hạng viên chức trong ngành Bảo hiểm xã hội
- Trên cơ sở khung vị trí việc làm của ngành Bảo hiểm xã hội từ Trung ương đến địa phương đã được xây dựng và phê duyệt, Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh, cấp huyện cần căn cứ vào tình hình thực hiện nhiệm vụ thực tế tại từng đơn vị để tiếp tục rà soát và kiến nghị sửa đổi, bổ sung nhằm hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm của Ngành.
- Trên cơ sở thống nhất với cơ quan có thẩm quyền về cơ cấu ngạch công chức, hạng viên chức đối với các đơn vị trực thuộc cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cần triển khai xây dựng cơ cấu ngạch công chức, hạng viên chức đối với Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh, cấp huyện để trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt. Cơ cấu ngạch công chức, hạng viên chức tại các cấp đơn vị sẽ làm cơ sở cho việc nâng, chuyển ngạch công chức, nâng, chuyển hạng viên chức của Ngành được chủ động, xây dựng kế
hoạch ngắn hạn, dài hạn bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn cho công tác này.
- Trên cơ sở khung vị trí việc làm của Ngành, cần xây dựng và hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp cho từng vị trí việc làm, căn cứ bản mô tả công việc của từng vị trí việc làm; đồng thời xác định yêu cầu về trình độ, ngành nghề đào tạo, mức độ ưu tiên,... cho từng vị trí việc làm đó.
- Tiếp tục đổi mới công tác quản lý trong công tác tuyển dụng, sử dụng, quy hoạch đội ngũ công chức, viên chức đối với từng vị trí việc làm của Bảo hiểm xã hội mỗi cấp (tỉnh, huyện).