THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG doc

... của quan hệ tập thể :3.1. Thời điểm tiến hành thương lượng tâp thể : • Thương lượng tập thể được tiến hành thích hợp và có hiệu quả nhất vào thời điểm thiết lập quan hệ lao động cá nhân và quan ... quan hệ lao động tập thể và trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động. •Mỗi thỏa ước lao động tập thể thường có thời hạn nhất định khi hết hạn thỏa ước tập thể, hai bên có thể thương ... của thương lượng tập thể giữa hai bên ở cấp doanh nghiệp.•Thỏa thuận khung là kết quả của thương lượng hai bên ở cấp cao là cấp ngành, cấp quốc gia.THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ TRONG QUAN HỆ LAO...

29
7,364
101

Bai 5 - TIỀN LƯƠNG TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG pptx

... tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động + Tranh chấp lao động tập thể về quyền ... LAO ĐỘNGTranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động. Tranh chấp lao động ... TIỀN LƯƠNG TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNGTiền lương là vấn đề trọng tâm, là một trong các mục tiêu để các bên người lao động và người sử dụng lao động hướng đến nhằm thiết lập quan hệ lao động, là...

67
1,598
4

Hợp đồng lao động - Phương thức hữu hiệu để bảo vệ quyền lợi trong quan hệ lao động Khoá luận tốt nghiệp Trần Thị Nguyệt ; Người hướng dẫn TS. Nguyễn Hữu Chí . - H., 2006.pdf

...

20
1,590
4

NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH Nhà nước một thành viên Xuân Hoà

... học bổng….3.NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY3.1 Tình hình chung về nhân sự và lao động trong công ty3.2 Phân loại lao động Tổng số lao động( người)Năm 2004878Năm 2005894Năm ... ở khu tập thểvà tổ chức một hệ thống loa công cộng bắc vào từng dãy nhà tập thể. Nhà ăn tập thể buổi đầu vô cùng kho khăn, nhưng ngày càng được củng cố, bộ phận phục vụ tích cực liên hệ các ... Nam. Từ ngày 1-1-1995 Bộ luật Lao động có hiệu lực pháp lý. Công ty đã từng bước đưa vào thực hiện. Năm 1996 tổ chức ký kết hợp đồng lao động và thoả ước lao động, xoá bỏ chế độ biên chế. Năm...

Công đoàn Việt Nam và pháp luật điều chỉnh hoạt động đại diện công đoàn trong quan hệ lao động

... NSDLĐ. Yếu tố tập thể trong hoạt động đại diện lao động là một trong những bảo đảm tốt nhất cho NLĐ trong quan hệ lao động. Sự tham gia của tổ chức công đoàn trong lĩnh vực lao động là đòi hỏi ... đề liên quan đến việc áp dụng pháp luật lao động, các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động , chẳng hạn việc cụ thể hóa các quy phạm pháp luật lao động để thực hiện trong thỏa ước tập thể, giải ... thuẫn trong quan hệ lao động, nhằm đảm bảo quyền lao động, quyền được làm việc trong 1điều kiện tốt nhất, an toàn nhất; quyền được hưởng thù lao tương xứng và không bị bóc lột sức lao động; ...

VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 789

... hîp Trang: 15 IV. NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNGCỦA CÔNG TY. 1. CƠ CẤU LAO ĐỘNG Do tính chất hoạt động của Công ty nên đội ngũ lao động của Công tythường xuyên thay đổi nhưng ... năm 2000 13IV. NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦACÔNG TY1. Cơ cấu lao động 162. Thựchiên thời gian lao động 163. Chất lượng lao động 174. Hình thức trả lương 17V. ĐÁNH GIÁ VÀ ... thưởng.- Quy chế về quản lý lao động. - Quy chế về an toàn lao động, vệ sinh lao động và BHXH.- Quy chế về quản lý kỹ thuật và chất lượng công trình.Quy chế về quản lý lao động được lập ra trên cơ...

VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 789

BÀI 3- CÁC CƠ CHẾ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG pot

... thỏa ước lao động tập thể là quá trình tương tác hai bên hay ba bên? Tại sao?Phân biệt thiết chế quan hệ lao động với chủ thể quan hệ lao động? có chủ thể nào của quan hệ lao động có thể có ... CHẾ3CÁC BÊN TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG 4Chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi cích chính đáng của người lao động Đại diện người lao động tham gia thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể Giải ... có hiệu quả .Chủ thể tham gia : Chỉ có hai bên tham gia là người lao động và người sử dụng lao động, người sử dụng lao động và các đại diện cho tập thể người lao động trong doanh nghiệp...

47
3,975
14

Tài liệu CON ĐƯỜNG CẢI THIỆN QUAN HỆ LAO ĐỘNG docx

... CẢI THIỆN QUAN HỆ LAO ĐỘNG Làm thế nào để cải thiện quan hệ lao động trong doanh nghiệp là một vấn đề lớn cần giải quyết đối với sự sinh tồn và phát triển của doanh nghiệp. Nếu có thể căn cứ ... hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh. Trong những trường hợp hết sức nghiêm trọng, xu hướng xấu đi trong quan hệ lao động có thể dẫn đến những mâu thuẫn trong Doanh nghiệp như : kiện cáo, lãn ... có thể nâng cao được năng suất lao động , cải thiện thái độ làm việc của nhân viên, rút ngắn khoảng cách giữa nhân viên và cấp quản lý, hình thành môi trường quan hệ lao động tốt đẹp. Trong...

Tài liệu Để tránh rủi ro khi chấm dứt quan hệ lao động doc

... lệ, hàng loạt quan hệ lao động bị chấm dứt, người lao động bị mất việc làm, làm cho tranh chấp lao động gia tăng, gây ra không ít khó khăn cho người lao động và doanh nghiệp. Trong cơ chế ... quy định của pháp luật lao động, nên thường bị thua kiện trong các vụ án lao động. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến việc chấm dứt quan hệ lao động: do hợp đồng lao động (HĐLĐ) hết hạn, do hai ... công khai trong doanh nghiệp; - Báo cáo cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương về việc chấm dứt HĐLĐ với người lao động. Trong báo cáo cần nêu rõ: số lượng người lao động hiện...

Xem thêm