Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty CP Tư vấn - Giám định Vietcontrol

... vi. - Phương pháp so sánh. - Phương pháp xếp hạng. - Phương pháp phân phối bắt buộc. - Phương pháp tư ng thuật. - Phương pháp quản lý bằng mục tiêu. 22 Để đánh giá có hiệu quả, đánh giá công ... dịch vụ khác. - Tư vấn đầu tư, khảo sát, thiết kế xây dựng các công trình điện, công nghiệp, dân dụng, tư vấn giám sát, đền bù, giải phóng mặt...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:37

... GVHD: TH.S NGUYỄN THỊ THU HÒA 3.1. CÁC GIẢI PHÁP 3.1.1 .Hoàn thiện công tác hoạch đònh nguồn nhân lực Nhìn chung, công tác hoạch đònh nguồn nhân lực ở Công ty đã được Ban lãnh đạo quan tâm và thực ... Business Edge). Nhiều tác giả, NXB: Trẻ, năm sản xuất 2006. 2. Quản trị nguồn nhân lực. Tác giả: JOHNW.BOUDREAU, NXB: Thống Kê, năm sản xuất 2005. 3....

Ngày tải lên: 24/10/2013, 03:20

... cao. 3.3.3 Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực 3.3.3.1 Giải pháp hoàn thiện đánh giá kết quả thực hiện công việc Công ty nên thực hiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên có định ... quản trị nguồn nhân lực ở Chương 1 và thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty từ năm 2007 đến năm 2011 ở Chương 2,...

Ngày tải lên: 27/11/2013, 19:08

... công tác hoạch định nguồn nhân lực 4.2 Các giải pháp phụ  Giải pháp 1: Hoàn thiện công tác tuyển dụng  Giải pháp 2: Hoàn thiện công tác phân tích công việc  Giải pháp 3: Hoàn thiện công tác ... thưởng trong công ty 3.3 Tổng hợp đ ánh giá về Quản Trị Nguồn Nhân Lực tại công ty Tóm tắt chương 3 CHƯƠNG 4: Một Số...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 18:24

... BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trò nguồn nhân lực 11 1.1.1. Khái niệm quản trò nguồn nhân lực 11 1.1.2. Vai trò quản trò nguồn nhân lực 11 1.1.3. ... năng quản trò nguồn nhân lực 11 1.2. Hoạt động quản trò nguồn nhân lực 13 1.2.1. Hoạch đònh nguồn nhân lực: 13 1.2.1.1. Khái niệm hoạch đònh 13...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:01

... “Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Dịch Vụ Giao Nhận Vận Tải Và Thương Mại CÔNG THÀNH” giúp cho công tác quản trị nhân lực của công ty trở nên ... chung về quản trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 2.1.2 Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 2....

Ngày tải lên: 16/03/2014, 23:12

... CỦA CÔNG TY CP GIÁM ĐỊNH VÀ TƯ VẤN VIỆT- VIETCONTROL 4.1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY 4.1.1. Giới Thiệu Tên Công Ty CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁM ĐỊNH VÀ TƯ VẤN VIỆT – VIETCONTROL Logo Sơ lược về công ty Thành ... Giám định của Công ty: 4.1.5.1 .Giám Định Hàng Hải. * Giám định tàu, xà lan và thiết bị xếp dỡ: - Giám định tình trạng tàu thuê định hạn - Giám...

Ngày tải lên: 24/03/2014, 21:42

... lí luận về quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại cơng ty Chương 3: Các giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại cơng ty Đối tư ng và ... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DV-TM HOÀNG VŨ 3.1 HOÀN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 3.1.1 Hoàn thiện bộ phậ...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09

... thần. Quản trị nguồn nhân lực ngày nay gắn liền với mọi tổ chức bất kể cơ quan tổ chức đó có bộ phận Quản trị nguồn nhân lực hay không. Quản trị nguồn nhân lực là khó khăn phức tạp hơn quản trị ... chuyển, bố trí nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu phát triển của Công ty. Thiết kế và đưa ra các mục tiêu về nguồn nhân lực, dự đoán các yêu cầu v...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11