Hiện nay, trình độ chuyên môn của đội ngũ nhân viên rất đa dạng từ phổ thông trung học đến trên đại học.
Bảng 2.3: Trình độ chuyên môn năm 2015
Trình độ Trên đại học Đại học Cao đẳng, trung cấp Phổ thông trung học Số lượng lao
động
1 8 9 19
Hình 2.3: Biểu đồ cơ cấu theo trình độ
Nhận xét : Dựa vào số liệu và biểu đồ, tôi nhận thấy số lao động
phổ thông trung học chiếm đến 51% và trên phổ thông là 49%. Trình độ nhân lực tại Mai Lan theo tôi là khá cao so với mặt bằng chung của ngành may mặc. Sở dĩ trình độ văn hóa công nhân khá cao là do:
Hiện tại công ty chủ yếu đầu tư vào trang thiết bị máy móc hiện đại để đáp ứng nhu cầu sản xuất hàng hóa vì ngành thêu đòi hỏi sản phẩm tạo ra phải
đẹp mắt và có tính nhất quán cao. Vì vậy, tiết kiệm được chi phí sản xuất nâng cao trình độ công nhân và giảm thời gian sản xuất.
Đồng thời, đội ngũ lao động phổ thông này được công ty chú trọng đào tạo tay nghề, thường xuyên tổ chức những buổi tập huấn để công nhân nắm vững các kiến thức căn bản về sản xuất cũng như cách vận hành máy móc.
Tính đến thời điểm này thì công ty có 1 thạc sỹ kinh tế cũng là phó giám đốc công ty có tuổi đời khá trẻ nhưng tiếp thu được nhiều kiến thức từ cách tổ
chức cũng như quản lý nhân sự từ nước ngoài. Hiện cô đang phụ trách quản lý hoạt động công ty, hỗ trợ kỹ thuật cũng như đưa ra các chính sách thu hút khách hàng cho công ty và là cánh tay đắt lực của giám đốc.