RRTD là m t trong nh ng r i ro ch y u và không th lo i b hoàn toàn trong kinh doanh NH. Không có r i ro thì s không có l i nhu n, do v y NH c n ph i ch p nh n r i ro nh ng trong ph m vi ch p nh n đ c. phát tri n hi u qu , MB ph i kh n tr ng xây d ng b sung n i ung liên quan đ n RRTD trong chi n
l c phát tri n lâu dài c a MB vƠ đnh k xây d ng các chính sách v RRTD trong quá trình ho t đ ng. T đó lƠm c s cho vi c th c thi chi n l c, phát tri n các chính sách nh m phát hi n, đo l ng, theo dõi và ki m soát RRTD c p đ t ng kho n tín d ng c ng nh toƠn danh m c đ u t theo yêu c u Basel đư đ t ra.
MB ph i xác đnh rõ ràng s c ch u đ ng r i ro, m c sinh l i k v ng, xác
đnh c th ph m vi gi i h n r i ro có th ch p nh n đ c và t ng c xây d ng khuôn kh tri n khai, ki m soát, đi u ch nh phù h p. T đó Kh i QTRR ph i lƠ đ n
v ch u trách nhi m ch nh đ m b o RRTD luôn x y ra gi i h n cho phép này và QTRRTD t c p đ t ng kho n tín d ng riêng l cho đ n toàn b danh m c tín d ng. đ y m nh tính kh thi và th ng nh t toàn h th ng, các n i dung này c n ph i đ c nh n m nh t i các chính sách tín d ng đ c ban hành. Các v n n này c n ph i đ c áp d ng nghiêm túc trong m i ho t đ ng kinh doanh tín d ng và phát
đ c truy n thông m nh m đ n t ng phòng ban, chi nhánh trên toàn h th ng MB. C th h n, MB c n l a ch n rõ ràng phân khúc KH m c tiêu, xây d ng kh u v r i ro trong chính sách tín d ng t ng th i k , đi n hình nh : MB ngoƠi vi c xây d ng chính sách KH phù h p chi n l c kinh doanh còn c n phù h p l i th
đ c thù t ng đ a bàn, t ng vùng mi n, tâm lý t p quán, v n hóa vùng mi n và s phát tri n kinh t t ng th i k và ti n hành theo dõi t p trung trên toàn h th ng.
H n n a, bên c nh vi c xây d ng chính sách ch m sóc KH truy n th ng, MB c n
thi t l p chính sách thu hút ti m ki m KH m i đáp ng đ y đ đi u ki n. c bi t,
MB c n quan tơm đ n xây d ng c ch t ch i, không c p tín d ng cho KH không