Số lượng tính đến hết ngày 31/12/2014: 45 người Cơ cấu lao động theo giới tính
Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 Chỉ tiêu Số Cơ cấu Số Cơ cấu Số cơ cấu
lượng lượng lượng Tổng số lao
động 36 100% 40 100% 45 100%
Nam 26 72,2% 29 72,5% 30 66,7%
Nữ 10 27,8% 11 27,5% 15 33,3%
Bảng 3: Cơ cấu lao động theo giới tính.
- Với hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực tư vấn, thiết kế công trình xây dựng nên lực lượng lao động chủ yếu là nam giới.
- Tỷ lệ nam giới chiếm 66,7% số lao động trong công ty và chủ yếu làm về bên dự án năm 2014
- Tỷ lệ nữ giới tăng từ 27,8% năm 2012 lên 33,3% năm 2014, tuy nhiên số lượng nhân viên nữ tăng chủ yếu tại phòng KH-TC và phòng Kế toán
Cơ cấu lao động theo tuổi:
Bảng 4: Cơ cấu lao động theo độ tuổi.
- Độ tuổi trung bình của lao động trong công ty thuộc khoảng trên 35 tuổi, do công ty hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực tư vấn nên đòi hỏi thâm niên công tác cao.
- Số lao động từ 25-35 tuổi chiếm 22,2% là những lao động trẻ, thực hiện những công việc không yêu cầu quá cao về kinh nghiệm
- Số lao động dưới 25 tuổi chiếm 11,1 % là những lao động mới được nhận vào công ty đang trong quá trình đào tạo kinh nghiệm
Độ tuổi Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014
Số
lượng cấuCơ Số lượng Cơ cấu Số lượng Cơ cấu
Dưới 25 4 11.1% 4 10% 8 17,8% 25 – 35 tuổi 8 22.2% 12 30% 12 26,7% Trên 35 tuổi 24 66,7% 24 60% 25 55,6% Tổng 36 100% 40 100% 45 100%