K T L UN CH NG 1
2.3. Nh nđ nh chung v vic xây d ng chính sách ct c ca các doanh ngh ip V it Nam
Hi n nay, các Cơng ty c ph n niêm y t trên sàn ch ng khốn đi u chú tr ng xây
d ng cho mình m t Chính sách c t c phù h p nh m th c hi n các m c tiêu đ ra nh t i thi u hố m c thu ph i n p, t o l i ích cao nh t cho c đơng, … Tuy nhiên
cĩ r t nhi u Chính sách c t c đ c xây d ng khơng phù h p, xem Chính sách c t c nh m t cơng c đánh bĩng hình nh cơng ty quá m c, ch a cĩ quan đi m dài h n trong xây d ng Chính sách c t c, d n đ n cơng ty b áp l c thi u h t v dịng ti n, giá tr doanh nghi p gi m sút, b nhà đ u t đánh giá th p d n đ n giá c phi u
cơng ty gi mtrong dài h n. Vi c chi tr c t c c a các cơng ty cịn mang n ng tính t phát, ch a cĩ tính chi n l c dài h n.
Xây d ng chính sách c t ch p lý là địi h i t t y u đ i v i các doanh nghi p, v a
làm hài lịng các c đơng qua vi c tr c t c đ nh k , đ m b o luơn cĩ tái đ u t đ phát tri n doanh nghi p, m c tr c t c ph i n đ nh đ d phịng cho c nh ng n m kinh doanh khơng nh mong đ i.
Qua cu c kh o sát v th c tr ng xây d ng chính sách c t c các doanh nghi p Vi t
Nam, cĩ th rút ra nh ng nh n đ nh n i b tnh sau:
Th nh t, Các doanh nghi p đã cĩ nh n th c v t m quan tr ng c a vi c xây d ng chính sách c t c h p lý nh ng vi c th c hi n xây d ng chính sách c t c thì ch a cĩ ho c ch a khoa h c.
Th hai, Ch t l ng thơng tin t báo cáo tài chính v ncịn nhi u doanh nghi p ch a quan tâm đúng m c, h qu là kh n ng s d ng thơng tin này cho xây d ng chính
sách c t c h p lý là ch a cao.
Th ba, Ng i ch u trách nhi m v xây d ng chính sách c t c ch a am hi u t t v
chuyên mơn, đa s doanh nghi p ch a cĩ ch c danh giám đ c tài chính.
Th t , M c dù các doanh nghi p cĩ nh n th c v các nhân t nh h ng đ n xây d ng chính sách c t c nh ng ch ngh a kinh nghi m và c m giác ch quan v n đĩng vai trị r t quan tr ng trong các quy t đ nh chi tr c t c.
Th n m, T l l i nhu n chi tr c t c duy trì m c cao trong khi doanh nghi p đang trong giai đo n t ng tr ng, tích lu v n t th p, h u qu là khi th tr ng ch ng khốn s t gi m doanh nghi p huy đ ng v n thơng qua th tr ng ch ng khốn khơng đ c, nh h ng đ n t ng tr ng dài h n c a doanh nghi p.
Th sáu, Kh n ng ki m sốt v n đ ng i đ i di n cịn th p do nhi u doanhnghi p ch a cĩ nh ng bi n pháp c th g n li n trách nhi m và quy n l i c a ng i đ i di n v i giá tr doanh nghi p, d n đ n các chính sách c t c đơi khi b l i d ng nh m thu l i ng n h n cho m t s cá nhân là ng i đ i di n.
Th b y, Doanh nghi p ch a xây d ng đ c quy trình ra quy t đ nh chi tr c t c, ch a ng d ng đ c các mơ hình kinh t trong xây d ng chính sách c t c, đ c bi t là mơ hình kinh t l ng.