chuong 7 Lao dong va tien luong pdf

Chương 7 - Lao động và tiền lương

Chương 7 - Lao động và tiền lương

... LĐ7.4. Công tác tiền lương và tiền thưởng trong DN7.1. Tạo lập cơ cấu lao động tối ưu trong DN7.1.1. Vai trò của cơ cấu lao động tối ưu• Khái niệm cơ cấu lao động tối ưu:Cơ cấu lao động được coi là ... từngđơn vị và trên phạm vi toàn doanh nghiệp. 1/11/201127.1. Tạo lập cơ cấu lao động tối ưu trong DN• Vai trò của cơ cấu LĐ tối ưu:– Cơ cấu lao động tối ưu là cơ sở đế đảm bảo cho quátrình sả...
Ngày tải lên : 06/11/2012, 16:30
  • 52
  • 785
  • 2
chuong 7_Lao dong va tien luong.pdf

chuong 7_Lao dong va tien luong.pdf

... LĐ7.4. Công tác tiền lương và tiền thưởng trong DN7.1. Tạo lập cơ cấu lao động tối ưu trong DN7.1.1. Vai trò của cơ cấu lao động tối ưu• Khái niệm cơ cấu lao động tối ưu:Cơ cấu lao động được coi là ... từngđơn vị và trên phạm vi toàn doanh nghiệp. 1/11/201127.1. Tạo lập cơ cấu lao động tối ưu trong DN• Vai trò của cơ cấu LĐ tối ưu:– Cơ cấu lao động tối ưu là cơ sở đế đảm bảo cho quátrình sả...
Ngày tải lên : 31/08/2012, 17:03
  • 52
  • 545
  • 0
Hoàn thiện hạch toán lao động và tiền lương tại Công ty Thiết kế công nghiệp hoá chất - Chương 1,2.DOC

Hoàn thiện hạch toán lao động và tiền lương tại Công ty Thiết kế công nghiệp hoá chất - Chương 1,2.DOC

... mức cần thiết...Lao động của con người là yếu tố trung gian, giữ vai trò quyết định trong quá trình sản xuất. Việc đánh giá đúng vai trò của con người trong lao động, sản xuất sẽ tạo ra kết quả ... gian, khối lượng công việc mà họ đã cống hiến cho doanh nghiệp.1.1.2 Vai trò (chức năng) của tiền lương:Tiền lương có các vai trò, chức năng chủ yếu sau:5  Chức năng tái sản xuất sức lao động....
Ngày tải lên : 20/10/2012, 16:33
  • 47
  • 456
  • 0
Ảnh hưởng của các hình thức và chế độ tiền lươngđối với công tác quản lý lao động và tiền lương ở công ty Cao su Sao vàng Hà Nội.DOC

Ảnh hưởng của các hình thức và chế độ tiền lươngđối với công tác quản lý lao động và tiền lương ở công ty Cao su Sao vàng Hà Nội.DOC

... đến công tác tiền lã ơng trong Công ty. 2 Phần nội dung.Ch ơng I. Vai trò của các hình thức và chế độ tiền lơng .I. Vai trò của các hình thức và chế độ trả lơng cho ngời lao động.1. Các hình ... xung từ lợi nhuận của Công ty. Ngoài ra Công ty còn huy động đợc nhiều nguồn vốn khác nh vay tín dụng, vay công nhân viên chức, thu hút nguồn vốn ODA của nớc ngoài. Về máy móc thiết bị cũng là...
Ngày tải lên : 01/09/2012, 14:30
  • 40
  • 750
  • 3
Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn.DOC

Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn.DOC

... tranh trên thị trờng góp phần tạo nên lợi nhuận cho Doanh nghiệp và thu nhập cho ngời lao động.Với vai trò quan trọng nh vậy, công tác quản lý quỹ lơng có ý nghĩa rất to lớn. Nó không chỉ là công ... công và giá cả sinh hoạt để điều chỉnh hệ số này.K2 là hệ số điều chỉnh theo ngành, căn cứ vào vai trò, vị trí ý nghĩa của ngành trong phát triển ngành kinh tế và mức độ hấp dẫn của ngành trong
Ngày tải lên : 01/09/2012, 15:53
  • 78
  • 1K
  • 5
Một số biện pháp hoàn thiện quản lý lao động và tiền lương ở trạm kinh doanh - xuất nhập khẩu Từ Sơn - Bắc ninh.DOC

Một số biện pháp hoàn thiện quản lý lao động và tiền lương ở trạm kinh doanh - xuất nhập khẩu Từ Sơn - Bắc ninh.DOC

... định và tiền lơng cơ bản trả theo thời gian. Tiền lơng đóng vai trò quyết định và tiền lơng cơ bản trả theo thời gian. Tiền lơng đóng vai trò quyết định trong việc ổn định và phát triển kinh tế ... tạo niềm say mê trong công việc của ngời lao động.Tiền lơng bảo đảm vai trò điều phối lao động.28 Tiền lơng phải thực hiện đợc vai trò quản lý.3.2.3. Phơng pháp xác định quỹ tiền lơng tại trạm.Th...
Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:14
  • 37
  • 615
  • 0
Quản trị sức lao động và tiền lương tại cty May Hà Nội

Quản trị sức lao động và tiền lương tại cty May Hà Nội

. bản: lao động, t liệu lao động và đối tợng lao động. Trong đó lao động là yếu tố chính có tính chất quyết định. Lao động không có giá trị riêng biệt mà lao. phải là lao động mà là sức lao động. Khi sức lao động trở thành hàng hoá thì giá trị của nó đợc đo bằng lao động kết tinh trong một sản phẩm. Ngời lao động
Ngày tải lên : 08/09/2012, 13:56
  • 57
  • 756
  • 2
Quản trị sức lao động và tiền lương tại cty May Hà Nội

Quản trị sức lao động và tiền lương tại cty May Hà Nội

. mất 75 tuần công lao động mỗi năm trong thời gian quản lý cho việc thơng lợng với các quan chức so với con số trung bình hàng năm là 22 tuần công lao động. hơn 3.5 47 tỷ đồng và 25,4 triệu USD của 7 Đề
Ngày tải lên : 10/09/2012, 22:26
  • 38
  • 1.2K
  • 1