0
Tải bản đầy đủ (.docx) (112 trang)

Phân tích kết cấu giá thànhsản

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN NHẬT BẢN (Trang 48 -48 )

Kết cấu của giá thành sản phẩm được thể hiện trong bảng 2.12

Bảng 2.15: Phân tích kết cấu giá thànhsản phẩm

Từ bảng trên ta thấy:

- Giá thành sản phẩm năm 2014 so với năm 2013 tăng 7.914.783.681 tương đương với 8,62% .

- Kết cấu giá thành có sự thay đổi

Chi phí nguyên vật liệu tăng từ 68.258.360.879 lên 69.323.757.530 và chiếm tỷ trọng cao 74,38% năm 2013 và 69,54% năm 2014. Tuy nhiên so với tốc độ tăng các loại chi phí khác như chi phí nhân công, chi phí khấu hao TSCĐ hay chi phí dịch vụ mua ngoài thì tỷ trọng chi phí NVL trong giá thành sản phẩm giảm 4,84%. Giảm nhưng không đáng kể

Chi phí nhân công chiếm tỷ trọng cao thứ hai trong giá thành sản phẩm năm 2013 chi phí này nằm ở mức 9.215.800.886 (đ), đến 2014 tăng lên 14.766.370.878 (đ) tăng 5.550.569.992 (đ) tương đương 60,23%. Nguyên nhân là do có sự đánh giá lạ cách tính lương cho cán bộ, nhân viên và công nhân trong công ty, tăng năng suất

lao động đồng thời tăng chế độ thưởng, phạt và trả đúng các khoản phụ cấp cho người lao động.

Chi phí khấu hao TSCĐ tăng 16,89% do công ty có thêm TSCĐ mới và đã bắt đầu trích khấu hao trong năm 2014

Chi phí dịch vụ mua ngoài đều tăng 30,30% so với năm 2013 tỷ trong trong giá thành sản phẩm chiếm 7% năm 2013 và 8,4% năm 2014. Riêng chi phí khác bằng tiền giảm, đó là do Công ty đã hạn chế được các chi phí nhỏ phát sinh trong quá trình sản xuất sản phẩm.

Hiện nay tỷ lệ chi phí cho 1000đ giá trị sản phẩm hàng hoá của Công ty còn cao vì vậy,cần có nhưng biện pháp điều chỉnh hạ chi phí nguyên vật liệu và có kế hoạch trả lương phù hợp cho người lao động để giảm giá thành sản phẩm.

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN NHẬT BẢN (Trang 48 -48 )

×