1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty TNHH TM Trung Nghĩa 1 Lịch sử hình thành và phát triển.
1.4. Những thuận lợi, khó khăn, định hướng phát triển của công ty * Thuận lợi:
* Thuận lợi:
- Công tác kế toán được Ban Giám Đốc đầu tư và quan tâm kịp thời. Mô hình tổ chức bộ máy kế toán hợp lý, phù hợp với yêu cầu quản lý của Công ty. Hệ thống kế toán theo dõi, báo cáo luân chuyển nhịp nhàng phục vụ cho công tác vận hành tài chính của
Công ty. Các quy định kế toán được kiểm soát và thực hiện nghiêm túc, tuân thủ quy định đề ra.
- Có cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý phù hợp với đặc điểm và quy mô hoạt động của công ty, cơ cấu tổ chức có tính phân nhiệm cao phản ánh kịp thời thông tin phục vụ công tác quản lý, mang lại hiệu quả cao trong lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh. - Công tác kế toán được cập nhật thường xuyên liên tục phản ánh kịp thời tình hình hoạt động sản xuất động kinh doanh, kiểm tra công tác kế toán chặt chẽ và có hệ thống đã khẳng định tầm quan trọng và vai trò của kế toán của công ty
- Cùng với những sự quan tâm của các cấp lãnh đạo công tác kế toán tại Công ty ngày một hoàn thiện hơn đáp ứng được nhu cầu phát triển chung của nền kinh tế xã hội.
-Cán bộ kế toán tuổi đời còn trẻ có trình độ, năng lực, chịu khó học hỏi thường xuyên cập nhật chế độ chính sách, các quy định mới về chế độ kt.
* Khó khăn:
- Do chế độ kế toán tuổi đời còn non trẻ nên còn hạn chế trong kinh nghiệm thực tế, công việc đôi lúc còn bị gián đoạn.
- Hiểu biết về chuyên môn, nghề nghiệp còn có giới hạn. Khả năng xử lý linh hoạt các tình huống lao động phức tạp còn hạn chế.
- Kiến thức và thực hành lao động luật còn yếu. Đa số được học luật lao động từ sự giảng dạy của chính doanh nghiệp (77%), một số (10%) không quan tâm đến luật lao động là một nhược điểm lớn.
- Khó khăn nhất của công nhân về thái độ là sự làm việc hợp tác. Đây là trở ngại lớn đối với công ty có nền sản xuất hiện đại với tính chuyên môn hóa cao.