Phân tích cđ công b thông ti nt nguy n ca các doanh ngh ip niêm yt trên

Một phần của tài liệu Các nhân tố ảnh hưởng mức độ công bố thông tin tự nguyện của các doanh nghiệp niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán TPHCM (Trang 43)

3.2M c đ công b thông tin t nguy n c a các doanh nghi pniêm y t trên sƠn ch ng khoán HOSE

3.2.1 K t qu th ng kêmô t bi n ph thu c (ch s m c đ công b thông

tin t nguy n)

B ng 3.2B ng th ng kê mô t bi n ph thu c

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

C B T T 106 .030 .590 .23208 .118295

V alid N (listw ise) 106

Qua b ng 3.5 ta th y, m c đ công b thông tin t nguy n c a doanh nghi p

niêm y t trên th tr ng HOSE cao nh t là 59%, và th p nh t là 3%, đi u này ch ng t r ng gi a các công ty có s khác bi t đáng k v m c đ công b r t l n (đ l ch chu n 11.8%). M c đ công b này đ t trung bình 23.2% còn khá th p. i u này c ng đ ng ngh a r ng các thông tin mà công ty ch a công b ra ngoài là 76.8%, đây là m t con s khá l n.

3.2.2 Phân tích m c đ công b thông tin t nguy n c a các doanh nghi p niêm y t trên sàn ch ng khoán HOSE niêm y t trên sàn ch ng khoán HOSE

Phân tích sâu vào t ng nhóm thông tin t nguy n đ c công b trong báo

cáo th ng niênta thu đ c b ng 3.2

B ng 3.3B ng th ng kê các nhóm

thông tin t nguy n công b trên báo cáo th ng niên

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

T hông tin chung v D N 106 .000 1.000 0.409 .0230

T hông tin tài chính 106 .000 .0571 0.150 .1655 Thông tin ho t đ ng

t ng lai D N

106 .000 .750 0.250 .1929

T hông tin nhân viên và

trách nhi m xư h i

106 .000 .636 0.221 .1665

V alid N (listw ise) 106

M c đ công b thông tin t nguy n đ i v i nhóm thông tin chung c a các

doanh nghi p là 40.9%, cao nh t trong s 5 lo i thông tin kh o sát. Thông tin chung v doanh nghi p là các lo i thông tin liên quan đ n môi tr ng kinh t chính tr nh h ng tr c ti p đ n ho t đ ng c a doanh nghi p, các thách th c khó kh n mà doanh nghi p ph i đ i m t... Các thông tin này là nh ng thông tin s n có t i doanh nghi p, không t n chi phí đ thu th p và c ng không có giá tr nhi u đ i v i các đ i th c nh tranh c a doanh nghi p. ó là lý do các doanh nghi p công b nhi u h n v lo i thông tin này h n so v i các thông tin khác. Xu h ng này t ng t v i k t qu

nghiên c u c a B arako (2006) t i Kenya, và c a Ta Quang Binh (2009) t i Vi t

Nam. Tuy nhiên, trong nghiên c u c a Ta Quang Binh (2009) t i Vi t Nam, m c đ công b lo i thông tin chung v ho t đ ng doanh nghi p là 70.14%, cao h n nhi u so v i k t qu c a nghiên c u này, nguyên nhân có th là do n m 2012 B Tài

chính ban hành Thông t 52/2012/TT-BTC quy đ nh các thông tin b t bu c ph i

công b trên báo cáo th ng niên, các thông tin t nguy n vào th i đi m n m 2009 đư tr thành thông tin b t bu c vào th i đi m th c hi n nghiên c u này.

Thông tin v ho t đ ng t ng lai c a doanh nghi p là nhóm thông tin bao g m nh ng thông tin v k ho ch phát tri n s n ph m m i, chi n l c m r ng thâm nh p th tr ng m i c a doanh nghi p... Lo i thông tin này giúp ng i s d ng đánh giá đ c v th và h ng phát tri n c a doanh nghi p t đó có th ra quy t đ nh. M c đ công b thông tin này m c 25% và x p v trí th hai trong các

nhóm thông tin t nguy n. N hóm thông tin v ho t đ ng t ng lai c a doanh nghi p

trong t ng lai c a doanh nghi p, nó c ng là b ng ch ng cho kh n ng c a Giám đ c đi u hành. T m quan tr ng c a lo i thông tin v ho t đ ng t ng lai c a doanh nghi p c ng đ c tìm th y trong nghiên c u c a Mc Nally et al (1982) và Fire and Meth (1986), và T a Q uang B inh (2009)

Thông tin v nhân viên và tráchnhi m xư h i có m c đ công b thông tin là

22% x p th 3 trong nhóm các thông tin t nguy n kh o sát. Thông tin v nhân viên và trách nhi m xư h i là các thông tin liên quan đ n vi c đóng góp c a doanh nghi p cho c ng đ ng, các chính sách b o v môi tr ng, chính sách đ i v i ngu n nhân l c c a công ty... K t qu nghiên c u m c đ công b thông tin v nhân viên và trách nhi m xư h i c a Ta Quang Bình (2009) là 18.77% th p h n k t qu t i nghiên c u này, nguyên nhân có th là do v n đ v môi tr ng, c ng đ ng hi n

ngày càng tr thànhv n đ quan tâm c a xư h i và c a toàn c u, do v y các công ty

t nguy n công b nhi u thông tin này h n. i u này phù h p v i s gi i thích c a lý thuy t h p pháp, ng i qu n lý s cung c p nhi u h n các thông tin đ kh ng đ nh s t n t i c a doanh nghi p là phù h p v i xư h i vào th i đi m hi n t i.

Thông tin t nguy n c n công b v tình hình tài chính là các thông tin tóm t t tình hình tài chính c a doanh nghi p trong vòng 3 n m g n nh t, thông tin v giá c phi u, v nh h ng c a l m phát, lưi su t đ n ho t đ ng c a doanh nghi p... Các thông tin này s giúp ng i s d ng đánh giá đ c tình hình tài chính c a doanh nghi p trong m t giai đo n, t đó có đ c cái nhìn t ng quát h n v ho t đ ng c a doanh nghi p, bên c nh đó các thông tin v giá c phi u, tình hình thanh toán c t c c ng là nh ng thông tin mà ng i s d ng quan tâm. Tuy v y, m c đ công b t nguy n các thông tin tài chính là 15% còn th p so v i m i quan tâm c a

ng i s d ng. M t s thông tin tài chính không có s n t i doanh nghi p, h n n a

vi c công b thông tin tài chính này có th có giá tr đ i v i các đ i th c nh tranh c a doanh nghi p. Do đó, doanh nghi p có th l a ch n vi c không công b thông tin khi các thông tin đó có th làm gi m v th c nh tranh c a mình, ngay c khi vi c này làm t ng chi phí đ huy đ ng v n.

Thông tin v y ban ki m toán lo i thông tin l i ít đ c các công ty t nguy n công b , m c đ công b ch là 11%. Thông tin v y ban ki m toán ch

y u là các thông tin tuyên b v m c đ đ cl p c a y ban ki m toán c ng nh vai

trò, ch c n ng c a y ban ki m toán trong ho t đ ng giám sát, ki m soát t i doanh nghi p. Hi n nay theo quy đ nh t i công ty c ph n, t t c các doanh nghi p đ u thành l p y ban ki m toán (hay còn g i là ban ki m soát). Tuy nhiên ho t đ ng c a y ban ki m soát có đ t đ c hi u qu hay không là v n đ đ c ng i s d ng báo cáo th ng niên quan tâm. Tuy v y, m c đ công b các thông tin này v n còn quá th p

3.3 Phân tích các nhân t nh h ng t i m c đ công b thông tin 3.3.1 K t qu th ng kê mô t bi n đ c l p

Một phần của tài liệu Các nhân tố ảnh hưởng mức độ công bố thông tin tự nguyện của các doanh nghiệp niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán TPHCM (Trang 43)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(100 trang)