- M u nghiên c u:
Vi c ch n m u nghiên c u có ý ngha h t s c quan tr ng đ i v i ch t l ng thông tin và ngu n l c nghiên c u đ nh l ng. N u kích th c m u nh thì đ tin c y c a thông tin kém, ng c l i n u kích c m u l n thì thông tin có đ tin c y cao, tuy nhiên s t n nhi u ngu n l c và chi phí.
Theo Bollen (1989) ch n kích th c m u theo tiêu chu n 5:1 ngh a là 5 m u cho 1 tham s c l ng. Nghiên c u này có 13 bi n quan sát, theo tiêu chu n 5:1 thì kích th c m u s là 65.
Theo Nguy n ình Th (2007) kích th c m u tùy thu c vào ph ng pháp c l ng đ c s d ng. V i ph ng pháp c l ng xu th c c đ i (Maximum Likehood - ML) thì kích th c m u t 100 đ n 200, ho c kích th c m u t i h n ph i là 100 đ n 200. Nghiên c u này ch n kích th c m u theo tiêu chu n nêu trên.
- Ph ng pháp thu th p thông tin.
M u nghiên c u đ c l y ng u nhiên t d li u th c p (d li u đã có s n) c a 600 cá nhân d a vào c s d li u t i Trung tâm tích h p và l u tr thông tin ng i n p thu và cá nhân đ ng ký và kê khai thu t i phòng thu TNCN c a C c thu TP.HCM. Tuy nhiên, d li u th c p không đ đ ph c
v cho m c tiêu nghiên c u, tác gi g i email và đi n tho i đ thu th p thông tin v ch s IQ, đào t o, kinh nghi m và th i gian làm vi c.
Qua kh o sát và thu th p thông tin tác gi g p tr ng i là cá nhân không ph n h i đ y đ và rõ ràng thông tin v th i gian làm vi c (do cá nhân trong kh o sát không tính và nh đ c th i gian làm vi c đ c tr thêm thu nh p trong tháng/n m làm vi c ho c đ i v i m t s cá nhân thì đ c tr l ng không theo gi làm vi c) và thông tin v “đào t o” các khoá h c mà cá nhân đã hoàn t t, đa s tr l i là hoàn t t các khoá h c ngo i ng , vi tính, các l p k n ng.. i v i cá nhân là công nhân t i các doanh nghi p thì không tr l i thông tin v vi c đ c đào t o các khoá h c ng n h n b sung ki n th c chuyên môn, k thu t. Ch s IQ thì h u nh không có thông tin tr l i. Do đó, trong nghiên c u này, tác gi không có s li u thông tin v th i gian làm vi c, đào t o và ch s IQ c a các cá nhân.
Sau khi thu th p và ki m tra trong t ng s 600 cá nhân đ c kh o sát thì có 96 k t qu b lo i vì không đ t yêu c u ho c b t ch i tr l i, 504 k t qu ph n h i đ y đ các thông tin c n thu th p s đ c nh p và làm s ch thông qua ph n m m SPSS phiên b n 16.0 dùng chúng làm c s d li u đ ki m đ nh thang đo, ki m đ nh mô hình nghiên c u và các gi thuy t nghiên c u; qua đó, xác đ nh các nhân t có nh h ng đ n thu nh p cá nhân: tr ng h p TP.HCM.
2.3.2 Thông tin chung v m u nghiên c u * Thông tin v lo i hình doanh nghi p