... thái làm việc mà tồn tại song song với lòng trung thành của họ”. Nói cách khác, khi 1 nhân viên trung thành với supervisor của họ, họ sẽ sử dụng lòng trung thành như 1 nguồn thông tin để phát ... cách khác, 1 nhân viên trung thành với supervisor sẽ sẵn lòng ở lại làm việc với supervisor (Chen et 16 al,1998), người đại diện cho tổ chức. Kết quả, những nhân viên trung thành sẽ có ... của nó đến hành vi và việc thi hành phận sự của nhân viên trong 1 tổ chức. Nghiên cứu cho thấy lòng trung thành với supervisor dự đoán hành vi của nhân viên tốt hơn mức độ gắn kết với tổ chức....