nhân viên những việc khác nhau. Ví dụ như ở bộ phận tài chính, những nhân viên kế toán chuyên thanh toán tiền có thể học những kỹ năng của nhân viên chuyên chịu ... nhiệm của nhân viên cũng như làm sống dậy sự nhiệt tình làm việc của họ. Khi công việc đã được xác định rõ về quyền hạn và trách nhiệm, bạn có thể tìm nguồn động viên đ...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:58

... gặp phải trường hợp nhân viên nói dối. Thậm chí có người còn nói dối thường xuyên. Nếu nghiêm khắc sa thải mọi nhân viên dù họ nói dối bất kỳ điều gì, có khi chẳng còn nhân viên nào nữa. Tuy ... Phải làm gì khi nhân viên nói dối? Khi nghi ngờ nhân viên đang nói dối, dù việc đó "nhỏ như con kiến" hay "to như ... Có hai loại nhân viên nói dối...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 11:15

... sót, nghiên cứu các ý kiến của bộ phận nhân sự về nhân viên đó. Tiếp theo, bạn hãy xem xét các bản miêu tả công việc của nhân viên để hiểu được chính xác nhân viên đang thực sự làm gì, sau đó đối ... Khi nhân viên tốt trở nên yếu kém nên xử trí thế nào? Câu hỏi luôn khi n các nhà quản lý đau đầu là nên xử trí thế nào trong trường hợp một nhân viên có năng lực...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 02:15

... Khi nhân viên cần lời khuyên của sếp Bạn được nhân viên yêu quý và tin tưởng, họ thường chia sẻ những vấn đề họ gặp phải với bạn. Một hôm, một nhân viên than phiền rằng ... này, nhân viên sẽ dễ dàng xác định được mục tiêu, tránh mất phương hướng trong quá trình làm việc. * Phải tiến hành những bước cơ bản nào để đạt được mục đích đề ra? Khi trả lời, nhân viên đó ......

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

... trước đó đã có một nhân viên làm việc còn tệ hơn thế ở vị trí đó. 5. Sếp sợ nhân viên Có hai lý do chính để sếp có thể sợ nhân viên. Một là nhân viên đó có thể trình bày bất cứ điều gì về sếp ... nhân viên Khi sếp phụ thuộc vào nhân viên, một là anh ta có thói quen giao việc cho người khác, hai là anh ta không có khả năng làm được tốt hơn. Do đó, anh ta cũng không...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 21:15