Ca 1: 6h30 sáng đến 6h30 chiều
Ca 1: 6h30 sáng đến 6h30 chiều
8h làm việc bình thường, 4h làm việc tăng ca:8.20,000+4.150%.20,000=280,000 đ 8.20,000+4.150%.20,000=280,000 đ
Ca 2:
Điều 105 Bộ luật lao động 2012 Giờ làm việc vào ban đêm tính từ 22h ngày hôm trước đến 6h ngày hôm sau trước đến 6h ngày hôm sau
-6h30 đến 10h: 3h30 phút làm việc ban ngày-10h đến 2h30: 4,5 h làm việc vào ban đêm -10h đến 2h30: 4,5 h làm việc vào ban đêm - 2h30 đến 6h: 3,5 h làm thêm vào ban đêm -6h đến 6h30: 30 phút làm thêm vào ban ngày (3,5.20000)+(4,5.20,000+4,5.20,000.30%)
+(3,5.150%.20,000+3,5.30%.20,000+20%.3,5.150%.20,000)+(0,5.150%.20,000)= 187000+147000+15000=349000 đ 187000+147000+15000=349000 đ
17. 1 người làm thêm vào ban đêm thì được trả tiền cao hơn so với làm việc vào ban ngày. ban ngày.
Đúng vì theo khoản 3 điều 97 Bộ luật lao động 2012 thì ngoài tiền làm việc vào ban ngày trong 1 giờ còn cộng thêm 20%đơn giá tiền lương. ban ngày trong 1 giờ còn cộng thêm 20%đơn giá tiền lương.
18. ngày thứ 2 người lao động làm việc 12h, ngày thứ 3 làm việc 4h thì người lao động này không được hưởng lương làm thêm cho ngày thứ 2. động này không được hưởng lương làm thêm cho ngày thứ 2.
Sai vì ngày thứ 3 làm việc 4h là nghỉ bù cho ngày thứ 2 chứ không phải làm thêm.19. thời giờ làm thêm của người lao động là 4h/1 ngày. 19. thời giờ làm thêm của người lao động là 4h/1 ngày.
Sai vì theo điểm a, khoản 1 điều 4 nd 45/2013
20. tiền lương là tổng thu nhập người sử dụng lao động trả cho người lao động.Sai vì thu nhập gồm nhiều khoản như tiền ăn trưa, tiền đi lại,.. đó không phải là Sai vì thu nhập gồm nhiều khoản như tiền ăn trưa, tiền đi lại,.. đó không phải là tiền lương.
21. doanh nghiệp nhà nước được quyền trả lương cho người lao động dựa trên cơ sở lương tối thiểu vùng. sở lương tối thiểu vùng.