A Doanh nghiệp X có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với bà A trong trường hợp trên? Vì sao? Bà A có thể được hưởng loại trợ cấp gì khi đủ điều kiên hưởng

Một phần của tài liệu TÀI LIỆU ÔN THI MÔN LUẬT LAO ĐỘNG TRƯỜNG KINH TẾ LUẬT (Trang 43)

chế độ hưu trí hàng tháng? Nếu có anh (chị) hãy tính chế độ cho bà ?

b. Hãy tính chế độ hưu trí cho bà biết rằng: Trong 27 năm đóng bảo hiểm xã hộibà có 20 năm làm việc trong khu vực nhà nước Với mức lương bình quân 05 năm bà có 20 năm làm việc trong khu vực nhà nước Với mức lương bình quân 05 năm cuối trong khu vực nhà nước 1.000.000đ 07 năm làm việc tại doanh nghiệp tư nhân có đóng bảo hiểm xã hội mỗi tháng bà hưởng tiền lương 4.000.000đ.

BÀI LÀM 1/ 1/

a. Sai, tại K.1 Đ12 NĐ 152/2006/NĐ-CP 22/12/2006 1/b. Sai. Tại K.1 Đ141 LLĐ 1/b. Sai. Tại K.1 Đ141 LLĐ

2. Các nguyên tắc cơ bản của tiền lương:

- Tiền lương trả cho người lao động phải căn cứ vào năng suất lao động, chất lượngcông việc, yêu cầu phải đảm bảo sao cho sức lao động là thước đo của việc trả công việc, yêu cầu phải đảm bảo sao cho sức lao động là thước đo của việc trả lương, lao động có trình độ, lao động thành thạo phải trả lương cao hơn lao động giản đơn, lao động kém thành thạo hơn.

- Tiền lương trả cho người lao động còn phải căn cứ vào điều kiện lao động tức làngoài trình độ chuyên môn kỹ thuật nghiệp vụ của người lao động thì phải còn căn ngoài trình độ chuyên môn kỹ thuật nghiệp vụ của người lao động thì phải còn căn cứ vào điều kiện lao động như: xa xôi, hẻo lánh, độc hại, đắc đỏ.

- Tiền lương trả ngang nhau cho những việc như nhau, không phân biệt giới tínhdân tộc, tôn giáo. dân tộc, tôn giáo.

Một phần của tài liệu TÀI LIỆU ÔN THI MÔN LUẬT LAO ĐỘNG TRƯỜNG KINH TẾ LUẬT (Trang 43)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(49 trang)
w