Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội
... Chánh triển nguồn nhân lực của Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội. 3.Đối tượng nghiên cứu :- Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải ... công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội. Chương II: Phân tích thực...
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội
... hình thành và phát triển của Tổng công ty cổ phần dệt may Hà NộiTổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội là công ty nhà nước hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, có tư cách pháp nhân, con dấu, ... của Tổng công ty Các đơn vị thành viên trong Tổng công ty hiện nay- Nhà máy sợi- Nhà máy may 1- Nhà máy may 2- Nhà máy may 3- Nhà máy ma...
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam
... nghiên cứu .- Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bao gồm:Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển nuồn nhân lực. Các nội dung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như: ... động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Thép Việt Nam.4. Phạm vi nghiên cứu .- Nghiên cứu từ thực...
290 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty cổ phần dệt may Hà Nội
... may 2 - Nhà máy may 3 - Nhà máy may 4 - Trung tâm Dệt kim Phố Nối - Nhà máy Dệt Demin - Công ty cổ phần Dệt Hà Đông - Công ty cổ phần May Đông Mỹ - Công ty cổ phần dệt may Hoàng Thị Loan (thành ... phần dệt may Hà Nội để nghiên cứu. Với mục đích tìm hiểu kĩ hơn công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổn...
331 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng Công ty thép Việt Nam
... công ty. 3. Đối tượng nghiên cứu. - Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bao gồm: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển nuồn nhân lực. Các nội dung đào tạo và phát ... điểm và nguyên nhân của các hoạt động đào tạo và phát triển trong Tổng công ty. - Từ thực tế nghiên cứu, đề xuất một số giả...
761 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Sông Đà
... HCM TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 1 TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 2 TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 3 TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 5 TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 4 TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 8 TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 7 TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 6 TỔNG CÔNG ... Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Sông Đà” Kết cấu của đề tài : Chương 1: Tổng quan về Tổng công ty...
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam
... Thôn.
- Công ty cổ phần cơ điện luyện kim.
3.3. Khối thương mại.
- Công ty cổ phần kim khí Hà Nội.
- Công ty cổ phần kim khí thành phố Hồ Chí Minh.
- Công ty cổ phần kim khí Miền Trung.
- Công ty cổ ... ty.
3. Đối tượng nghiên cứu.
- Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bao gồm:
Phân tích các nhân t...
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam
... Thôn.
- Công ty cổ phần cơ điện luyện kim.
3.3. Khối thương mại.
- Công ty cổ phần kim khí Hà Nội.
- Công ty cổ phần kim khí thành phố Hồ Chí Minh.
- Công ty cổ phần kim khí Miền Trung.
- Công ty cổ ... công ty.
3. Đối tượng nghiên cứu.
- Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bao gồm:
Phân tích các...
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM
... SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM
Họ và tên sinh viên
:
Phạm Hoàng Tú
Chuyên ngành
:
Quản trị nhân lực
Lớp
:
Quản trị nhân ... 0918.775.368
II. Tiến trình ĐT và PTNNL trong tổ chức
Sơ đồ 1: TIẾN TRÌNH ĐÀO TẠO
VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
1. Xác định nhu cầu đào tạo
Nhu cầu đào tạo là nhu cầu phát...
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam
... ty. 3. Đối tượng nghiên cứu. - Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bao gồm: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển nuồn nhân lực. Các nội dung đào tạo và phát triển ... điểm và nguyên nhân của các hoạt động đào tạo và phát triển trong Tổng công ty. - Từ thực tế nghiên cứu, đề xuất một số gi...
Từ khóa: