Công ty ngày càng sử dụng hợp lý, có hiệu quả hơn vốn lưu động của mình. Điều này đã được đánh giá qua các chỉ tiêu phân tích ở trên.
Hiệu suất sử dụng vốn lưu động của công ty tăng đều qua các năm. Hiệu quả sử dụng vốn cố định khá cao.
Đời sống kinh tế của các cán bộ công nhân viên trong công ty ngày càng được cải thiện. Có được những kết quả đáng khích lệ trên là nhờ:
+ Yếu tố khách quan:
Mục tiêu kinh doanh của công ty phù hợp với xu hướng, nhu cầu của người tiêu dùng trong nước
+ Yếu tố chủ quan :
Do sự cố gắng nỗ lực của các cán bộ công nhân viên trong công ty.Thời gian đầu, công ty luôn trong tình trạng thiếu vốn, thiếu việc làm nhưng đến nay cán bộ của công ty được trang bị khá đầy đủ với trình độ cao.
Công ty đã tổ chức và quản lý tốt quá trình kinh doanh của mình. Các khâu tổ chức đã được phối hợp nhịp nhàng, ăn khớp chặt chẽ với nhau tránh tình trạng lãng phí vốn tron g quản lý.
Thường xuyên tổ chức phân tích hoạt động kinh doanh giúp công ty nắm bắt được tình hình tài chính của mình.
Do công ty đã tổ chức quản lý tốt khâu tuyển chọn các cán bộ lao động cho công ty giúp công ty năng động hơn trong các tình huống kinh doanh của mình.
Trên đây là những thành tựu mà công ty đã đạt được trong thời gian qua. Nhưng mỗi người chúng ta đều hiểu rằng không có gì là không có tính hai mặt của nó, bên cạnh những thành công tốt đẹp đó thì nó vẫn còn tồn tại những mặt hạn chế cần khắc phục.