Báo cáo "Về tranh chấp lao động tập thể và việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể " ppt

... luật lao động (BLLĐ) có quy định về tranh chấp lao động; BLLĐ có quy định về thẩm quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể; Pháp lệnh thủ tục giải quyết các tranh chấp lao động ... toà án trong việc giải quyết các tranh chấp lao động cá nhân và các tranh chấp lao động tập thể. Nhng tất cả các văn bản pháp l...

Ngày tải lên: 08/03/2014, 10:20

... tháng kể từ ngày hội đồng hoà giải lao động cơ sở hoặc hoà giải viên hoà giải không thành. Đối với tranh chấp lao động tập thể, tập thể lao động hoặc người sử dụng lao động có quyền khởi kiện ... lại. Tranh chấp lao động chỉ có thể xuất hiện và tồn tại khi giữa người sử dụng lao động và người lao động có xung đột về quyền, lợi ích...

Ngày tải lên: 21/02/2014, 12:20

... văn bản hợp đồng có giá trị bắt buộc và có tính chất nh luật đối với các bên và đó là căn cứ cơ bản để cơ quan có thẩm quyền xem xét giải quyết tranh chấp. Thực tế hợp đồng ở các nớc này ... báo. Từ thực tiễn giải quyết tranh chấp về hợp đồng kinh tế, Tòa án nhân dân tối cao hớng dẫn mở rộng thêm hình thức của hợp đồng kinh tế là fax. Trong khi quan điểm chung thể...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 23:20

... lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động . Căn cứ vào quy mô của tranh chấp lao động có thể phân chia thành : + Tranh chấp lao động cá nhân + Tranh ... loại tranh chấp lao động : * Căn cứ vào quy mô của tranh chấp: Theo điều 157 Bộ luật lao động: Tranh chấp lao động bao gồ...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:54

... người lao động và người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa người tậ thể lao động với người sử dụng lao động + Tranh chấp lao động cá nhân + Tranh chấp lao động tập thể 2 * ... giải quyết tranh chấp lao động, bảo đảm hiệu quả giải quyết các tranh chấp lao động tại Toàán. Kết quả khảo sát nghiên cứu...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 10:45

... việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và ... pháp lý nào như hòa giải viên lao động hay các thành viên trong Hội đồng hòa giải lao động. Mục đích của việc giải quyết tranh chấp: mục...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 10:37

... tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động ”. * Tranh chấp lao động cá nhân Tranh ... người sử dụng lao động. * Tranh chấp lao động tập thể Tranh chấp lao động tập thể là tranh chấp giữa tập t...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 21:04

... người lao động hoặc người sử dụng lao động. Tranh chấp lao động tập thể có hai dạng: Tranh chấp lao động tập thể về quyền và tranh chấp lao động tập thể lợi ích. 1.2.3. Cơ chế giải quyết tranh chấp ... luật vào từng quan hệ lao động cụ thể. Nội dung là quyền và lợi ích của cá nhân người lao động hoặc người sử dụng lao động...

Ngày tải lên: 12/02/2014, 13:19

... Quản lý vốn lu động: Vốn lu động trong doanh nghiệp bao gồm nhiều khoản mục và việc quản lý VLĐ cũng rất phức tạp. Do vậy quản lý sao cho có hiệu quả, để có thể huy động ngay vốn vào sản xuất ... 0 Tổng 15.172.594.203 15.308.549.203 Công ty Xây lắp và sản xuất vật liệu kênh cầu Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh Quý IV năm 2002 Phần I: Báo cáo lỗ, lãi ĐVT: đồng Chỉ...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 17:04

... tuyển dụng lao động trẻ có năng lực, trình độ. Cải tiến chế độ lao động, tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi xã hội cho người lao động nhằm tăng năng xuất lao động. Do vậy công ty cần tập trung ... 81,82% 3. Hợp đồng lao động có thời hạn từ 1-3 năm : 42 15,91% 3. Phương án sắp xếp lại lao động : 264 100,00% 1. Tổng số lao động Công ty : 224 84,85% 2. Tổng số lao...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 09:31