B c 1: T danh m c thông tin trên, ng i vi t t o thành “B ng kh o sát”
(ph l c 3) và g i tr c ti p ho c th đi n t (email) đ n nh ng ng i làm trong l nh
v c k toán - ki m toán, ngân hàng, đ u t tài chính đ kh o sát t m quan tr ng c a
m i m c thông tin t nguy n đ i v i ng i s d ng báo cáo th ng niên. M i m c
thông tin đ c đánh giá theo 5 m c đ (1-Hoàn toàn không quan tr ng, 2- K hông
quan tr ng, 3- T rung l p, 4- Quan tr ng, 5- Hoàn toàn quan tr ng). K t qu thu v
s lo i tr các m c thông tin có m c đánh giá trung bình < 3 (m c trung l p), t đó b ng danh sách còn 34 m c thông tin
B ng danh m c thông tin t nguy n dùng đ đánh giá m c đ công b thông
tin t nguy ntrên báo cáo th ng niên g m:
Thông tin chung v doanh nghi p (5) Thông tin v y ban ki m toán (3) T hông tin tình hình tài chính (7)
Thông tin v ho t đ ng t ng lai c a doanh nghi p (8) Thông tin v nhân viên và trách nhi m xư h i (11)
B c 2: D a vào k t qu sau kh o sát (còn 34 m c thông tin đ c ng i s
d ng đánh giá trên m c trung l p), tác gi t o nên “B ng thuy t minh”(ph l c 4)
nh m xác đ nh m c đ công b thông tin t nguy n trên th tr ng ch ng khoán H O SE .
B c 3: Tác gi ti n hành thu th p các báo cáo th ng niên c a các doanh
nghi p và tính đi m các m c thông tin đ c đ a ra trong “B ng thuy t minh”. C
th , các thông tin trong b ng thuy t minh n u đ c công b trên báo cáo th ng niên s đ c nh n giá tr là 1, ng c l i là 0.
B c 4: D a vào công th c tính m c đ công b thông tin t nguy n đư xây
d ng m c 2.2.2.2, tác gi tính toán ch s m c đ công b thông tin t nguy n
B c 5: Bên c nh đó, ng i vi t c ng t o “B ng thông tin doanh nghi p
niêm y t” (ph l c 5). D a vào báo cáo th ng niênđ tr l i các câu h i v thông tin liên quan đ n các nhân t đ c l p.
B c 6: Sau khi có đ c d li u v các nhân t đ c l p (quy mô, công ty
ki m toán, l i nhu n, lo i hình s h u, đòn b y tài chính, h i đ ng qu n tr , t l
thành viên không đi u hành trong h i đ ng qu n tr ) và d li u v nhân t ph thu c
(ch s m c đ công b thông tin t nguy n), tác gi x lý d li u b ng ph n m m
K t lu n ch ng 2:
D a vào c s lý thuy t n n t ng v công b thông tin t nguy n và các nghiên c u tr c đây, tác gi xây d ng mô hình nghiên c u g m 7 nhân t đ c l p: quy mô, đòn b y tài chính, l i nhu n, lo i hình s h u, công ty ki m toán, h i đ ng
qu n tr và t l thành viên không đi u hành trong h iđ ng qu n tr và nhân t ph
thu c là: ch s m c đ công b thông tin t nguy n.
ti n hành thu th p thông tin và phân tích d li u, tác gi đư xây d ng cách th c đo l ng cho các nhân t tác đ ng. Vi c xây d ng cách th c đo l ng này d a vào các nghiên c u tr c đây và tùy thu c vào t ng nhân t . Bên c nh đó, t vi c
nghiên c u các lý thuy t tr c đây, ng i vi t xây d ng “B ng thuy t minh” nh m
thu th p thông tin v m c đ công b thông tin t nguy n c a các doanh nghi p, và
xây d ng“B ng thông tin doanh nghi p niêm y t” nh m thu th p thông tin v các
nhân t tác đ ng trong mô hình. Nh v y, mô hình đo l ng các nhân t tác đ ng
Ch ng 3:
K T QU NGHIÊN C U