- Cộng số phát sinh X 645.209.000 717.088.321
4.3.4Việc nguồn nhân lực của cơng ty:
Những thất thốt, mất mát trong quá trình kiểm kê tài sảnvẫn cịn tồn tại.
4.3.4Việc nguồn nhân lực của cơng ty:
+ Về cơng tác đào tạo nguồn nhân lực:
Cơng ty nên tăng cường tuyển them lao động để đào tạo và đáp ứng nhu cầu sản xuất. Cơng ty nên đào tạo nghề cho cơng nhân: giáo trình đào tạo được chuyển từ đào
tạo tồn diện dài ngày sang đào tạo ngắn hạn kết hợp chặt chẽ giữa đào tạo với thực hành và sản xuất. Đặc biệt, ngồi việc tổ chức đào tạo cho cơng nhân cần xây dựng chương trình riêng đào tạo đội ngũ cán bộ chủ chốt trong cơng ty để nâng cao trình độ quản lý, ngiệp vụ kế tốn.
+ Về cơng tác chăm lo đời song cơng nhân:
Do đặc điểm của ngành xây dựng nên trong quá trình sản xuất cần phải làm giãn và làm theo giờ và nên cơng tác thi đua khen thưởng phải luơn được đổi mới để kích thích tinh thần làm việc của cơng nhân. Ngồi hình thức động viên bằng tinh thần thì cơng ty cần tăng cường thực hiện khen thưởng bằng vật chất để cơng nhân hăng say làm việc hơn ( nâng cao chất lượng bữa ăn cho cơng nhân, trong năm vào dịp nghỉ lễ nên tổ chức tham quan nghỉ mát cho cơng nhân,……)
KẾT LUẬN
Trong giai đoạn hiện nay nước ta đang mở cửa để hòa nhập cùng khu vực cũng như hòa nhập vào nền kinh tế đang phát triển của thế giới cho nên sự cạnh tranh gay gắt trong kinh doanh là một điều tất yếu. Là một doanh nghiệp sản xuất, Công Ty TNHH xây dựng Tiến Thịnh cũng phải hòa mình vào xu thế đó và phải tự tìm cho mình một hướng đi đúng đắn, hợp với quy luật. Chính vì vậy việc tổ chức công tác kế toán đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp, đặc biệt là kế toán các khoản phải thu vì doanh nghiệp nào khi kinh doanh mục đích cuối cùng đó là lợi nhuận. Do đó việc tổ chức kế toán các khoản phải thu trong doanh nghiệp mà tốt, chính xác, tránh lãng phí thì sẽ giúp doanh nghiệp đưa ra những phương án kinh doanh có hiệu quả cũng như bắt kịp những thời cơ tốt trong kinh doanh.
Qua quá trình thực tập tại Công ty em đã học hỏi được nhiều điều và đồng thời cũng có thêm nhiều kinh nghiệm trong cách xử lý công việc. Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn Th.s Lê Thị Hồng Hà đã hướng dẫn em hoàn thành đề tài, Chị Trịnh Thị Nhung – Kế toán trưởng Công Ty TNHH xây dựng Tiến Thịnh , các anh chị trong Công Ty đã nhiệt tình giúp đỡ em trong suốt quá trình thực tập cũng như hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp.